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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
kfujimu_0630
アントレプレナーでなくとも、ビジネスリーダーとして大切なことばかりを対談されていたと思いました。目的を持つ、情と理の両方でコミュニケーションする、志を持つ、主語はI、一貫性を意識する、探すのではなく創り出す、行動すると景色が変わる、などなど日々意識しなければならないことばかりだと思いました。ありがとうございました。
sphsph
具体的に何をやりたいのか、何ができるのかが当初明確でなくても良い。難しい言葉です。
使命感に燃え、目的意識を持ち、周りを巻き込み、短期と中長期で成果を出す。
根底に流れる”情”、もちろん”理”は大前提。
yanada1228
情と理共に立つこと、行動する事で真のニーズを把握する事は、スタートアップに限らず、仕事を進める上で大切と感じます
llasu_ito_0502
軽く話されていますが、奥が深い、と思います。
復習して、良く学びたい、と思います。
ありがとうございます。
sasaneko
まさにコミュニティに入っている最中だ。色々と迷うことも多い。そもそも何のために入ったのか再度考えてみたい。
everest
多様な価値観や挑戦に触れ自身の視野を広げ日常の課題解決や人間関係にも創造的に活かしたい。
anpin_maekawa
情と理の関係、深い。
1001010754
大変勉強になりました。
vegitaberu
自覚しているものも含め、私に足りないものに気づかせていただいたと思います。
具体的には、自分がその行動をする目的、私は何者かを明確にしたうえで、情(give and give)を抑えて動くこと。
これは、現在、自分でも気づいていて、まとめているところですが、もう一つ、「行動した結果、何かが生まれる」ということについて、自分でも、感じていて、できないことなので、ここをどう克服していくかに、取り組みたいと思います。
rika05836rika
目的を持ってコミュニティに参加する
makotokoma
ありがとうございました。
taka-four
例えば、事業の内容が明確でなくても行動に目標をもつことの重要さはその通りだと感じました。日頃の業務でも意識していきたいと思います。
egashin
情と理の関係は常に深い。
これまでの日本的経営は情の要素が強く、欧米的な契約社会では理が先行する。
情でのウェットさがスタートアップに必要なら、終身雇用的な先祖返りの要素も出てくるので、見極めが必要。
新たなコミニュティを創るには避けて通れない課題のような気がする。
meow_t
起業とは、すでに「やりたいこと」がある人が行う手段であって、①起業を決意する→②仲間を集める→③経営するという手順を思い浮かべていました。しかし、スタートアップ経営について学びを深めるうちに、必ずしも①→②ではないばかりか、起業という手段を使いたいが「やりたいこと」がぼんやりしているので②仲間と会ってみたいというスタンスでも良い時代になってきていると感じました。
仲間と知り合う為のコミュニティに属する際の心得として、以下を意識します。
<スタートアップコミュニティに属する際の心得>
・「やりたいこと」は見つかるのではなく、つくるもの
・つくるには「行動」以外に方法はない
・コミュニティの門を叩くには、自身が何者か?何を目的に当該コミュニティに属したいのか?明確にしておく
azukiman
スタートアップについて知るためにコミュニティに入ろうと考えていたタイミングで視聴することができてよかった。まずは目的変数をしっかりと設定し、どんな特徴のあるコミュニティに入るのかを考えてから行動せよ、という言葉にとても納得。かつ情だけでなく理もないと、想いだけが先行し、人を動かすことができない。志と一貫性のあるストーリーが必要、そしてやはり行動すること。
「人が欲しがるものをつくれ、そのためにユーザーに会いに行け」もシンプルに響いた。
hirk_yaku42
スタートアップと関わっていく大企業の社員としても参考になる内容でした。
shu-akita
スタートアップ立ち上げに色々な場所があることを知り勉強になりました。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
s-interfield
ベンチャーカフェ東京の運営の人の話は、まさに自分が求めていたもので、大きな学びとなりました。
tetora0617
いろいろなところに興味を持ち、ビジネスに繋げる視点が大切なのだと思った。
ryoichi1203
理だけではなく情もというところはいいですね
そういうベンチャーさんとの出会いを楽しみにしてます
onizukaakr
物事を始めるには、目的関数を持つことが必要であり、コミュニティに入るには、理と情が大事であることを学びました。またそのコミュニティーから、得られる価値は、自分次第であることも学びました。
emma92
自分の目的関数を持つことを前提とし、ロジックとパッションの両輪でアプローチが必要。どのコミュニティに所属するか含めて。
ogawa19731231
スタートアップさせる事と新規事業立ち上げに共通する事、自分の目的関数・理と情・一人称で語るを活用し推進したい。
a-yashiro
まず行動。行動からやりたいことを見つける。
8792king
情熱と理論のバランスが重要。
どちらが欠けていてもダメ
a-kaji
スタートアップコミュニティに入るために、必要な事(理と情など)や方法など超基本的な事でしたが、とても参考になりました。
1人称で語る、スタートアップの内容は動いていく中で自分で作り出す、ギブ&テイク