03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント47件
vegitaberu
広告業界に身を置くものとして、常に、時代の動向に敏感であり、先を見ようとする意識をもてるようでありたいと思いました。また、購入は、お金で、残ってほしい企業に投票するという考え方は、とても共感できました。
sphsph
底知れぬパワーを秘めた業界です。
ただ、今は削除やスキップの対象になってしまっている。
口ずさみたくなる音楽やマネしたくなる服装や行動、有料にしても良いんじゃないのかなって言うそんなのを目指してほしい。
ogawa-satoru
広告の持つ力・影響力を再認識した。弊社も企業広告を展開しているが、弊社の製薬業界に対する活動のみでなく、サスティナビリティに対する活動も合わせて発信するとより良い企業広告になると感じた。その時は。3つのP(プレゼンス、パースペクティブ、パーソナリティ)を意識し、広告を作成する事も重要であると感じた。
kagu0919
特に我々広告会社はさまざまなクライアントの認識を広げるお手伝いをしている。
その中でサステナビリティを意識しない表現をしてしまった時の社会に対する影響を考えるときちんとした理解と対応をする必要があると改めて感じた。
taki1990066
グッドルーフの取組み事例は大変素晴らしく参考になりました。
偏見を持たず、色んな価値観を持つ人と自由に意見を交わしながらサステナビリティに取り組みます。
sarma
広報とは違い、広告は第三者機関によるスクリーニングを経て、記事化に至る訳ではなく、ブランドのメッセージが強く出る分、しっかり会社の価値観を世の中にチューニングした上で、発信することが必要不可欠。リスクの担保が難しい。
akikan95
チーム(people)の多様性が、組織を活性化し、アンコンシャス・バイアスを防ぐ1つの手法にもなるのではないか?と考えました。明日からこれを念頭に、チームでより良い仕事が出来るよう(成果を上げることができるよう)、一人ひとりの声に耳を傾けてみようと思います。
riiiisa
企業が都合の良いイメージを押し付けないよう、多様な出演者を起用するというCMは最近とても増えているように感じる。その一方で、今までマイノリティとされてきたような出演者が強調されすぎて違和感を抱くことも多い。より自然な日常の一部としてそのような人たちが出演するCMが増えてくるとよいと思った。
ykiriyama
サステナビリティに取り組む=人の目に広く触れるものを発信する
まさにそんな業務の最前線にいます。
他部署や他社が作った広告原稿を審査する機会があり、
「この内容でOKが出たんだ」と一個人として疑問を感じるようなクリエイティブに出会ったことを思い出しました。
掲載後に読者からクレームが届くこともあります。
早々に広告業界を取り上げていただき、ありがとうございます。
広告を見る人々の多様性を意識して、広告クリエイティブと向き合います。
tososf
自分の思いと周りのおもいが必ず同じではない事や
外に向けた発信には最新の注意を払わないと命取りになるという事
くれぐれも注意して、様々な角度から物事を考え見る必要を改めて感じました
im0109
業務のみならず、日常生活でも活かせるものが多いと感じた。
takada-h
業界により色々な観点でサステナビリティがあること、誰も傷つけないという意識が大切という考え方は、とても共感できました。
chibibei91
アンコンシャスバイアスには気をつけたい
hori1220
日本人のみの商品開発のみではなく、各国のニーズに沿った最大公約数の商品開発、ルール決定が必要
fuji358
ステレオタイプの思い込み。アンコンシャスバイアスは、本当に無意識にかかっていると思うので、色々な視点、かつ抽象度を上げて確認する必要があると感じた
t000
アンコンシャスバイアスは、気づかないことが多いので気をつけたいと思います。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
m-orita
広告業界も変革するんですね
teridada
アンコンシャスバイアス
本当に色々無意識に刷り込まれてることにきづかされた
未来は違う世の中になれるよう今やれることをしっかりしようとおもう
makiyb
差別的なCMの一例から、コンプライアンス意識、人権配慮の低いと、広告を出すクライアントにも相当なリスクあり。丸投げせずチェックすることが必要だろう。
