仕事ができる人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック

ik_hrs

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仕事ができる人というのは、いろいろなタイプがいると思うが、良いと思ったことは何でも取り入れていきたいと思った。

jeyjey_jeremi

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仕事が出来るという部分では仕事が出来る人の行動を真似ることが自分で出来ることかと感じた

manabi-1234

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リサーチ力、需要ですね。
世間一般常識、物知り、検索する力、調べる力、発見する力、行動力、
仕事では、社内のキーマン探し、知り合いの多さ、取引先とのよい関係性保持力、コミュニケーション力、気持ちよく仕事をさせる力、
みたいな力を持っている人になろう!!

mahyou

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若い人向けの講義でした

mi_morita

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仕事に他人をうまく巻き込むことが結果自分も楽になることが最近特に理解出来てきました。実践はまだまだですが上手く回りを動かしたいと思います。

nattou-kozou

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仕事に対する姿勢。本当に大事だと思いました。
それと論理思考。グロービス学んでいて本当にそう思います。

kyo178

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正確さ、速さ、品質　の3バランス程よく整えてコミュニケーションとれる部分が肝要だと思います。

t_taketaka

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課題の気付き、解決能力、他者を巻き込む力等が必要

a539380

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仕事ができる人の解釈は様々と思いますが一つの考え方として理解できます

makotokoma

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ありがとうございました。

kyon224

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自分に足りなもの、これかな？と言うのが改めて分かったので今からでも磨いていきたいです。

s-mizuta

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仕事ができる人といわれるよう、日々考えながら自走できる人間でありたい。

masatoshi17

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丁寧に仕事をこなすことが重要
自分はせっかちなので、重要度に応じて雑に扱うことがあるので気を付ける

sty-hero

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初心に戻って考えさせられるいい講義でした。

cherish-go2

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期待を越えてやり続けることが大切だと改めて理解しました。ありがとうございます。

takahashi_kazuo

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仕事できる人のイメージは有言実行、自律している、

kento_yama

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仕事に対する意識と姿勢が大事だと感じました。

s_shinichi

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やるべきことについてはイメージができていると思いましたが、アウトプットの質を考えると、まだできていない部分があると改めて認識しました。特に、自分に求められていることを正確に把握することが重要であると理解できたので、経験を重ねたり立場が変わったりする中で、変化を意識し、客観的に状況を把握し、実行していきたいと思います。

komatsu-s

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自分も信頼を失わないような仕事を心掛けていきたい。

ih_ih

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仕事が出来る人の仕組みは考えた事なかったので為になりました。

hayashi_noriko

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自分に厳しく、期待を超える動き、時間を有効的に使うことが大事なんだと学んだ

nats_ssr

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優先順位をつけて、スケジュール管理をすることと、周囲の仕事ができる人の行動をまねるというのは、実践していこうと思いました。

takahiro0519

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期待値をやや上回る成果を意識して取り組むことができる人。

kawa5292

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周りの人のいい部分は真似すること、自分自身で「もうこれくらいでいいや」という気持ちを持つのではなく、「どうしたら成長できるか」と思う気持ちや、常に自分自身の仕事に対して課題を設定しそれをどう解決していくのかを考えることが成長していく上で大切だと思う。その気持ちを忘れず、自分でゴールを設定せずに努力していくことで仕事ができる人と周りが認めてくれるのではないかと思う

takemon255

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業務においてメンバーとの連携や教えてほしいなどの部分でどうしても苦手となる、ここを改善していくことが今後のキャリアアップにつながると再認識

yanagida2

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仕事ができる人は人から評価されている人 そうなるためには 日々努力して仕事の改善を常に考えている人ということでしたが、毎日コツコツ 小さな改善を考えて上司に提出していますが一向に評価されていない気がしていて気持ちがあまり上がりません。 今回のお話は私には合わないと思いました。

yohko_

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この耳で効く！をもっと早くに利用すればよかったです。お昼ごはんを食べながら等、利用できるタイミングが多くありそうだからです。

