就職・転職で仕事を選ぶときには「マトリクス」を使って考えよう／みんなの相談室Premium
日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。 今回寄せられたのは、「現在就職活動中で、どの仕事を選ぶか悩んでいます。本当はコンサルに行きたいのですが、実力的に不安です。」というお悩み。仕事選びをするときに効果的な「マトリクス」を基に、グロービス経営大学院教員・嶋田毅が解説します。（肩書は2021年4月23日撮影当時のもの） 嶋田 毅 グロービス経営大学院 教員 名越 涼 アナウンサー
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18人の振り返り
yasukoori
金融・不動産 関連職
思い込みバイアスを取り払うために、仕事の幸福度の7つの項目を一つ一つ考えてみたいと思いました。
makoto112
営業
現実を見つめる・未来を広げる・悪を取り除く・歪みに気づく・やりがいを再構築する。自分を客観的に評価する事が大切。
s_taga
専門職
7つの項目をベースに、今の自分の仕事を見つめなおしてみたいです。
kog-kog
メーカー技術・研究・開発
課員のモチベーションアップにも役立つように感じました。
jh18
販売・サービス・事務
日々どのような情報が必要か考えていきたいと思います。
pipipi41
クリエイティブ
今の仕事を心から頑張りたいと思えず、日々自分の気持ちを向き合っていく中で改めて考えるきっかけをくれる動画でした。
どのような環境でどんな仕事をして貢献したいかを定めて行動に出したいと思います。
morimotoa
営業
7つの項目をどの程度満たしているかが仕事の幸福度を左右する。
自由、達成、焦点、明確さ、 多様さ、仲間、貢献。
nb-take
専門職
むやみやたらに仕事を選ばないということでしょうか。仕事は長続きしたほうが技術が身に付くなどメリットがあります。それを科学というかはわかりませんが、いずれにしても正しいことを言っているようです。
shin130
その他
7つの項目、達成、焦点、明確さ、多様さ、仲間、貢献を日常の業務に落とし込んで、どれくらい該当しているかを見直していきたい。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
書式で挙げられていた項目と自分は価値を感じていないものもありました。幸福になる仕事選びをするためには他人が決めた価値観ではなく、自分が何に対して価値を感じるのかを把握する必要があると実感しました。
sai-3448
人事・労務・法務
一度手に取ってみたいと思います。
kaneko_neko
メーカー技術・研究・開発
適職が何であるかを考える7つの視点は、自分のバイアスを取り除くのに効果的なツールになると思いました。
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
幸福感のある仕事は誰もが憧れる内容ですね。
7つの意識は勉強になりました。
junakemi
その他
幸福度を７項目に解析することで理解しやすかった。
oshige_2022
メーカー技術・研究・開発
時間も短いからしょうがないが、中身もペラペラな印象を持った。
let_it_go
建設・土木 関連職
適職について、どれも納得できる内容でした。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
納得します。
それをどう提供していくか、いけるか。
メンバーのモチベーションを自然に上げるために、何処に注力するか、どんな情報を提供するか。
簡単ではないですが、やって行きたい。
kfujimu_0630
マーケティング
自分のやりたいこと、やっていて楽しいことを分解すると科学的な適職の7要素になるんだなと思いました。Googleのビジョンはいつ聞いても素晴らしいですね。自分のビジョンも磨き続けたいと思いました。ありがとうございました。