ファミリービジネスに学ぶ！次の世代に繋ぐ方法～矢崎和彦×山田邦雄×山田岳人×末松（神原）弥奈子
G1関西2018 第2部分科会B「関西オーナー企業の継続的なイノベーション」 （2018年9月8日開催／奈良ホテル） 昨年、創業100年以上となった企業は日本国内で3万3069社に達した。日本は世界で群を抜く老舗企業大国である。老舗オーナー企業が社会に認められ存続し続けるには、社会の変化に即したイノベーションを継続していくことが必要となる。これらのオーナー企業はどのようにして持続可能性と社会との共存を実現してきたのか。明治32年（1899年）創業のロート製薬、昭和12年創業の大都、昭和40年創業のフェリシモと、時代の先を読んで変化し成長し続けてきた企業のトップから、日本型サステイナビリティ経営の鍵を引き出す。（肩書きは2018年9月8日登壇当時のもの） 矢崎 和彦 株式会社フェリシモ 代表取締役社長 山田 邦雄 ロート製薬株式会社 会長 兼 CEO 山田 岳人 株式会社大都 代表取締役 末松（神原） 弥奈子 株式会社ジャパンタイムズ 代表取締役会長
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46人の振り返り
msae
金融・不動産 関連職
信念を貫くことの大切さを改めて実感しました。日々の業務に活かしていきます。
daiyuta
専門職
信念を貫き、それを社員、投資家を巻き込んでよりよいものを作っていく会社を目指している、ところは非常に共感を持ちました。社員が誇れる会社を作っていくんだという熱意を感じました。素晴らしい経営者だと思いました。
blue_feather129
販売・サービス・事務
信念がすごいと思う。
同じようには無理だが、少しでも何か出来ることをしてみたいですね
8y_y8
営業
体育会系なのかと思いましたが、色々考えて実行されている事を感じました
backpunch
メーカー技術・研究・開発
人とは違うやり方で価値を産み出す。染みました。
coco0301
専門職
強い信念を感じ、素晴らしい経営者だと思いました。
asahi_3458
建設・土木 関連職
ありがとうございました。
kennakaken
その他
社員エンゲージメントを高め、個人と組織の成長があってこそ、社員が誇れる会社と言えるのではないでしょうか。
kkc2119
資材・購買・物流
ありがとうございました
cafe1226
その他
成功する人と成長する人の素養には違いがあり、成長する人は物事に疑いを持ち、常に自分の頭で考えていく人だということが印象に残った。
itadani
その他
コミュニケーションの大切に自分の頭で考え、自分の言葉で説明出来るようしたい。
hitton14
メーカー技術・研究・開発
正しいことを正しいと思ってい行動する
billysan
営業
想いの強さを感じる事が出来ました。最後にコメントされていた約束を守る事、判断する事は、簡単なようでなかなかできない事だと思います。改めて自身も律していきたいと思いました。
0851045
営業
強い信念や周囲を巻き込む力の大切さを感じた
adm87098
その他
人生山あり谷あり。信念を持っていくことが重要かと思わされました。
prado_kento
営業
瀬戸さんの言葉ではないが、「自分で見たものを信じる」という言葉が響きました。
他者から学べることは非常に多い。生涯インプットを怠らないようにしたい。
rinrin4
マーケティング
アライメントをビジネスとして使用する場面がなかったが、結果を出せる人と成長する人の違いをお話しいただいたときに、アライメントの意味を調べある程度認識してみるとなるほどと腹落ちする内容であった。マネジメントを行ううえでは、組織と個人がお互いを尊重し、動ける人、チームが結果を出せるのだと。また、成長する自分で貪欲に知識をて、行動できる人がアライメントをしっかりと理解して業務を行える人、組織はより強く結果をだせるのだろうと感じた。
sapporo-h-k
営業
常に自分で考え自分の言葉で相手に伝えられるよう更に意識して行く
y-fujito
営業
社員が誇れる会社、かなり難しいと思っています。
私自身は誇れていないので、違いを知りました。
iwa1066
建設・土木 関連職
強い信念を感じ、社員が誇れる会社を作っていくんだという熱意を感じました。
s-shinoda
その他
学んだキーワード
説明をするためには専門知識が必要
国語と算数
ストラテジック・アカウンティング