期待を超え続けることは簡単ではありませんが、仕事ができる人、特定分野ができると周囲から評価されるには必要だと思いました。

mari-3120

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社会人30年以上ですが、どれも新鮮な学びでした。相手の期待を越えていくというのは相手の欲しいことを的確につかむところから始まります。わからにところは謙虚に聴く姿勢はどの年代も大切だと思います。

munetti_0410

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若手ではないが、取組姿勢と100％を超えることを意識して対応したい。他部署とも連携し、会社のことを知っていくのも重要と認識した。

atk_ando

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ゴールの確認は意外とできていないことがある。先日、新社会人向けのセミナーで、依頼者自身が明確に認識していない潜在レベルの期待というところまで想像して本当のゴールを探りに行くべきと教えていた。新入社員だけではない、ベテラン社員にさしかかっている私もドキッとした。

k-fujita_ope

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会社のことをもっとよく知ろうと思いました。知っているようで全然知らない。

everest

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目的を見失わずに優先順位を判断し成果に直結する行動を選び取りたい。

hamada3921612

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有益な学習の機会でした。

ni69902c

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私は比較的仕事ができる部類だと思いますが、今回この講座を受けて、会社のことをよく知るということが私には足りないなと感じました。
私の存在が、会社でどういう位置付けでどういうことを求められているのか、改めて考える良い機会となりました。

asaito11

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まずはできる人を真似ることから始めてみようと思います。

miroku

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今回の学びを心に留めて日々精進いたします。

omuraise

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仕事をする上での姿勢　納期遵守　期待値を超える完成度　周囲からの信頼

kazuyoshi0624

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期待どうり、又はそれ以上の結果が出せる人。
そうなるには、出来る人の真似からでも良い。そして、情報収集、プライドより聞く、教えてもらうという姿勢。段取り八分。

kk1911

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日常の何気ない仕事に新しい仕事の種があるということがわかりました。

shikay

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「20代の人は」という言葉が引っかかる。自分はもう手遅れということなのか。いくつになっても仕事ができるようになりたい　と思うことは良くないことなのか・・・とモヤっとしてしまった。中身は別にいくつになっても必要なことだと思うし、「仕事ができる」に上限はないと思う。自分はいくつになっても「どうしたらより誰かの役にたてるか？」という心を持ち続けて研鑽に励みたい。

morimotoa

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求められている期待を確りと認識し、それを超え過ぎない。この点が強く印象に残った。

abarero

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ポイントごとにまとめられてて、とても分かりやすかったです。私は20代ではないのですが、いくつになっても通じるものだと思いましたし、仕事だけでなく、プライベートでも同じことが言えると思いました。極端に一言に凝縮すると「信頼」ということなのかなと感じました。

t-miyadai

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仕事ができる人の根幹を学ぶことができました。
まずはできる人のまねをする、自己管理能力を高めることから始めます。

mukaigawa

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仕事が出来る人と思われるには･･･との事ですが、能力以上の評価はされなくて良いと思った。

ootamu

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仕事が出来る人になる覚悟が必要。仕事が出来る人は計画性があることなど、すべての内容が納得できた。

yasu-chiba

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繰り返し聞いて自然に意識できるようにしたい。

yusuke_climb

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リサーチ力

行動力

自己管理力

〇仕事姿勢
自分のスタイルがある。
期待を越える
プライドが高くない

〇
ちゃんと事前確認ができる
事前準備スケジュールができる。リスクを含められる

〇

思考力がある
会社をよく知る
自己管理

〇
周りのできる人をマネする

kari_13

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仕事ができる人の要素はたくさんあるかと思いますが、自分の仕事をしっかり理解して開始している人は周りに迷惑かけずにしっかり完遂している印象です。
最近、自部門のバイアスがかかりすぎた製品企画提案者に非常に困っているので、反面教師にしたいと思っています。

fhide

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参考になりました。ただ期待を超えるという抽象的なポイントを捉え違うと大事故になりそうだなと思いました。お話にあった通り、時間がかかり過ぎるのは何であってもマイナスな場面が多いので。

runacoco

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仕事ができるようになると決断する心のあり方を学べました。

shingo_yama

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尊敬できる人を身近に作るべき。真似はとても大切だと思う。

sphsph

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色々な視点があるのでしょうが、結局は同じ行動のような気がしました。
仕事で期待以上の成果を出すために、プロフェッショナルとして邁進する。

au-08

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20代～50代にも言える大切な事。

hjmk

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いただいたお話を参考に自身の仕事のやり方を今一度振り返りたいと思います。

kfujimu_0630

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ここぞという時に周囲の期待を超える仕事をすることが大事だと思いました。全ての仕事を120%でできないので、メリハリをつけて、重要度と緊急度を見極めて、パフォーマンスを発揮したいと思いました。ありがとうございました。

ozawa_h

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次のポイントをおさえて実行する。
①リサーチ力
②行動力
③自分の管理力

