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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント40件
big_bird
ここでも目的志向が大事だということに気づかされました。
r27
聞きながら質問を考える。。良くやっていたことなので、気をつけようと感じました。
makotokoma
ありがとうございます。
makoto112
話を聞く時は、相手の考えを理解しようとする事と存在を認めようとする事が大切で、相槌を打つ事ではないという事が分かりました。
norinori7
読めずにいた本だったので、改めて読むきっかけになりました。
dia44
話を聞く時は、相手の考えを理解しようとする事と存在を認めようとする事が大切で、相槌を打つ事ではないという事が分かりました。
mitsu_826
次の話題を考えるのをやめる
100%話に集中する
hirokitokiwa
mazonのレビューがもう98件もついちゃってると、それくらい本当に注目を浴びている本なんですね。 ただこの本の一体どこがそんなにすごいのか、そして本当の意味での聞く力とは一体何なのか、今日はですね、そんなテーマについてお話しできればなと思います。 まずこのリッスンという本の画期的なところは一体どこなのかというのをお伝えしたいんですけど、よくですね、他の本で聞く技術とか、聞く力とか、計帳力とか、こんなタイトルついている本あるじゃないですか。 ああいった本に大体書いてあることといったら、例えばですけど、相手が話しているとき
everest
相手の話を丁寧に聴き理解と共感を示すことで信頼関係を築き効果的なコミュニケーションを促進できると感じた。
aomoriyamagata
没頭できるほどの話を聞きたいです。
blue_feather129
会話中は相手の会話を遮らない。
きっちり聞く。これを心がけます
hakamata_y
相槌を打つことではない とはドキッとしました
manatantan
相手失礼のないよう、しっかり聞くというのを実践していきたいと思います。
h-mura
LISTEN!を一度手にしたいと思いました。
h_tsujimoto
きくことは、相槌、オウム返しをすることでないのはわかる。きくことは、集中することと、頭の中で瞬間的に理解できることが必要なことと感じました
shanana
聞いてる時に次に話すことを考えてるとは私のことです…
思い切ってやめるとどうなるか試してみます。今日の会議、全神経集中して聞いてみようと思いました。
koyu-hnd
思い当たる節があるので、神経集中して聞いてみようと思う
akiko-tokawa
人の話を聞きながら、次の質問をよく考えている事が多いです。
ゆっくり人の話を聞く事を心がけていきたいと思います。
masaakiishida
やれている様で出来ていない ”相手の話に100%神経を集中させる事” について、多方面からのアプローチをすることに興味を持つことの有用性について感銘を受けた。今後この点について意識し興味を持ち、視野を広げ、より豊かな知識や経験を得て、今後の人生に生かしたい。
jagger
とても参考になりました。昨今おっしゃられていたように、聞く技術、傾聴力云々のタイトルの本、多いですよね。それだけ我々は自分本位で会議や打ち合わせ等に参加しているのでしょうね。
私は聞く以前に話しすぎてしまいます。
今年もこのテーマから逃れられませんね。自分自身をアップデートするためにも、この本で聞くことについて再考するきっかけといたします。
ruha
聞く事は重要。集中して聞く時とそうでない場合の差は大きい。
ash_o2o
相手の話をしっかり聞くことに意識を集中するよう心掛けたいと思います。
kfujimu_0630
聞く態度で吸収出来る情報量も質も変わってきますね。個人的には全てを100%で聞くことは難しいので、メリハリをつけて聞くことも大切かなと思っています。ありがとうございました。
ozawa_h
課題を少し知っていると途中で話に割り込むことがあります。この癖を無くして相手の話を最後まで聞くようにします。
hotel_lover
会話中の沈黙を恐れない、を実践してみようと思った
stfighter
これまで部下とのコミュニケーションは、聞きながら質問することなどを考えていた。これでは相手に話を真剣に聞いていないと見透かされるため、これからは部下の話を集中すること。また、メモ書きも集中の妨げとなる可能性があるため、止めるようにしたい。
akr0514
聞くと聴くとの違い、次の話を考えながら話すのはやめてみようと。
y_cerezo
その通り。
29q
なるほど!LISTEN読んでみます!
xiangxiang
今まで相槌をしたりオウム返しをしたり、人の話しを聞いているフリをしていました。
これからは勇気を持って人、100%人の話しを聞いてみたいと思いました。
oizumi-g
いつも真剣に
kozaru
聞くとは、今ここ、集中、これが相手への誠意でもあり、受け止める力ですね。
aishiko
次の展開を考えて話を聞いてしまい、結果あまり相手の話が聞けていない事は確かにあります。1度とにかく聞くと言うことに注力するのも良いのかなと思いました。
inaka_4451
一旦もう次の話題考えるのやめて、全神経集中させて相手の話も聞き入る
意外かもしれないが、なんか自然と次聞いてみたいこととか、あるいは聞いてどう思ったか、その感想なんかがですね、自然とポンポンと浮かんでくる。
t_atsumi
自信をもって取り組みます。
動揺したらダメですね。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
morimotoa
次の質問等考えずに聞く事に徹する。実践する。
yoshipytaka
聞く姿勢で変わってくる 真剣に聞く 聞くことに集中する 他の事を考えない 実践してみようと思います
akinirukcp
自然体で聞くということでしょうか?、