成功している要因を見る
組み合わせて新しくなった
アライメントを求める
プロキシーファイト
議論ができる能力
分野におけるエクスパーティス
任せられる能力
指名、報酬、監査
夫子の道は忠恕のみ、思いやりの心
疑問を持ち、自分の言葉で説明出来る人が成長する
へばったら頑張れ
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
yamashitataka
建設・土木 関連職
リーダーに求められる条件
約束を守る事
決断する事
k-wada
営業
自分の信念を周囲に伝える力が必要と思いました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
素晴らしい対談ありがとうございました。
日本、いや世界の経済をしっかり回していく、そんな意気込みを感じました。
意気込みだけだなく実現性も含めてです。
エンゲージメントと言うか、社員が好きな会社にならないといけないですね。
更に顧客に誇りに思ってもらえる商品、まさにそうありたいと思います。
hiroshi237
専門職
創業家に追い出されても戦い続ける力を持ち続けるマインドが凄いと感じた。周りの人を惹きつける力がある。このように力を付けたいと思います。
y_cerezo
専門職
大変参考になりました。
toshi-iwai
経理・財務
夫子の道は忠恕のみ。「忠恕」という言葉をたままた座右の銘にしていたので拝聴しました。一見頑固そうであるけど自身の立身出世のためだけに動いていない、「信念」を持って挑んでいることが感じ取れました。勉強になりました。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
経験豊かな経営者だと感じた。
yutaka_aimar
営業
世界経済を回している方の言葉は重みがありますね。
社員が好きな会社を目指すというところが共感しますし、そうならないといけないですよね。
お客様に選び続けていただく会社を作りたいてす。
fukamidori
その他
すごい頭の良い方で正しいことを素早く見極め、ITツールを使って物事を進める感じがした。その中でもコミュニケーションの大切さ、正しいことの貫きに共感を得た。
j0401
経営・経営企画
常に挑戦する気持ちを忘れずに取り組む事
eight1127
人事・労務・法務
一言ひとことに、実体験による重みを感じました。
結果を出す人（アライメントが取れる人）と成長する人（毎回自分にこれで良いかを問うて、自分の言葉で説明できる人）の明確な違いにもハッとさせられました。自分は成長する人の定義にたどり着けているか自問したいと思います。
yuna2525
金融・不動産 関連職
自分の頭で考え、自分の言葉で説明出来るようになりたい。
へばったら頑張れ。疲れてからが成長に繋がる。
tomo-tom
営業
ベースに堅実さを感じた。
kenichiro_2021
営業
大企業を引っ張る瀬戸さんのお人柄と強い信念に触れる事ができ、とても勇気が湧いてきました。
you-50
メーカー技術・研究・開発
社員が生き生きと働くために、コミュニケーションが大切だと思った
kou_tan
営業
経験豊かな経営者であり、参考になりました。
tokatiobihiro
マーケティング
説明できるようになる。
gu-chan
営業
本社勤務のほとんどの社員が在宅リモートワークだと聞きすごく進んだ会社だと感じた。コロナ禍が終わり多くの企業が元に戻ってしまい効率化よりも伝統、慣習ということに囚われているところトップの判断でそこを変えていく。スピーディで羨ましいです。
kenmo_89
営業
良い事をすだけでなく、それを広めていく事が大切という言葉が強く印象にのこった。
それが組織をひとつに
kamibashira502
販売・サービス・事務
大変参考になりました。
taro0705
販売・サービス・事務
やはり1人では大きな目標は達成できないし、
誰もがついていきたいと思えるような人材になりたいと感じました。
pon___
営業
へばったら頑張れ、体育会系のような言葉ですがすごく響く言葉でした。
余裕がある時に頑張れる人は多いけどそうではない時に踏ん張りの一歩を踏み出せる人は強いだろうなと感じます。
tomonami
人事・労務・法務
約束をまもることを大切に、されている。
当たり前の心がけで、基本の大切さを改めて伺い心に響きました。
ks-dc1
営業
信念の強さも大事ですね。