03月14日(土)まで無料
0:54:38
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント26件
jshinmura
実は毎年職務経歴書を更新しています。①過去の自分の仕事の棚卸と過去1年のやったことの振り返り②将来のキャリア形成や展望の確認③その将来に向けたギャップを埋める道やマイルストーンの再設定。この順番で自分を客観視できるちょうどよいツールだと思います。
torii1013
職務経歴書をかくと自分のスキルが分かりました。
ryosuke_1221
あまり振り返る機会がなかったので、時間を作って職務経歴書にまとめてみたいと思います。
yopita
経歴には、目的を書く
ichino_1
職務経歴書というものを書くという都合がなかったため、今まで何をしてきたのかの見直しにはよい方法でと思いました。
6691
1つ目が過去の観点でこれまで自分がやってきた仕事スキルを経年変化で捉えることができる 2つ目未来の観点で今の仕事で自分が実現したい状態に向かっていけそうかこれを考えやすく なるという話です 職務経歴書ですね一つだけこうデメリットというか大変なところがあるんですけれども それは真面目に書こうとすると結構時間も労力もかかることですね まあでももちろん必要な労力だというふうに思います
41524
自身のキャリアを客観的に分析できる
everest
自身の経験とスキルを定期的に振り返ることでキャリアの方向性を明確にし仕事の質や成長意識を高めたい。
a_2024
職務経歴書の作成や振り返りは毎年個人的にしているので良かったです
makotokoma
ありがとうございました。
h_tsujimoto
視点を変えて職務経歴書を見ることですね。やってきたことを書くのは書き方を知らないし、相手にやったことが伝わらない。やったことの始まりや目的を書けば、やってきた仕事の難易度が伝わるということ。また、毎年書くことで、自分の力量を把握できるというメリットはいいことと思う。転職をするしないに関わるす、未来のポジションが見えてきたら、それに合う努力が具体的になることは素晴らしい
suitanokuma
過去と未来を見据えて作成することがよいのかとおもいます。
6691
職務履歴書を書くことはは自分自身のキャリアを常に意識し、客観的に見ることもできるので重要なことと感じました。
yuki-chiba
職務経歴書を書くことで何となく仕事をこなす日々から、目標を意識することや自分の強みを知るために必要だと思いました。
kkumi
職務経歴書を書くメリット
過去:経年変化がわかる。目的まで考えて良いチャレンジができたか確認できる。
未来:足りていない差分を考えられる。スキルを高めるアクションについて考えられる。
cha-ri
自分自身を客観視する観点で。
tsuufy
職務経歴書を書くという発想はなかった。
自分自身を客観視する観点で有益だと思う。
書いてみるかな。
morimotoa
自身の成長度合い、将来像を掴み易くする為、毎年職務敬礼期初を書く。
makkoi123123
過去の事を振り返り、抽象化する能力を構築できることから、毎日の活動を振り返り抽象化することにもつながる
mantaro0104
自分自身のキャリアを客観的に見る手法としてやってみたいとおもいます。
hira_
毎年転職の有無に関わらず、自分のキャリアを客観的にみるためにも職務経歴書の更新は重要。
記入する上で注意したいこととして、やってきた経験の抽象化に加えて、なぜそれを取りくんだのかという「動機」と達成の為に何を考え、何を行ったのかという「PDCAの咀嚼と可視化」が重要。
mm5511
これまでの自分のキャリアを踏まえて、今後自分がどうしていきたいかを考えるためにも、職務経歴書を書き加えながら棚卸をする必要があると感じた。
koike_3234
履歴書を毎年書くってなかなかできない。
st-hezi
転職後、半期に一度、職務経歴書を更新しようと思っていたが、いまだにできていなかったので、取り組もうと思う。自分の経歴の棚卸と考えていたが、足りていないスキルの見直しができる、という観点はなかった。進みたい方向を決めておくことが必要と感じた。
i_imumumu
変化が大きな時代に生きているからこそ自分が何をやってきたか今後どうしたいかを自覚することが大切だと思っている為、職務経歴書を1年毎に更新することは取り入れてみようと思った。