03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント57件
shigeto-
状況判断と自信があると行動に繋げやすくなることを知り、日々の関心を高めておく必要がある。
test_
結局のところ、こうしたほうがいいよね、と思って、それを行動に移す、というのが行動力なのかなぁと思いました。
前半は自分なりに意見を持っていて、どういう方向がいいかが理解している、
後半は自分に自信がある、ということに加えて、行動に抵抗がない、ということが必要なのかなぁと思いました。
慣れが自分の周囲に行動力が高い人が集まっている、ということだと思いました。
まとめると、自分の意見がある、自分に自信がある、行動に抵抗がないの三つが重要なのだと理解しました。
doratag-32
行動力はある方だと思っていますが、他の仕事に忙殺されてやりたくてもできないことが多々出てきている。そのチャンスをものにするために時間を割いて行動すると、他の物の処理でまた時間が取られてしまい悪巡回になってしまう。優先順位だと思うが、どう考えるべきか。
manabu_0312
関心がないこと、自信がないことは行動力がなくなる。行動力を発揮するためには何にでも好奇心を持ち、失敗を恐れず挑戦し続けることが大切。
yyyyssss
行動力のある人と一緒に仕事をする、またはそのコミュニティにいる事で、自分の行動力向上に繋がる事に共感できた。
_canyon
私の場合、目的や目標がタイムラインと合わせて明確な場合に行動力が高まります。成果物のイメージ、発表のイメージが頭の中でできると爆発的に動ける(と思っています)なので具体的なゴールを持てるように意識します。
poru1112_iha
日頃からあらゆるシチュエ-ションに対して、シュミレーションしておき、行動できる準備をしておくことが必要と感じた。
トラブルや緊急時、判断が必要な時等で、状況判断と役割判断がすぐに出来るよう、日頃よりシュミレ-ションしておきたい。
kazu56209
行動力が高まりました
nakano12345
日ごろから問題意識を持って行動し、起こりえる問題は無いか、問題が起きた場合どう動くかを考えることが大事かと感じた。
もちろん全てを予知できるわけでは無いが、意識付けを心がけていきたい。
na_77_00
自信や勇気のなさから、一歩踏み出すことが難しく感じます。自分に出来ることを考え増やし、失敗を恐れずに挑戦していきたいと思います。
t_yonemoto
行動力を増す為に自信をつけるということがわかりました。常に前向きに考えて行動することが必要と考えます。
low_guy
ミスをしないことが優先される減点主義の職場です。行動力がある、という私の資質は、むしろ軽率とされ嫌がられています。このような環境で、私の市場価値は高めることができるのか?と不安になり、グロービス学び放題を受講することを考えました。
manabi-free
先天性に左右される能力な気がする。気づく人は気づく。
everest
考えたことを素早く実行に移し成果を積み重ねて仕事を前進させたい。
0397155
自分自身に行動力があると言い切れる分野と、そう思えない自信がない分野の差が激しいことに気づきました。
苦手な分野、自信が持てない分野についても、苦手意識から消極的にならずアウトプットを前提に知識をインプットすること、また一歩踏み出す勇気を持つことを意識していきます。
chailol
日頃から行動につなげられるよう、様々なことに関心をもちシミュレーションすることが大事だと分かりました。
m-masa-2311
行動力のある人と一緒に仕事をする事で
自分の行動力向上に繋がる事に共感できた
今後ともいいとこ取りしていこうと思いました
obi-t
行動力の無さは自信の無さなのかもというのは言われてみれば確かにと思いました
その認識がなかったので、すぐ行動できなかったものを振り返って分析してみようと思います
行動力高いコミュニティというのも興味深かったです
taisan0326
失敗を糧としてでも行動する重要性を知れた。
kurohebi21
行動出来ないのは知見が無いからだと思います。まずは経験をしてみるベビーステップを踏んで何事にもチャレンジしたいと感じました
matusshita
見積もり依頼をするときに海外に依頼すると安いことはわかるが、様々な面倒を考えてしまって行動ができなかった。しかし、失敗などを考えても何も始まらないため、どんどん挑戦していこうと考えることができるようにする。このマインドを持つ訓練をしようとすることが大切だと考えた。
yasukoori
ある程度課題意識をもって、シュミレーションできている。自分の役割認識ができる。
行動をイメージしてアウトプットすることを前提に、インプットしている。
一歩踏み出す勇気、失敗しても構わないという勇気を持っている。
他人への貢献意欲がある人が多い。周囲にそのような人が多いこともありがち。
参考になりました。ありがとうございました。
takahiro0519
人の影響で行動力を鍛えるという考え方はなかったので、聞いていて新鮮さを感じました。
hisui_
状況判断力を鍛えてすべき事をできるようにする
nats_ssr
個人の場面だと、わりと行動力を発揮できるのですが、集団になると相手に合わせてしまうので、本来の力を発揮できないしストレスもたまります。
自分のことを苦しめすぎないように試行錯誤していこうと思いました。
kubota_k
自信というか一歩踏み出す勇気かなと。
noriko_inukai
行動力あると思っているけど実際はどうのなのだろうかと疑問に思ってしまう。
gibara
行動力を身に着けるためには、様々な知識を身に着けておくことと自信を持つことが大切だと思った。
timmo
行動力の無さは自信の無さ、確かにそう感じる。
lunasol
行動力を起こす際にちょっと躊躇してしまうことがある。やはり少し自信がないのと、失敗を恐れてしまうところがあるのだと思う。でもやってみると意外といけるので、守ることばかり考えない方が良いのかもしれない。
ozawa_h
行動力があるようになるためには適切な行動を取れるようになる。そのために次の2点をできるようになる。
①普段からできるようになる
②状況判断ができ、自分の役割を見出せる
行動を取れるようになるためには行動を取れない原因を特定する。
行動力のある人は行動力のある人を集まるのでそのような場を探して参加する。
kfujimu_0630
確かに行動力を発揮できるのは普段から考えていること、つまり心の準備がある程度できていることに対して、すぐに動けると思いました。ありがとうございました。
kimutaka3
課題意識を常に考えてインプット・アウトプットを行う。一歩踏み出す勇気、失敗を恐れない。
saokov
なんだか勇気もらえました!
