03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
tomo-tom
GLAYのライブはニュースでも見た記憶があって懐かしかった。GLAYに限らず大規模なライブの裏で多くの人が働いているのだと再認識するとともに、今後人不足の中でどうしていくのかをもっと知りたかった。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
m_miyawaki
言われたこと、興味を持ったことに対して「なぜ?」と疑問を感じることが大事、心に残りました。
masaki-wk
①人の話を聞く
②共通項を見つける
③自分の意見を伝える
①は意識しているが、②、③が足りないと感じた。今後意識して会話に参加します
shan-jiang
音楽界での他社との競合は必要だが、業界全体の活性化という俯瞰的な視野に立つ戦略が長期的に必要であると実感した
tomo-fukurahagi
様々な人と交流する事でやりたい事の実現や新たにやりたい事、やるべき事が出来たり発見されたりすることが、あらためての学びとなりました。Life is music
aid7y7
とても参考になりました。
satoshi_masara
音楽の力を甘く見ていました。
kota1117
幅広く興味、関心を持つ!それが人を成長させる
u_yasu
人に言われたことをやるだけの人間にならず、そのことに疑問を持つことが大切だと思いました。
moki-sh
サロンでの日々が基礎になっているとしたら、もう遅いかもしれない
everest
逆境を成長の糧とするリーダーの覚悟と実行力の大切さを実感した。
mm0024
エンタメ業界は専門の分野ではないため、苦手ですが、すこし理解することができた。
rps13
あらゆる事に関心を持ち、何故を追求していこうと思う
kkc2119
ありがとうございました
tani0501
能力開発 個々が持つ潜在的な能力を発見 整理しそれを体系な取り組み
挑戦 世の中に関心がないと挑戦できない→熱量 本気度が必要 グローバルな目線で見ていく 試練 挑戦すると試練は訪れる リスクマネージメントしていく 関係性を事前に築いておく必要が必要 仲間 心を合わせて一緒にする間柄 交流を深める 興味を持つこと 関心をもつとネットワークが繋がり仲間が増える 志 こうしようと心に決めた事 No.2がいっばいあると楽しい 10個のここの横断的な知識を持つ※楽しむ環境作り 幅広い空間 環境作り※仕事で生かせる事 コミニケーションが取れる 気持ちが分かる
成長出来る人 出来ない人 →言われたこの方というのと 言われたことを解釈して疑問が持てるか※何でて言える人 出来る人は、リーダーになれる 自分の強みを持つ事
人たらし 人の話しを正しく聞ける人 自分の意見を言えて完結出来る 信頼関係が、できる キャリア作り お金が目的でない仕事を見つけられると仕事が継続出来る 好きなことを持つ 趣味を持つ
a_hondashi
人に言われたことをやるだけの人間にならず、疑問を持つことが大事だと言われていたことが心に残った。
sphsph
刺激的な対談でした。
想いがすごいですね!聞いているだけで感動します。
フットワークの軽さも感じます。それでいて根っこがしっかりしている。
できる人は本当にすごい。天は二物も三物も与えます。
まずは一個持ちたいです。あくまで前向きに。
jay6019
幅広く興味、関心を持つ!
何で?疑問を持つ
人が好き!
y-kawabe
成長する人、しない人の違い!
sakai-seiichiro
いろいろな分野の方と話しをする。興味を増やす。そういうところから始めたい。
y_cerezo
大変参考になりました。
s-shinoda
学んだキーワード
タイミング
成功させることに集中
興味となぜと疑問を感じる事がが大事
優秀な方と話すことが一番学べる
聞く力
幅広い分野でそこそこできる方が楽しい
一つより10個の事を横断的な知識を持つ
shinrock
常にトライ&エラーを繰り返し、新たな価値に挑戦しているという誇り」に感銘しました
p194025
いろんなことに関心を持つことが重要だと思いました。仕事の面でも役立つでしょうし、プライベートの面でも大切だと思います。
iida_masayuki
プロモーションの仕事や裏方の仕事の大事なことに再認識しました。今後の仕事に役立たそうと思います。
kenichiro_2021
とても謙虚で自然体で運命を切り開かれているお姿、様々な事そして人に関心をお持ちで気さくなお人柄、とても勉強になりました。