03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント43件
test_
「自分がやりたい!と思ったことが本当にやりたいことかわからないあなたに」が実際のタイトルですかね。
選択肢がいくつも出ている状況を想定しているので、「やりたい事が分からない」の中でも軽度な場合のような気がします。
kazu56209
この講義は平成以降の考えですね。確かにそう思います。ただ後15年を切った人たちのは通用しないのかな、、、と思いました
nb-take
自分でよくわかっていない世界に飛び込んで失敗している人も多くいます。やりたいことがやれることかを事前に把握してやるのがベストかと思います。
dia44
副業やNPOに携わることができる内容なら、まずはお手伝いからさわりを通じて本当に自分のやりたい事なのか確認したいと思います。
beobeo
やりたいことの進め方の参考になりました。
w_axl
やりたいこと が出来ていたとしても そこに関わる対人関係が
問題になることが多く 結局仕事や、職場に適応できなくなるような気がする。
会社組織でありため 少なからず人間関係が必要になる分けで、そこでの関係性が
やりがいに 大きく寄与しているのが実情だと感じます。
makotokoma
ありがとうございました。
msktt
なるほど週末にいろんな経験をしてみるきっかけを利用して探していく方法もありますね。
実際にいろいろ転職をしてみたが、やりたいことはこれといって見つけられなかった。
事業を始めるのはリスクを伴うので、結論、1つの企業内での異動を重ねて経験を積んでみるのがベストのような気がしてしている。
andoyuka
まずは何でもいいからやってみる。ちょっとでも触れてみる。話を聞くだけでもいい。やってみないと分からない。まずはチャレンジする一歩を踏み出してみたい。
jokin_k
先ずはやってみる。と言う事ですかね。
motonori_m
うだうだ考えずに行動するようにしたいとおもいました。
casuper
よりたいことを見つけるにあたり、アルバイト等でさわりに行く考え方に共感出来ました。
gamba0627
確かにすぐ動いてみなくてわからない、その動き方も大胆ではなく、動き方考えて。
やはり情勢を考えてまずはやってみよう。
dia44
やった事無い事は分からない。考えながら動いてみる。そして大胆な一歩を踏み出す前にちょっと触りに行ってみる。
tanakana0k0_
興味があることは、触りに行ってみるところからで良い。
まずはやってみることから。
everest
目の前の仕事に意味を見出し主体的に取り組む姿勢を育てたい。
munetti_0410
仕事での取組で、新たなことをさわりに行くことから始めたい。
d_toyama
重大な決断を下す前にちょっと触りに行ってみることの大切さ
macman
一つの考え方として参考になった
kubota_k
なんか「別件」のハナシされていたように感じ、ほとんど入ってきませんでした。
takeuchi02
いきなり変えず副業でアルバイトで経験してみる、
rhst
虎穴に入らずんば虎子を得ず、のように得たいものに近づけることも、
うまくいかないので他の方法に切り替えることもやってみなければわからない
あとは試しにやることの意味を意識しておくことが大事と思った
kaneko_neko
この問いの答えは自分の中にしかないと思うので、まずやってみるという姿勢が大切だと強く感じました。行動すれば見えてくるものもあるんだと思います。
kfujimu_0630
考えながら小さく一歩踏み出してみるのは重要だと思いました。副業やNPOでのお手伝いなど、自分で体験してみないと分からないことが多いと思うので、悩む前に小さく一歩踏み出します。ありがとうございました。
masaties
まず少し試してみる。
mikan_001
「入りたかった部署は入社するときにはないかもしれない」というのは、まさにそうだなと思いました。やってみないと分からないし、違う環境になったときにも自分はどう感じているのか、をしっかり考えようと思いました。
wt38
目指す目標を定めスケジュールを立てていきます
sphsph
理解しました。
自分自身にその決定権があれば良いですね。
rururu25
転職、起業を考える前にちょっとプロボノなどでやってみる、その通り。
小さく動く、の実践を心がけたいと思う
ootamu
いつまでも悩んでいないで、試行錯誤しながらやってみることが大事だと改めて感じた。
kimuny
結局はやってみないとわからない
ohina3
"まずは少し触ってみる"当たり前のことかもしれませんが、どうしても本業の仕事がありつつだと出来ないと決めつけていたかも。
まずはお手伝いから出来ること、探してみたい。
u2u
とにかく、触ってみなくては分からない。さわってみて、違うならまた別のものをさわってみる。これしかない、ということ。
mikan-us
転職を考えているわけではないが、人事異動でも同じことが言えるのかな…と思った。
気になるところには、まず触れてみる。
大事なことかもしれないと改めて感じた。
kiylj
行動しなければ何も変わらない、いきなり転職するのではなく、ボランティア、プロボノでやってみる。分かっちゃいるけど、なかなか重い腰を上げられない。
shikay
やったことがないからわからないというのはなるほどと思った。自分はとりあえずやってすぐ飽きる派なのでなかなか自分にフィットするものを見つけられることはないが、なんだかんだで続いていることもあるので、自分に合ったものを見つけるためにもやりたいと思ったらつまみ食いしてみるくらいがいいのかもしれない。
6771768
まずは触りに行ってみるという考え方を理解した。動いてみないとわからない、私も思う。
morimotoa
やった事無い事は分からない。考えながら動いてみる。そして大胆な一歩を踏み出す前にちょっと触りに行ってみる。
yasukoori
副業やNPOに携わることができる内容なら、まずはお手伝いから、さわりを通じて、本当に自分のやりたい事なのか確認したいと思います。
ozawa_h
やったことが分からない理由はやっとことがない場合が多い。そのような場合は副業などで体験する。先ず少し動いて見る。