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マネジメント上達のコツ/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC

会員限定

6分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント45件

  • jaishi

    学んだ内容を業務に活かします。

    2025-02-20
  • cha-ri

    ロールモデルを意識し、周りの人のいいところを自分に取り込む

    2024-04-07
  • hisahiro_nagai

    人が足りなくて、自分も実もをこなしながら皆を取りまとめていたが、権限もなく言うことを聞いてくれなかった。正直なところ同るれ場いいのかわからなかった。

    2024-05-28
  • dia44

    自分の経験、日々学んだ事などから自分の核となる考え方を醸成する事が大切だと思います。

    2024-06-23
  • 6691

    仕事上、改めて業務に対して原理原則に立ち返り、チームメンバーへも自分の経験を活かしてお互い取り組むようにする。

    2024-06-30
  • sphsph

    納得しました。
    しっかり経験を積んでいきます。

    2024-07-11
  • suitanokuma

    原理原則の理解も大切。でもその前に今まで経験してきた過去の経験を持って対応が
    出来たらさらに良いと考えます。

    2024-07-26
  • autumn__leaf

    原理原則を理解する。良い先輩のいいとこ取りをする。自分の経験を思い出す。の三つから、マネージメントを心がける

    2024-07-28
  • h_tsujimoto

    ドラッカーではないが、原理原則をしっていないと、思いつきでマネージメントはできない。また、自身の失敗経験や成功経験は、どちらも大事なものとおもいます。職人の世界ではないが、上司や先輩を職人と考え、見て盗んで学び身に着けるということもやっていくといいかと思う。

    2024-09-26
  • na_77_00

    ロールモデルを意識し、先輩のいいところをみて学びたいと思います

    2024-09-28
  • 28garden

    自分のチーム・メンバーの成長を見る楽しみ
    ・原理原則を勉強しましょう
     →本を読んだり、人から話を聞くことが大切
      人を動かす って本
    ・ロールモデルを持つ
     →ほかの人の良いところを取り入れる。マネする。
      いいとこどりをする。感情が動かされたところを見る
    ・過去の経験・癖を見抜く
     →はじめては、学生時の振り返り・部活・サークルのまとめ
       学生の時のほうが、権限なくってことだよ

    2024-10-14
  • masa_oka-da

    日々学ばないといけないと痛感しました。

    2025-01-28
  • morimotoa

    改めて原理原則に立ち返る。自身の経験と融合する。

    2024-03-19
  • mikiko1

    マネジメントの上達のコツがわかりました仕事に役立てます

    2025-03-22
  • everest

    部下との信頼関係を築きながら適切に任せる力を養うことでチームの主体性と成果を引き出したい。

    2025-06-15
  • 41524

    本を湯む習慣は大切。自己習得

    2025-06-16
  • 6691

    まず1つ目は原理原則を勉強しましょう 2つ目は自分の中にロールモデルを持ちましょう 最後3つ目ですが過去の自分自身の経験を振り返りましょう いろいろお話しさせてもらったんですが 結局最後自分の支えになってくれるのは 失敗も含めたあなた自身の経験なんじゃないかなと思います その時はこうなんで自分はこんな立場でこんなに思い悩まないといけないんだろうと そんな風に辛いこともあるかと思います

    2025-06-30
  • munetti_0410

    自分自身で勉強はしていない また、待つのではなく、常に自ら勉強が必要ということは痛感した。学生時代のクラブ活動では、大変苦労下経験があることも振り返り、何に活かせるかを検討したい。

    2025-07-04
  • ridgun39

    ①マネジメントの原理原則を学ぶ
     おすすめ本:人を動かす
    ②ロールモデルを作る
     すごい人のすごいところを真似る
    ③過去の自分を振り返る

    2025-08-15
  • ichino_1

    マネジメントは仕事だけでなく多岐にわたることになるため、上達したという結果は難しいと思います。

    2025-09-05
  • prado_kento

    自身の振り返り、ロールモデルの真似をする、原理原則を学ぶ
    これらを言語化して理解する。
    正解はないという言葉から自身の成功・失敗体験を積み重ねてこうと思いました。

    2026-01-27
  • takashi_4783

    初めて部下を教育する立場にいるが、原理原則を知識として知っておき、隣で自分や周りの営業を教育している支店長を観ながらロールモデルを確立し、自分の経験と照らし合し、進めていこうと思った。

