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リーダーの挑戦(122) 中西健夫氏(株式会社ディスクガレージホールディングス グループ代表/一般社団法人コンサートプロモーターズ協会 会長)

  • 0h 54m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社ディスクガレージホールディングス グループ代表/一般社団法人コンサートプロモーターズ協会 会長の中西健夫氏です。
大学卒業とともにバンドとしてメジャーデビューした経験、その後プロモーターとなった経緯、音楽事業以外への取り組み、2025年に「日本版グラミー賞」を目指して創設した「MUSIC AWARDS JAPAN」を開催に至るまでの苦労や裏話、コロナ禍などによる音楽業界への大打撃を乗り越え、大きく成長させることができた理由、中西氏を成長させてきた要因である「自分の知らない世界の人」との交流、大事にしている「No.2になることのススメ」、今後の志である「日本にエンタメを根付かせる」ための方法論、伝説の20万人ライブ「GLAY EXPO '99 SURVIVAL」の裏話などについて語ります。(肩書き等は2025年6月3日収録当時のもの)

中西 健夫 株式会社ディスクガレージホールディングス グループ代表/一般社団法人コンサートプロモーターズ協会 会長
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年08月公開)

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

15人の振り返り

  • tsukamotoya

    資材・購買・物流

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-08-13
  • tomo-tom

    営業

    GLAYのライブはニュースでも見た記憶があって懐かしかった。GLAYに限らず大規模なライブの裏で多くの人が働いているのだと再認識するとともに、今後人不足の中でどうしていくのかをもっと知りたかった。

    2025-08-13
  • kenichiro_2021

    営業

    とても謙虚で自然体で運命を切り開かれているお姿、様々な事そして人に関心をお持ちで気さくなお人柄、とても勉強になりました。

    2025-08-13
  • iida_masayuki

    メーカー技術・研究・開発

    プロモーションの仕事や裏方の仕事の大事なことに再認識しました。今後の仕事に役立たそうと思います。

    2025-08-13
  • p194025

    経理・財務

    いろんなことに関心を持つことが重要だと思いました。仕事の面でも役立つでしょうし、プライベートの面でも大切だと思います。

    2025-08-14
  • shinrock

    営業

    常にトライ&エラーを繰り返し、新たな価値に挑戦しているという誇り」に感銘しました

    2025-08-14
  • s-shinoda

    その他

    学んだキーワード
    タイミング
    成功させることに集中
    興味となぜと疑問を感じる事がが大事
    優秀な方と話すことが一番学べる
    聞く力
    幅広い分野でそこそこできる方が楽しい
    一つより10個の事を横断的な知識を持つ

    2025-08-14
  • y_cerezo

    専門職

    大変参考になりました。

    2025-08-14
  • sakai-seiichiro

    建設・土木 関連職

    いろいろな分野の方と話しをする。興味を増やす。そういうところから始めたい。

    2025-08-15
  • y-kawabe

    営業

    成長する人、しない人の違い!

    2025-08-18
  • jay6019

    人事・労務・法務

    幅広く興味、関心を持つ!
    何で?疑問を持つ
    人が好き!

    2025-08-20
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    刺激的な対談でした。
    想いがすごいですね!聞いているだけで感動します。
    フットワークの軽さも感じます。それでいて根っこがしっかりしている。
    できる人は本当にすごい。天は二物も三物も与えます。
    まずは一個持ちたいです。あくまで前向きに。

    2025-08-22
  • a_hondashi

    メーカー技術・研究・開発

    人に言われたことをやるだけの人間にならず、疑問を持つことが大事だと言われていたことが心に残った。

    2025-08-23
  • m_miyawaki

    経営・経営企画

    言われたこと、興味を持ったことに対して「なぜ?」と疑問を感じることが大事、心に残りました。

    2025-08-24
  • tani0501

    その他

    能力開発 個々が持つ潜在的な能力を発見 整理しそれを体系な取り組み
    挑戦 世の中に関心がないと挑戦できない→熱量 本気度が必要 グローバルな目線で見ていく 試練 挑戦すると試練は訪れる リスクマネージメントしていく 関係性を事前に築いておく必要が必要 仲間 心を合わせて一緒にする間柄 交流を深める 興味を持つこと 関心をもつとネットワークが繋がり仲間が増える 志 こうしようと心に決めた事 No.2がいっばいあると楽しい 10個のここの横断的な知識を持つ※楽しむ環境作り 幅広い空間 環境作り※仕事で生かせる事 コミニケーションが取れる 気持ちが分かる
    成長出来る人 出来ない人 →言われたこの方というのと 言われたことを解釈して疑問が持てるか※何でて言える人 出来る人は、リーダーになれる 自分の強みを持つ事
    人たらし 人の話しを正しく聞ける人 自分の意見を言えて完結出来る 信頼関係が、できる キャリア作り お金が目的でない仕事を見つけられると仕事が継続出来る 好きなことを持つ 趣味を持つ

    2025-08-26

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