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リーダーの感情労働を減らすコツ/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC

  • 0h 6m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月公開)

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

24人の振り返り

  • mizuho_ns

    その他

    リーダーという立場に限らず、業務を行ううえで必ず「感情労働」は付き物と思われるので、3つのポイントを思い出しながらうまく付き合いたいと思います。

    2025-01-07
  • popcorn_

    人事・労務・法務

    立場の近い人、リーダ間で現状やお互いの苦労を話すことで、解決策が出たり、協力する体制を取れるかもしれないため、忙しく時こそ時間を作って話すことが大切。

    2025-03-17
  • manabi-free

    その他

    確かに共感を得やすい他のマネージャーと話すのは発散になると思いました。

    2025-03-10
  • komatsu_kaoru

    IT・WEB・エンジニア

    感情労働を減らすコツとして
    ①自分の感情をノートに書きだす
    ②自分の感情を部下に見せる
    ③他のリーダーと話す
    があり、私は②と③があまり出来ていなかったなと思います。特に自分の感情を見せるのは恥ずかしいので言われてすぐにできるかどうかわかりませんが、試してみたいと思います。

    2025-03-08
  • tsukamotoya

    営業

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-03-06
  • 9056

    営業

    感情労働という言葉自体初めて知りましたので、参考になりました。

    2025-02-27
  • shikay

    メーカー技術・研究・開発

    以前「常に笑顔で常にポジティブであること」をお勧めされたことがある。その人と接していて働きやすいか?と言われると、正直何を考えているのかわからないし、真剣に聞いていないのではと思うこともあった。だから「常に笑顔でポジティブに」という路線を採用することには抵抗がある。今の職場では自然体でいられるのでとても楽である。そうなると無理に笑顔を作らねば とか そういうことにエネルギーを割く必要がないから疲れることなく本来の仕事に集中できる。結果笑顔を強制されることなく別に自然に笑顔で働ける気がする。感情労働という捉え方をしていなかったが、自分が凹んでいる時に他人の相談に乗らなければならない時もあって、そういう時は自分をニュートラルな状態に持っていくことが難しく感じる。ビジネスの場面ではやはり「笑顔でポジティブ」なことがヨシとされる場面は多く長く抑圧されてきたような気がする。あまりため込まず、自分のネガティブな感情は自分が大切にできるように向き合う時間を持ちたい。今の環境は自分が自然体で過ごせるけれども、それは周りの協力があってこそだと思うので、自分と関わる人に感謝の気持ちで接したい。またこの環境を作る一員として、他の人も自然体で過ごせるようにこの環境を大事に育んでいきたい。

    2025-02-23
  • armorforsleep

    その他

    とても大切なことと知りました。ノートに書きだしたりしてみようと思います。

    2025-02-19
  • tksato

    その他

    感情の吐き出しを上手にして、日々の感情労働を減らして行けるようにしたいです。

    2025-01-20
  • casuper

    その他

    感情労働の意味と向き合い方について、とても参考になりました。自身の感情と向き合うとのコツにはっとさせられました。

    2025-01-19
  • morimotoa

    営業

    他のリーダーと話す。

    2025-01-09
  • jokin_k

    建設・土木 関連職

    ノートに吐き出すのと、ほかのリーダーと会話するのは新鮮で参考になりました

    2025-01-09
  • adm87098

    その他

    感情労働の言葉の意が良くわかりました

    2024-12-09
  • f_shimamoto

    建設・土木 関連職

    ストレスをためないように時には、リーダーの感情を吐き出すようにしていきたいと思います。

    2024-12-24
  • na_o_ko

    販売・サービス・事務

    感情に向き合うことの大切さが理解できました

    2024-12-23
  • toori-sugari

    販売・サービス・事務

    感情労働という言葉を知りました。
    とても腑に落ちる講義でした。あえて感情を出すときの程度・タイミングも大切かなと思いました。

    2024-12-15
  • nbyk_

    人事・労務・法務

    リーダーは感情のコントロールが大切なため、適度に整理する時間が必要となる

    2024-12-14
  • gr_coichi

    その他

    リーダーとしてとても大切な事だと思いました。

    2024-12-12
  • takezero1

    販売・サービス・事務

    リーダーの役割をすれば、必然的に感情をコントロールせざるを得ません。今回、紹介された3個のコツが有効であると感じました。まずは一つから行動してみます

    2024-12-11
  • miko_15

    金融・不動産 関連職

    感情労働ってはじめて聞きました。
    仕事中はいつもこの状態です。適度に感情を出してみることはコミュニケーション力にも繋がるのだとわかりました。

    2024-12-10
  • t_n_chocolate

    IT・WEB・エンジニア

    大変参考になりました。

    2024-12-10
  • hattanobu

    金融・不動産 関連職

    部下に感情を見せて良いんだ!と驚きました。見せ方にコツはあると思いますが。

    2024-12-09
  • kei-kata

    専門職

    感情に向き合う、感情を、時には出す、同じポジションのリーダーと話す、そのとおりと思います

    2024-12-09
  • 53234

    メーカー技術・研究・開発

    管理職同期とのコミュニケーションを定期的にとる

    2024-12-09

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