kirinosuke-1st
人を怒らせたり傷つけたりするCMは昔からあったのだろうが、ユーザーの声がすぐに反映される時代になって、下手な物は一瞬でも公開出来ないという反省材料が出てきたのだろう。
なるべく色んな立場の人からの意見を募るとか、極力相手の気持ちになって考えてみるとか、企業も当たり前の事を当たり前に出来ないといけないと感じて、気が引き締まる。
msekiguchi
サステナビリティの大切さ、企業の責任を実感しました。
nishiki78
広告を打つ際にもダイバーシティなどを当然のように意識しないといけないことが再確認できた。
shin59
サステナ大事。引き続き
fukuguchi
アンコンシャスバイアスには気をつけたい
yudai66
広告業界ではありませんが、イベント集客のためにチラシ作成依頼などを出す際に今回の内容を踏まえた依頼を出そうと思った
masu_tetsu
今回の動画を視聴して新たな気づきを得ることができました。サステナビリティは価値があることだと思う反面、サステナビリティであるには「角がなく丸である」状態にならねばならず、それは個性や差を生み出すことが難しくなることを意味しているように思いました。
今回の広告業界の例ではあらゆる方面から批判を受けないようにすることを実現する場合、いわゆる八方美人な内容になり、批判は受けない代わりに印象にも残らないのではないかと思いました。もちろん差別的な表現はあるべきではないため、そのような部分はチェック機能を働かせる必要があることは当然として、視聴者に印象に残して購買意欲を高めることとサステナビリティを両立させることは難易度が高いことだと思います。
おそらく私自身のサステナビリティに対する学びが浅い状態であるため、より本質的な意味や意義を捉えることができれば、上記の懸念は解消されるのではないかと思います。やはり表層的な学びではこの分野を正しく理解することは難しいなと感じましたので、より一層の学習を実行したいと思います。
ninigino
企業が都合の良いイメージを押し付けないよう、多様な出演者を起用するというCMは最近とても増えているように感じる。その一方で、今までマイノリティとされてきたような出演者が強調されすぎて違和感を抱くことも多い。より自然な日常の一部としてそのような人たちが出演するCMが増えてくるとよいと思った。
everest
広告業界でもサステナビリティが求められる時代の変化を実感し企業の責任の重さを感じた。
taisukeq
サステナビリティ、勉強になりました!
keisuke52
サスティナビリティの大切さ
tajima_kite
受け手を意識した業務遂行をより心掛けたい。
hs4823
グットループになる考え方に共感すると共に、広告は社会的責任を大きく担っていると感じました。
motoigi
広告業界は色々気を使わなくてはいけないなと思いました。
skg-l
アンコンシャスバイアスは、その存在に気付くと、サステイナビリティ以外にも応用できると感じました
kurita86
自分が持つバイアスについて意識を向けることは大事だと思いました。
fumimaru5
広告の持つ力・影響力を再認識致しました。
外に向けた発信には最新の注意を払わないとならない事も学びました。
i323
広告業界のみならず、自業務(メーカー)においても大事な観点だと思った。景品表示法+SDGs双方を意識して情報発信が必要だと認識できた。
kohei-kobayashi
サステナビリティが重要である現代において、広告業界の取り組みを理解する事ができました。
kim219
サステナビリティを発信していく重要性とともに、サステナビリティをアピールすることがある種のファッションのような形になってしまわないようにすることも重要だと感じた。
kyo1227
アンコンシャスバイアスは、その存在に気付くと、サステイナビリティ以外にも応用できると感じました
yumichimu
アンコンシャスバイアス、私も無意識に偏った見方をしているかもしれないと思うと、意識したいと感じました。
t_omo_t
アンコンシャスバイアスはサスティナビリティのみならず仕事や人間関係においても意識すべき事です。
zakizaki0105
広告表現も気を遣う世の中になったと実感
jozef
業界により色々な観点でサステナビリティがあることを理解した。
makotokoma
ありがとうございました。
maszami
誰も傷つけないという意識が大切