言いにくい事を伝える方法／耳で効く！ビジネスサプリ　ビジネスクリニック

takehito_otsuka

経営・経営企画

日頃から信頼関係を構築できるように心がけて行きたいと思いました。嫌われない様にばかりしている人も散見されますが、やはり、言わなくてはならないなら、恐れず言ってみようと思います。

fujii_5

メーカー技術・研究・開発

日頃の信頼関係を作る方法をしりたい。

kenkenw

営業

言いにくいことを伝える方法として、人間関係を作っておくことと早く伝えることだと言っている。それでも、言いにくいことを伝えるのは難しいものだ。

ka2kia2

人事・労務・法務

日頃からの人間関係をよくしておくことで、言いにくいことも早く言うことが出来る。

tsookawa

経営・経営企画

日頃の会話で信頼関係を築いておくことが重要であることがわかりました。

y--kuroda

専門職

日頃の業務の中で、言いにくいことがあり、とても参考になりました。

goodshot

金融・不動産　関連職

言いにくい、と感じる時には、相手のためになるからと考えています。言われなくなること程辛い事はないと思っています。

ugi96358

IT・WEB・エンジニア

言いたくないい事をそのままにしておいて、いい事はない。虫歯と一緒である。早めに対処すべき。

tt1112

販売・サービス・事務

言い難い事ほど早く伝える。
そこに至るまでのプロセスも大事。

paqico91

金融・不動産　関連職

言いにくいことでも、改善してほしいことは早く言うことが大切。

64728kawa

販売・サービス・事務

言いにくい事は、そのままにしないで、色々な事を考えて伝える。
時間がたつと大きな問題になってしまう可能性がある。早目の対策が大事だと感じました。日頃からコミュニケーションをとり良い関係性でいる事が大切だと思いました。

megu-a

その他

2つのポイントと、突発的でなくよく整理して伝える、ということを念頭に置いて伝えたいと思います。

reiyt

その他

放っておいてもよくなることはない、ということを意識する。

kuroglo

金融・不動産　関連職

信頼関係
早く
どちらも課題になってるから、克服したい。

bb-x

専門職

手短な内容なので、使える場合とそうでない場合があると感じた。

re-ka

経理・財務

日頃からの信頼関係は重要、その通りだと思います。言われて素直に聞ける相手とそうでない相手がいるのも本当の事だと思います。

gochoyoshihiro

人事・労務・法務

きちんと本人の成長をさせる目的であることを伝える。プライドを傷つけず何故言わなくてはいけないのか趣旨を伝える。

yukki77

人事・労務・法務

基本的には、人間関係に尽きる！ということだと思います。日頃から、仕事がしやすい環境作りが重要かと。

yokawano

営業

信頼構築は絶対ですね。
「虫歯と一緒で、ほっといたらどんどん悪化する」という例えがとても分かりやすかったです。

isoda-m

販売・サービス・事務

信頼関係を築くことが大事。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

なぜ伝えるのかの目的をはっきりさせたい。
あとは、事実関係をしっかり把握する。
日々のコミュニケーション、信頼関係は何についても必要です。容易ではありませんが、基本的にはお互い欲しているはず。と、思って前向きに取り組んでいます。

_canyon

営業

Bad news firstですね。

isoiso3jp

販売・サービス・事務

伝えにくいことを伝える場合、まずは信頼関係が重要。その上で早いタイミングで伝える。また伝える手段や理由などもしっかり整理してから伝えることが重要と学びました。業務に活かしていきます。

otona-gakusei

営業

普段からの関係構築が大切。

t_banban

メーカー技術・研究・開発

言いにくいことは整理して伝える。

yama0606

営業

日頃のコミュニケーションが大事

erc

金融・不動産　関連職

厳しいことを言うと相手に嫌がられてしまうかなと思い、注意がなかなかできない。伝えても大丈夫な信頼関係を築くことは大切だとわかってはいるが難しい。相手の状況に配慮しつつ、言うべき内容や理由を準備してから臨みたいと思う。

gamba0627

その他

日頃の信頼関係、早めの対処、肝に銘じて行動します。

kanetoshi

その他

その通り、だと思いました。

meguo

販売・サービス・事務

何においても日ごろからの信頼関係をきちんと築くことが大切だと思いました

masan_akb

マーケティング

コミュニケーションを取れていない人ほど確かに言いにくいですね。

hokori

人事・労務・法務

まずはメンバーと信頼関係を築く。日頃から相手に対してポジティブなメッセージを発信する。

teru-teru-teru

IT・WEB・エンジニア

問題発生した際は早期解決、不明な事を残さずその都度対応していく姿勢・心掛けが必要だと感じています

daisukenakazato

営業

瞬間的に伝えたしまう傾向にあるので、聞き手の事も考え気をつけたい

water-m1137

販売・サービス・事務

まずは信頼関係を築くことが大事。

tomaxavi

販売・サービス・事務

事務作業や入力業務（ミス頻度が高い）が苦手なメンバーへは的確に都度伝えてはいたが、信頼関係がまだ築けていない（コミュニケーション不足）ことを認識しました。

takeko3

営業

信頼関係、放っておかない、どちらも意識しつつスピード感を持って対応していきたいと感じました。

dai8azusa

その他

日頃から、信頼される信頼するように、意識して、接すること。

okamoto121

営業

思い当たる場面が多々あります。
基本的な事ですがやはり日ごろからの関係性が重要だと再認識しました。
過渡期にある事業部の特性上、頻繁に組織やメンバーが変わるので信頼関係構築が難しいという課題にも直面しておりますが、都度しっかり考えて早めのアクションを心掛けます。

