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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント27件
tana-kei
皆さん、話す内容が理路整然としており、非常に理解しやすかった。
ただ話の内容を鵜呑みにするのではなく、広く情報を集めた上で各々で意見を持ち、判断する必要があると考える。
p194025
この当時は、ロシアがウクライナに侵攻して、まだ1か月たつか経たないかのタイミングで、今そこから3年8か月も経過して、まだこの戦争の終息が見えないことに恐怖を感じます。アメリカのトランプ大統領も偉そうなことを言っておきながら、予想通り戦争を止めることができません。中国の動きも気になりますが、本当に難しい状況が続きます。
ozawa_h
ロシアの戦争はウクライナとロシアだけの戦争ではなく、台湾と中国との関係にも影響することが分かりました。ニュースを見て状況を継続して把握するようにします。
hitoshi_yuka
日本がどういう立ち位置にたって業務遂行をするのかを考える必要がある。
hhmorimoto
少し前の状況での話しでしたが、今だにあまり進展がないと思いました 更に危機を感じました。今後も情報に敏感になり状況を踏まえた行動をしていきたいと思います
everest
日本の未来像を描くには内政と外交を統合した長期的な戦略視点が不可欠だと感じた。
yasu_ichi
自分達が変化に強くならないといけないと、
強く想いました。
yoshi_1111_e
各国のエネルギー戦略、テクノロジーの進歩、地政学などを日々学び、自社の戦略のブラッシュアップにつなげていく必要があると感じた。
shimafutoshi
竹中さん、世耕さんとは同郷です。両氏の話は興味深いですね。
tomo-tom
少子化の危機感は持ってるのに何故有効な政策に結びつかないのかがとても謎です
makotokoma
ありがとうございました。
hideaki-fujito
戦争について、如何に起こさないか、起きないよう準備するかが 重要と感じました。
持たない国が戦争と言う選択肢を選ばない
食料自給体制を考えてみます。
minku-109
アメリカ第一主義を筆頭に各国が自分たちの利益を求め始めた今、ウクライナ・ロシア問題等世界中で戦争・紛争が始まり、平和が脅かされている。第二次世界大戦の教訓はどこへやらで、こんな時代だからこそ日本がどのような方向性を向いていくべきか、各方面の有識者のコメントは理路整然としていて大変分かりやすく興味深いものだった。自身の知識の幅を広げていきたい。
yoshida_t_ngy
政治・外交の視点から我国の長期的構想を語るとき、自縛的悪逆史観に囚われた輩に依ったものではなく、国家権益を前提とした戦略的なものを以ってなすべきである。
akira_hosobuchi
大変勉強になりました
andy2024
裏金議員とグローバリストの対談、日本をこれ以上没落させないためには真逆のことをやったらいいのでは・・・
500nozomi
活用というよりは、外交、経済、政治、社会問題等について、歯切れの良いお話を伺い、勉強になりました。
junu22
ポストコロナ、ウクライナ・ロシア問題等の大きな潮流の中で日本がどのような方向性を向いていくべきか、各方面の有識者のコメントは理路整然としていて大変分かりやすく興味深いものだった。自身の知識の幅を広げていきたい。
nakatak1107
核のシェアリングは
議論を始める事で
すでに抑止になるという
事には理解ができます。
manabiwamaru
政治が果たす役割が益々重要になってきたことを痛感したセッションであった。
sai-3448
ポストコロナ時代の日本のグランドデザインについての議論を聞くことができ、大変参考になりました。
yoichi310
自分の所属する小さな枠組みではなく、日本や世界情勢を念頭に置くことで、チームの方向性、メンバーのモチベーションに貢献するのだと改めて感じました。
mit-wada3
かなり最近作成されたコンテンツと思われ、時事ネタとしては興味深かった。竹中平蔵氏が司会というのが意味深と感じる。
kfujimu_0630
論点が多いということはそれだけ数多くの課題が山積しているということですね。全てを手当たり次第に解決しようとするのではなく、基本に戻って重要度、緊急度、改善インパクトなどをしっかり議論した上で、プライオリティをつけて取り組むべきだと思いました。ありがとうございました。
sphsph
不思議ですね、なぞ、そんなにはみ出すのか。
調和とか秩序とか。無いです。
頑張れ地球!!
nobobon8
キーワードはウクライナ戦争または日銀または為替 と アメリカの動向であると考えます その中で中国やヨーロッパも含めて日本の立ち位置を考えグローバルに物事を考えなければいけないという風に思いました