03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント30件
ootamu
他に依存せずに、安定は自分で創る。わかった気がします。
keitaro_aramaki
安定とは保守的な思想ではなく、おかれた状態を維持すること、それがイバラの道で不安定であっても、あるべき、求める状態を安定させるという事。
yuriko_uno
この世のどこにも安定はなく、
自ら創り出すものであり、動的に変化し続けるものである。
everest
土台となる安定を意識的につくることで変化に強く継続的に成果を出せる働き方を実現したい。
6691
人間は根源的に安心を求めるが故に安定を求める傾向があるのだと思います ただ安定というのはこの世のどこを探しても見つからず自分の中で想像しなければならない 安定とは自ら作るものである さらには動的に作り続けるものである そう捉え直してみたときに安定という言葉が持つ深い意味合いが感じられるのではないでしょうか
cha-ri
安定とは自分で想像して作るもの。
t_yonemoto
安定をつくるとはどういう意味なのか理解できました。
minori-1995
安定を作るって大事なんだなとおもいました。
nekopro
安定は自ら作る時代だと。常に変化し続ける時代に対応し、ジャグリングの複数の玉のように、人生においても複数の選択肢を持ち、変化に対応することが求められる。
pontaro-
安定を求めるのであるならば、自ら行動すること。日々、切磋琢磨し、細部に動揺せず自分のあるべき姿に向かって進み続けることです。言うは易し、行うは難しですが、自分の人生をどう描くのかはその人自身でしかない、ということです。
hisahiro_nagai
今の仕事内容、職場に安心することはなく何があっても、どこに行っても自分でできる能力を身に着けることが真の安定ということと理解しました。今の時代確かにそう思いますが、そのためにどうすればいいのか、どういうことを考えればいいのか具体的に教えていただければ助かります。この動画を聞いているだけでは不安だけが残りました。
kuroglo
安定もいいが、成長し続けていきたい。
yasukoori
常に動いている中で安定を求める、安定は自分の中で想像しなければならない、参考になりました。
ありがとうございました。
moritaka0505
安定を求める傾向にあり、常に変化がある中で対応していくことが結果的に安定をつくることになると思う
h_tsujimoto
変化する時代とともに自分も常にが動いていくことで、その動きはひとつでなく複数でもある。
動いていくことは安定ではないが、動き続けることが安定とするのが現代である
yoshi-maeda
安定、、、自身の価値観を確立することですかね。
shikay
確かに自分は安定を求めて転職したわけではないが、このままでいいのかなという不安が転職の起点になっている。安定しているとは思わないが、以前よりも不安定さは減っている。この状態の方がいろいろと新しいことに挑戦しやすい。安定をつくると余裕が生まれて、変化に前向きになるのではないか。今こそいろいろなことに挑戦していきたい。
morimotoa
どこにでも通用する自分を創る。それが安定を創る事である。
mrogura
安定とは自分で想像して作るものである。
atago08
安定は自分で作る。想像することで自分の求めるものに近づいていきたいと思う。
hirano-yuko
何か一つに頼るのではなく、複数のことを同時進行でやっていくことが、安定につながるのだとわかりました。仕事だけでなく、資格試験の勉強や、プライベートでの自己啓発も同時に行っていきたいと思います。
sphsph
自分の求める安定とは何か?
自ら考え、作り、獲得していく。
そして次のステップへと永遠に流れ続ける。
ichi_t
動的な安定を自律的につくることが、今後の安定になるという点に共感します。
一点集中で高いアウトプットを出すよりも、3つ程度に分散して収入を得るようなライフバランスにシフトしたい、と数年前から考えながら、そのような生き方をする人が身近に少ないと、なかなか自分も行動のきっかけをつかみにくいのが悩みです。
ozawa_h
自分の安定は自分で探し、外に求めたり依存しないようにします。
ma-sa_929
安定は、重要なことだと思いました。
02020yam
+1の心構えですよね。
昨日の自分と比べて、今日の自分が少しでも成長している素晴らしさを感じられるのが結局は安定なのでしょうね。
na_o_ko
私自身、心配性で安定を求めがちです。仕事はもちろん、プライベートな生活も健康もお金も、常に勉強し続けることが大事だと思いました。
cozyhayakawa
安定は自らが作り出すもの。
安定することはない、と考えて安定しようとすること。