    2026-02-23
  • torii1013

    マネジメントを身につけたいとおもいます

    2026-03-03
  • n_nobu

    4月から新しく管理職となったが、何をすれば良いかわからないことだらけでしたが、とりあえず最初のステップとしての3つの事に取り組んでみたい。

    2023-05-07
  • bluesummer

    環境や状況はそれぞれ異なる上、誰かの真似事だけでは限界がある。毎日のインプットを大前提に、自分らしいマネジメントスタイルを作って磨き上げる。

    2023-04-09
  • sho23915

    過去の経験を存分に~ 古い知識の押し付け等に気をつけたく思います。

    2023-04-18
  • k_yu

    ・組織論とリーダーシップを見てみる
    ・人を動かすを読んでみる
    ・マネジメントやリーダーシップが上手いと感じた人のいいところを真似できないか、という視点であらためて見てみる

    自分の振り返りはどんなことをどういう観点でするべきか、ちょっと悩む

    2023-04-19
  • chikay0618

    先輩の良いところを取り入れ、これまでの経験を活かしていきたいと思いました。

    2023-04-19
  • momo570131

    論語や孫子からマネジメントの原理原則を学ぶ。

    2023-04-20
  • sakiya

    複数の人間をおなじ目的に向かわせる事は本来至難の技であるが今日の学びから原理原則の理解に努めれば組織が仮にばらばらであったとしても軸がぶれずおなじ方向に向かう事ができる。

    2023-04-21
  • nishimurayuta

    ・上司、同僚、良いパーツの取り込み
    ・学生時代(権限ない)の周囲のとりまとめ

    参考になります

    2023-04-23
  • -kk-1989

    日常のマネジメント活動の参考になります。

    2023-05-01
  • hijiki

    自分の経験、日々学んだ事などから自分の核となる考え方を醸成する事が大切。

    2023-05-06
  • mid-54

    ・原理原則を知る
    ・ロールモデルを持つ
    ・自分自身の経験を思い出す
    気に留めてみたいと思います。

    2023-04-06
  • tatsushi_co2

    原理現青苦を学ぶ、自分のロールモデルをつくる、自分の経験を振り返る。
    考え方を学びました。最後は自分でしかできないやりかたでしかマネジメントできないですからね。

    2023-05-21
  • hanada123

    ロールモデルを意識し、周りの人のいいところを自分に取り込む。

    2023-08-17
  • blue-field

    マネジメントの原点を再確認できました。
    日々変化する組織状況、メンバー心理を捉えながら、常に最適なマネジメントはどうあるべきか?、しっかり意識して精進していきます。

    2023-09-24
  • suzuki_mi

    いいとこどりのロールモデルを考える

    2023-10-18
  • shikay

    学生時代に人をまとめた経験を思い出すというのは意外だったが、自分はそこまで学生時代にリーダーシップを発揮した記憶がない。むしろ社会人になってすぐの頃のほうがマネジメントしていた気がする。若いうちからいろいろ経験させていただいた職場に感謝したい。

    2023-10-31
  • fukuhuku

    ロールモデルはあり、特定の上司であったり、先輩であるのですが、部下の仕事について、一緒に仕事をしていく感じでしょうか。あとは、何かあってもちゃんと部下を守るようにする、ここが担保されないと誰もついてきてくれないので、ここは守る様にしています。一緒に仕事をしていて、仕事も前に進むし、お互い、いろんな経験ができるし、何よりも仕事していて楽しいと感じるような関係作りを目指しています。

    2023-10-31
  • rika_iwai

    原理原則
    ロールモデル
    自分を知る

    業務ではリーダーをする機会があり、特に庶務業務を派遣さんを含めて束ねていかないといけないので、改めて今回聞いたポイントを念頭に自身の行動を振り返りながら、活用していきたいと思いました

    2024-01-11
  • yamashitakzm

    本コースより、以下のことを学びました。
    ・原理原則を勉強する。誰かが教えてくれるものでもない。組織論は感覚ではない。
    ・人を動かす(カーネギー)
    ・ロールモデルを持つ、パーツをいいとこどりする
    ・過去の自分の経験を振り返る

    2024-01-28
  • 717260

    ・原理原則の勉強
    ・自分なりのロールモデルをもつ
    ・過去の経験を振り返る(学生時代でも可、心を動かされた経験)

    最後は失敗も成功も含め自分の経験が創っていくものだと思いました。正解がないからこそ色んな答えがあるのがビジネス・マネジメントの面白さだと思うので、前向きに取り組んでいきたいと思います

    2024-03-03

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