ダイバーシティニュース 教育／「リクルート時代とLITALICOでの取り組みについて」など（9/26放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 教育」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年9月26日放送当時のもの） 山口 文洋 株式会社LITALICO 代表取締役副社長 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.熱い注目が集まる徳島県の新設高専とは 本格的な起業家教育を主眼に 2.高卒の就活市場に変革を！もっと職業に選択肢を 3.障害者らの就労機会の拡大につながるか？週20時間未満労働でも雇用率算入へ 4.発話障害を持つ人の日本語も音声認識が可能に？Googleが研究を開始 5.国連の障害者権利委員会が日本に勧告を 政府の今後の対応は 6.スペシャル・トーク「リクルート時代とLITALICOでの取り組みについて」 7.リスナーの声
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7人の振り返り
hr-sakai
その他
少子化は今後企業の成長を妨げる要因とおもう。AIに仕事を取らるとか考える以前の問題と思う。
aloha_alpha
経営・経営企画
定年がいつまで延長されるのか…人間はAIに仕事を取られることを心配する一方で、
労働年齢をもっと長くしようとしている矛盾。先が読めない。
marron_33
人事・労務・法務
小学生の子供がいますが、なんでも面倒くさがるので心配です。
kazuya_blue
その他
バイデン氏がグーグルやマイクロソフト首脳らと会合のトピックが気になりました。
AIリスク対策の動向に期待いたします。
jan_kan
その他
学校という制度は個人的にも時代が変わっても全く変化のない制度だと思っていました。今回のSOZOWの社長さんが言っていた、答えだけを学ばせるのではなく、答えまでのプロセスを大事にするという考え方、目的のある考え方というのは自分が思っていた本来の学校が学ばせる必要があると思っていた事象と合致しており、良い考え方だと感じた。こういった一部の人だけが動いているのではなく、国として全体としてプロセスを大事にする学校が常識となっていく世の中になってほしいと強く願った。
takumi_1453
経営・経営企画
日本に根拠の無い自信をもっと持たせるために必要な事として、何でも100%•完璧を目指す風土をなんとかする必要があると思いますが、独自の文化や魅力にも繋がる要素だけに難しい。。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
少子化の課題は本当に大きいと感じています。
すでに手遅れ、かなり時間がかかる。でもやって行かなければさらに深刻化する。
総人口ではなく、年齢構成、ピラミッド型の維持でしょうか？継続的に社会が回り続けるために、生産性の向上と年齢に関わらず働き続ける。。。
なぜ産まないのか、産みたくないのか、産めないのかの真因をしっかり見極める必要があると思います。