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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント22件
washio_1225
先ずは,コロナに罹患しない事と感じた。
everest
多国間協調と経済安全保障の両立が不可欠だと感じた。
k_osada
4年ほど前のセッションかと思いますが、その後の世界の変化のなかで日本の存在意義が増したかと考えるとそうでは無いような気がします。やはり、国内が安定しないと海外に目を向けることは出来ないですし、海外志向が強ければ国内から出ていってしまうことになり、国力向上という観点では良い循環では無いですね。
一人一人が、もっと前向きな思考や意識になることが大切と感じています。ありがとうございました。
kyo178
台湾有事を真剣に受け止める日本人はどれくらいいるのだろうか。台湾有事はすなわち日本有事、日米同盟の有事でもあり、有事発生時の沖縄県の避難計画も具体化しており、外交においてはますます注目される課題があることは忘れてはいけないだろう。
futami0808
中国の肥大化を止める術はないと思う。それよりも、自国を豊かにどうするか、に注力すべき、と思った。
fairlady_z
世界を意識しながら戦略を練っていこう
minku-109
中国、北朝鮮、韓国、台湾、日本の近くの国は、外交関係含めて、複雑(怪奇)に絡み合い難しい外交を迫られています。特に中国は中華思想を強め、経済力にものを言わせ小国を属国化し、言うことを聞かない国に対しては武力で脅しをかける。その中で、日本はどう接していけばよいのか?政治力が求められている今、政治家たちは自分の私欲を膨らますことばかりで、非常に不安である。それを解決するヒント・国際政治を理解する上でとても有意義でした。ありがとうございます。
kotaro-kariya
米中の対立、そのほか地政学リスクについてはアンテナを高く張って活動していく必要があると改めて感じました。
sai-3448
ポストコロナ時代の日本の外交戦略の議論を聞くことができ、大変参考になりました。
oroshiuriman
世界の動きのスピード、強かさを理解した
併せて外交に影響を及ぼすのは内政と思う
nsuzuki23
勉強になりました
sakanouenokumo
様々な情報を元に市場を分析していく、動向を推測する必要がある
hideo0429
面白いお話しありがとうございました。
zuro
良かった
tozaki3104
世界で起きている、「水面下」のお話しに、少し触れさせて頂いたように感じました。自分の考えを持つ上でとても参考になりました。
llasu_ito_0502
国際政治を理解する上でとても有意義でした。自分の考え、意見を持つ様にしたい、と思います。
講師(登壇者)の方々は、各界の著名人、有識者の方なのですね。凄いと思いました。
中国、北朝鮮、韓国、シンガポール、台湾、アメリカ、、、
日本の近くの国は、外交関係含めて、複雑(怪奇)に絡み合っていますね、でもその中で、日本は、上手く泳ぎ切らない、といけないですね。前の大戦の様な事態は避けたい、と思います。
とても有意義な内容でした。ありがとうございます。
kfujimu_0630
かなり複雑な外交関係ですね。このセッションを聞いて自分の地政学リテラシーの低さを痛感しました。今までスルーしていた情報にアンテナを張りたいと思いましたし、日本には無関心&事なかれ主義ではない、戦略的な外交を期待したいと思います。
nagataka_y
対USAと対中国と対韓国と対ロシア、そして対EU諸国の世界図式をしっかり把握し日本対世界を認識して展開を進める事が重要である。
akky1970
v学んだ内容は、業務や日常においてどう活用できますか?具体的なシーンをイメージしながら書いてみましょう。
v
sphsph
対中国、どうすればいいのでしょうか?
隣国ですし、大国ですし、友好できるのが一番だと思うのですが、中々違いが大きすぎて、結局は負けている気がします。
monta
中国の強大化をめぐる論争は尽きませんね。ここ5年間は中国の拡大は続くという。あと5年でどこまで拡大するのやら。日本はうまく立ち回れるのか。世界はどう変わっていくのか。
ma2022
トップダウンで真のイノベーションは起きるのか?
司令塔は必要だと思うが、目的や当事者意識を全てのメンバーで共有化できている組織づくりを進めたいと感じた。