satsuki_yokoi

販売・サービス・事務

日々の業務において日頃から信頼関係を構築できるように心がけて行きたいと思いました。また、問題が発生した際は、早めに伝えることを考えてから、相手に伝わるように話すことを心がけたいと思いました。

kfujimu_0630

マーケティング

日頃から信頼関係を作って、言いたいことが言い合える仲になるのはとても大事だと思いますし、そのような関係の人を増やすことが人的ネットワークの強化につながると思いました。ありがとうございました。

y_cerezo

専門職

その通り。

poo-poo

専門職

言いにくいことを伝えるには
日頃のコミニケーション、
できるだけ早い段階で言う

当たり前ですね

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

人間関係を作り、早めに伝えるようにして、言い争いにならないようにします。

kazu-sato

営業

信頼関係が何よりも大事ということ。
この人に言われた事だから、ちゃんとやろう。と思ってもらえるような上司になれるよう精進する。
指導の際に、ある程度内容を整理した上で伝えるようにする。
また、悪いことを放置せずにできるだけ早く伝えるように気を付ける

jumbo_tanuki

その他

信頼関係構築、これが一番大切ってことですね。難しいけど。

jokpic

コンサルタント

人間関係が大事だということがよく分かりました。確かに普段コミュニケーションがない人からの「フィードバックはうけいれられないです

ichimurashogo

メーカー技術・研究・開発

言いにくい事でも言うべきことは言うのがマネージャーと思うが、言わないと状況は悪化するし、さりとてとにかく言っても反発を受けるので、あらかじめ言い方は考えてアプローチしたいと思う。

nakayama443

資材・購買・物流

取引先との共同開発を中断する際などは、中々普段のコミュニケーションなどは取れないので難しい面があり、社内とは違った対応が必要ではないかと思う。

kana5151

その他

・日ごろから人間関係で深い信頼を得る
・早いタイミングでで的確に伝える
というのが重要だということが分かりました

ikuko-kagura

経営・経営企画

言いにくいことを伝えるためには日ごろからの人間関係。それと冷静によく考えてから伝えること

nz3-s

販売・サービス・事務

言い難いことを伝える。放っておいても良くならない。
信頼関係を気づいた上で、しっかり注意・気付きを与える

9042829

その他

1　信頼関係を日ごろから作っておく
2　ほっておいてはよくならない　早いタイミングで

yoshida_misako

営業

言いにくいことを伝える方法について、
大切なことは2点と学んだ。
①日頃からの深い信頼関係。人間関係の構築が大事。この人に言われるなら仕方がないと思ってもらえる。
②気が付いた時点でできるだけ早く伝える。
ほおっておいてよくなることはない。

以前から、「伝えたいことを伝わるように伝えられなかったら伝えないことと同じこと」、と認識しているので、さらに学んだ2点をいかして業務に臨みたい。

maverick8739

マーケティング

信頼関係を構築していくにあたり日ごろから1on1を積極的に行うことにも努めたい。

eharu_kira

マーケティング

信頼関係がやはり大事。信頼されるような人間になることが、物事を円滑に進める非常に大事なスキルだと思いました。

t-sato1986

人事・労務・法務

人間関係を作る、人間関係を自分の中でもどのくらいできているかGAPを考えることは大切だと感じた。

doragon0611

その他

信頼関係を築き上げるのは重要。

peach_key

営業

日頃からのコミュニケーションを大切にして、仕事上ウィンウィンの関係構築信頼関係を築いていきたい

kappa-create

営業

人との信頼関係を築くことの重要性が大事であることと　そのためには話をしっかり聞くという姿勢が普段から大切にしていこうと改めて思いました

maritaro

その他

憎まれ役になりたがる人はいないけど、必要だよね。そして想像力が必要だと思う。こう言われたら反発するけど、こう言われれば納得するって。。。

miyamoto_ayu

メーカー技術・研究・開発

信頼関係と言う前によく考えるごと大事。信頼関係ができてきたと間違って認識しないようにもしたい。

rintaro13

IT・WEB・エンジニア

在宅勤務が多く、若手からするとなかなか双方の信頼関係を築くのが難しく感じている。
出社したときなどに少しでも会話をしていくことが大事だなと思います

1122ke

金融・不動産　関連職

伝えなければならないことは、早めにいうこと。