①常にベスト
②求められる期待を超える
③プライドが高すぎない

①ゴールが明確である
②事前準備が充分にできている。スケジュール


①常にベストを出す
②基礎能力をもつ
③会社のことを知る
④自己管理
⑤出来る人を真似る

akagami

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向上心があること、継続できること、現状に満足しないことができる人間だと思います。

y_cerezo

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その通りですね。

nb-take

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仕事ができる人に私はなりたい。

jet1104

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当たり前のことが当たり前に出来るよう精進していきたい。

astastast

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期待を確認する、意識する、そしてそれを超える、を目指すことが重要

siro-uto

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自分がしたい事・考えてる事と他者が求めることは違うので、前提とゴールを共通理解してからとりかかるようにしています。

ikedasig

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仕事が出来る人のポイント①自立自走②姿勢③進め方についてとても共感すべき、実践すべき事と感じました。
①はリサーチ力、行動力、自己管理力のある人でもちろん若い人にも求めたい所ですが、ベテラン社員にはすでに備わっていて欲しい所でもあると感じました。②について常にベストを尽くす、期待レベルを超えようとする努力、プライドを髙く持ちすぎない事は最も共感しました。③についてはゴールを明確に、計画性、優先順位付けが出来る事という事も刺さりました。ぜひ参考にしたいと思いました。

kn-6368

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頑張りすぎて燃え尽きないようにしないと。

k56

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計画的に動けて無理しない人ということだろうか。

yokoyoquita

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20代向けでしたが、何歳になっても、その心構えや取り組みは大事だと思います。

kuuwanwan

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自分は仕事ができない人間です。
人に質問をしても、相手からはだから何と指摘を受け、他の人に聞いても、あの人と同じ質問を何故自分にしてきたのかと怒られてしまうほど論理力、思考力、理解力が大きく欠落している。
それは未だに改善されず、人に質問すると相手が呆然としてしまうことや、意味がわからないと指摘を受けることばかりの状況です。
少しでも普通の人のように発言、思考、理解できるようになりたいと強く意識しております。

gs51

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「自分が足らない」ということを理解する謙虚さは、自分の職位が上がっても、目上目下問わず誰に対しても忘れないようにしたいですね。

yasukoori

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①仕事への姿勢、②基礎能力を付ける、③会社のことをよく知る、④自己管理する、⑤周囲のできる人を真似る。
年齢層問わず、あてはまると思いました。

y_sukeroku

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時間の使い方を意識して仕事をすることが重要

sei_matsubara

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分からないことを聞く、自分のプライドが邪魔して一番苦手なことです

t_h23

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仕事の出来る人とは、
・言われた以上のことをやる
・言われなくてもやる
ことである。
また、人にものが聞けないほど、プライドが高いことは良くない。

daiyuta

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会社の事を良く知るということは、一見できていそうでできていない部分かと思いました。会社がどのようなことを期待しているか、それに対して自分はどのような形で貢献できるかという事も大切な要素だと感じましたので、この機会にマネジメントが従業員に期待していることをしっかり理解したいと思います。

yusuke_m_

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目標に対し期待を超えようとする自立心、分析力、謙虚さ、基礎力を高めて、日々コツコツと仕事することが大事だと思った。

rrr97

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まずはしっかりと、仕事ができる人になるぞと覚悟をもつこと、意識を変えるだけでだいぶ違う
20代のうちに基礎は身につけておくこと

cs1960

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仕事が出来る、すなわち周りの人からの期待を超えたアウトプットが出せる。まさにその通りだと思うし、私が20代に身につけておかなければいけないのは仕事の進め方の原理原則、それを自分の言葉で話したり出来る事が重要だと思う。