03月07日(土)まで無料
0:59:49
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント26件
h-mura
「元気に役立つ道具箱」としてWRAP(wellness recovery action plan)
を学びました。
自分の機嫌を取り戻す6つのリストを作って元気を維持していこうと思います。
1 日常生活管理プラン
2 ストレッサーとその対応プラン
3 注意サインとその対応するプラン
4 調子が悪くなっている時のサインとプラン
5 クライシスプラン
6 クライシスを脱した時のプラン
potupen
「元気に役立つ道具箱」あると安心です。なんとなくやり過ごすのではなく、事前に道具箱にプランを用意しておきたい。道具箱をつくる楽しみができた
o--mi
とても参考になりました。
ありがとうございました。
45_shzx
最近、自分が落ち込んだ時のための「心の救急箱」を作ったことがあります。
この話を聞いて、自分だけでどうにもならないときの「緊急連絡網」みたいなものや、普段の自分をメンテナンスする道具箱を作っておこうと思いました。
rhst
元気に役立つ道具箱を構えていると少し安心できそう
体調や気分次第ではありますが、検討してみたい
k-kikkawa
元気に役立つ道具箱、面白い表現ですね
僕の道具箱には、スポーツ、音楽、家族、友人など多くのものが入っていると思う。
割とリカバリーしながら生活しているなあと感じる
社内の人間にもなにかきっかけになる話をして、リカバリーに役立てられたらいいなと思う
everest
自分や周囲の心の状態を整える具体的な手法を学び職場の雰囲気改善やチームの活性化に活用したい。
kyoufuu
自分で自分の機嫌をとる方法を自分できちんと知っておくことが大事だと思います。
yasukoori
「元気に役立つ道具箱」→「元気回復プラン」「自分の機嫌を取れるものリスト」
あまり考えたことがなかったので、事前に対処方法を整理してみて、「周囲に事前に伝えておく」というのも良い方法だと思いました。
参考になりました。ありがとうございました。
yasu-okazaki
6つのプランを参考に自分の道具箱を考えます
nishiki78
自分でリカバリーをできる道具箱をあらかじめ作っておきたい。
hiromoto0926
クライシスプランの中で眠れないとはベッドでなく、明るい部屋で沼にはまってみる、というのは目からうろこでした。活用します。
dia44
元気に役立つ道具箱」あると安心です。なんとなくやり過ごすのではなく、事前に道具箱にプランを用意しておきたい。道具箱をつくる楽しみができた
ojr_800
自分はストレス耐性が高いと認識していますが、ここの所不調だなと感じています。
休みに趣味に熱中する事もあまり無くなりました。
mori211252
リカバリー方法には6つの型があるのだと初めて知った。自分の身体や心の状態でリカバリー方法を変えていけるように、自分専用のリカバリー方法を作っていきたい。
sphsph
なるほど。
回復のルーティーンを何個か持っておく。
ありそうなので、ちょっと考えてみます。鹿k理記憶していると容易にそこに辿り着けますね。
toratora2024
人の言葉、態度によって頑張り度のアップダウンの影響は思うところがある、意識的なリカバリー方法を活用していきたい。
kaznm
自分の気持ちを整える方法の一つとして参考にさせていただきます。
tachibana01
自分の状態を把握できるようにすることがまず一番大事だと改めて思いました。
sato0507
自分がどういう時に幸せを感じるのか都度振り返る必要があるのかなと思いました
morimotoa
眠れない時は暗いベッドで格闘すると脳が眠れない場所と判断する。明るくして動画等楽しむ。
masa197001
シーンに応じ道具箱を作ること、取り入れたいと思います。
natsu727272
自分にとってのリカバリーの方法を考えておく事は大事だと思ったら。
shikay
元気というかやる気に近いかなと思った。やる気というのは下がる時には気づきやすいがそう言えば毎回下がるばかりではないはずだから、どこかで回復したはずである。しかし回復したことにはあまり注意を払っていない。だからどのようにすると自分は回復に向かうのかはまだ自分の中で明らかになっていない部分かもしれない。ここで話されていたように細かく対処法を決めていないから、抜け落ちているところもありそう。例えば、危機を脱した直後で本調子でない時など。人は人によって悩みを抱えることになるが、人は人によっても回復する というのはなるほどと思った。自分だけでなく周囲の人が必要としたときにも手助けできる自分でありたい。
h-goto
タイトルである「元気に役立つ道具箱」は非常に良い言葉と思いました。内容的に精神的な不調例えばうつ関連に対応する内容に近いものがありましたが、なかなかお話のあった全てを準備してくのは難しいと思いますが、道具箱のイメージを持っておき、少しでも持っておくことは非常に大事だと思いました。実務に生かしたいと思います。
ozawa_h
自分のことは自分で管理するようにしています。但し自分だけではできないときは人に頼って助けていただいています。