入社1年目からの働き方「学ぶ力」／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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9人の振り返り
ryo_biz
販売・サービス・事務
フラットな組織に必要な考え方
1. 固定観念を捨て、新しい価値観を持つ。部下の視点に立ち、偏見を排除する。過去の成功にとらわれず、失敗も含めて向き合う。
2. 会社の都合だけでなく、部下自身の「納得解」を大切にする。他社でも活かせるスキル向上を支援し、やらされていると感じる仕事をなくす。
3. コスパよりも時間効率を重視する。若者のタイムパフォーマンス志向を理解し、作業の仕方を丁寧に共有する。
4. 大きなビジョンよりも小さなアクションを大切にする。言葉だけでなく、行動と言動のタイミングを意識して言葉のキャッチボールをする。
5. 上から目線ではなく、横の目線で部下と向き合う。相手が話すことを理解した上で、感情的にならず、建設的な対話を心がける。
6. 嫌われないための建前ではなく、本音を大切にする。「遠慮」ではなく「配慮」し、心理的安全性の高い職場を目指す。
7. キャリアよりも、持続可能な人生を重視する。変化を恐れず違いを認め、Win-Winの関係を築く。
mickeyyyuri
その他
フラットマネジメントを読んでみようと思いました
morimotoa
営業
自分の常識が常識ではない事を念頭に置く。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
ジェネレーションギャップを埋めるコツを学ぶことが出来た。
tappei_aoki
IT・WEB・エンジニア
一年目として、マネジメント側がどのような視点を持って接しようとしているのか想像できた。
koheitad
営業
Beingに気づく
Beingを鍛える
nannyattarara
営業
読書の習慣をつけます。
t449
建設・土木 関連職
ありがとうございました。