03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント33件
hiro_xxxxxxx
自分の口癖が家族に影響を与えていることを認識して前向きな言葉を発するように気を付けます。
dueda
なんとなくは分かるがフロリダ効果というのか
hideki-f
実際色々な支店を経験し上司の言動等によって雰囲気もかわりました。自分も気を付けていい影響を与えるようにします。
morimotoa
フロリダ効果を踏まえ、言動に注意する。
pontaro-
初見のワードです。「効果」とありますが、「錯覚」や「バイアス」に類似するようです。脳は何かとウソをつくので、ありがちな内容と思います。他者にとって芳しくない影響を及ぼすようなネガティブ・ワードは、出来る限り発することのないようにしたいものです。
nkffk
フロリダ効果、歩くのが遅くなった
sophia_koyama
普段からポジティブな言葉を発することを意識的に行なっているのと、ネガティブな言葉とはなるべく距離を取ることも同時に行なっている。
everest
無意識の言葉や環境が相手の行動に影響することを理解し意図的に前向きな働きかけができるようになると感じた。
fujisawa_d
言霊って言葉が日本にはあるが、今回は米国のフロリダを題材にしたテーマだが、まさに言霊を想起させる内容。人は影響されるからねえ。
k_ishihara
無意識な口癖が、影響を及ぼすというのは、過去の経験からも納得できた。
kyishy
ついつい、しんどいなとか、忙しいなとかボヤいてしまうことがあるので、部下だけでなく自分のためにもポジティブな言葉を発するように気をつけいたい。
kumagaihiroaki
気をつけたいと思います
kubota_k
発言(発信)の影響、厭戦ムードが漂えば一気に停滞してしまいます。発言には気を付けると共に、些事に紛動されないようにしたいと思います。
masa_0125
使う言葉が行動に大きく影響を与えていることを実感できました。
使う言葉を意識していこうと思います。
maa_k
職場でなにげなく発している言葉もほかの人の行動に影響しているのかもしれないなと思った。
今回の話題とは関係がないが、独り言をいう癖のある人は、自覚があるのだろうか。(自分は言わないので気になった)
ryutaro_202408
日常の中でため息をつかないようにしようと思った。
astk_0000
業務中に独り言を言う人が職場にいると気になる
tamagawa_hot
言葉の影響力について再認できた。
siro-uto
口に出す独り言なら前向きな言葉にするように、ため息はつかないように心がけてます
ejrt-shiga
何気ない、会話や行動がチームに影響を与える。十分注意をしなければならないと感じました。
いつも楽しく仕事をすれば、自然とモチベーションが上がってくると考えれば気持ちが楽になりました。
ishida_saori
人の言動は、周りの言葉に左右される。ポジティブな発言をするようにしたい
verbiest
職場ではポジティブな発言を意識したい
104kondo
言霊を意識しようと思います
m102201
フロリダ効果という言葉をはじめて知りました。日頃の何気ない言動が周囲に影響を与えたり、影響を受けていることがあると改めて認識した。
kazuaki-m
普段から自身の言動には注意をしているつもりであるが、言葉の与え方によって周りの人の行動が変わることを知った。今まで以上に言動に気を付けることと、言動によって行動してもらえる手段にも使えると思いました。
since20191227
初めて聞いた言葉でしたが、覚えておきます!
k-seto
言動には最新の注意を払う
kfujimu_0630
個人的には言霊が人に与える影響は大きいと思っています。自分に出来ると言い聞かせないと、出来ることもできなくなりますし、他人からポジティブなことを言われるか、ネガティブなことを言われるかで、精神状態が大きく変わってきます。自分に対しても他人に対しても、ポジティブにいたいと思いました。ありがとうございました。
mukojima_kahei
頻繁に「疲れた」と発言する人が過去におり、私のだけでなく周囲の気分もよろしくなかったことがありました。
言葉で左右されることは確かにあると思いました。
ちょっとした発言でも変わるのだとも考えました。
vegitaberu
人の行動は言葉に左右される。したがって、自分の影響力が大きくなるほど、何気ない独り言が、思わぬ大きな影響を周りに与えうることを認識しなくてはならないと痛感しました。これまでの自分を振り返ってみたとき、それを意識せずに、自分の感情を伝えることだけをしてきたように感じます。反省。
ko-ta-rou
つかれた。は、やめようと思った。言葉は行動に影響があるとのこと。前向きな言葉を使うようにしようと思った。
sphsph
影響度がどの程度か分かりませんが、あると思います。
雰囲気が全く違う。
覇気ですよね。
ozawa_h
話す言葉が周りの人に大きく影響することが分かりました。また自分の目標を言葉にすることで自分に暗示を掛けているのかも知れないことも分かりました。
これからも良いことは言葉にして、悪いことは控えるようにします。