k_yam
行動を起こす理由をあまり考えたことが無かったので、なるほどと思いました。誰も行動を起こさない時に何が原因かを考えるヒントになると思いました。
teppei_12
行動力をもつために、行動する友達をつくる。失敗してもいいやと思う
nior_001
行動力があれば良い方かと思ったのですが。
行動力が無い奴の方が世の中多いと思いますし。
mocchy
行動に移すにはさまざまなシーンがあるが、それが自信によるものなのか。正義感によるものなのか、責任感によるものなのかを自分自身で分析することから始めようと思いました。
yashi112
案件によって行動力の強弱があるので、常に意識を高めて対応していきたい。
ugi96358
行動力発揮には自信が必要。また行動力のある人のコミュニティにいることが重要である。リーダーの場合はそのコミュニティの中心になるべく行動しよう。
vegitaberu
まず、「行動力」は、自分も課題と思っています。
その「行動力」を伸ばすために、関心の範囲を広げ、関心事項について、普段から、行動する準備をしておくよう心掛けたいと思います。
さらに、冷静に、大局から物事を見るよう意識して、状況把握ができるようにも、意識したいと思います。
そして、行動力のある人の多いコミュニティに、自分をおっくことも重要だと思いました。
mataumotowakyuu
行動力がある人には似たような人が集まる。
行動力には計画性、臨機応変性が伴う
morimotoa
行動力が発揮できるシーン:事前準備が出来ている時、自信を持っている時。周囲に行動する友人が多い。
tsookawa
行動力は、興味を持つことと思います。
yasso
普段から課題感を持っているかが重要だと思いました。
stomo19
普段から色んなことに対する課題意識を持つことが大事である。「気付き」が大事!
shikay
行動力がある人になりたいと思っていなかったが、それは2パターンあるからだとわかった。できることをやるのはつまらないので新しいことにはすぐに飛びつくが、飽きっぽいのでなかなかアウトプットにつながらず自分は行動できていると認定できない。何も考えず行動できる人が羨ましい。
konkonczech
行動力とは自ら行動する力。行動力がない人は何が原因なのか向き合う
マインドとしては一歩踏み出す勇気。他人への貢献意欲
tamtamoza
行動力のある人の周りには行動力を持った人が集まる、自分には何が出来るのかを考えて、意味のある行動をしていくことが大切である、
nori_1620
常日頃考えていることなら、行動力が発揮できるのは納得で、今後、行動力が発揮できるように様々な案件を常日頃から考えるようにして準備しておきたい。
o_s_
的確な行動力。課題をみつける。
h_a_r_u_
自信を持って行動できる引き出しを増やします。
miyazaki_yosuke
日々の業務や生活の中で常に考えていないと行動力ある行動はできないと思う。かえって迷惑な行動になってしまうこともある。
katomo__
人の影響で行動力を鍛えるという考え方はなかったので、聞いていて新鮮さを感じました。私の周囲は行動力が劣っている印象なので、何かをきっかけにさらに行動力が発揮されるといいなと思います。
am1002013
居酒屋を予約してから行くかどうかも一つの行動力の表れだと感じている。たかだか飲みの話しとはいえ、複数人で飲みに行く際、事前に場所を、しかも意中の場所をしっかり予約して確保しておくということ一つとっても、周囲からの信頼を勝ち得ることに繋がると考えている。
y_cerezo
非常に参考になりました。