03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント125件
tomoemasuyama
このポジションニングは商品だけでなく、組織やチームにおける自分の立ち位置を定めるときにも参考になると思った。ビジネスのフレームワークは日常の様々な面でも応用できるので非常にためになる。
eiji_gree
同業他社でも全勝ちしにいくのではなく、この部分なら他社に勝てる!というのを強みにして営業していくのが大事だと再認識しました。
sphsph
その通りです。
市場調査をやっても色々な情報を駆使してもなかなかそれが見いだせない。
センスが必要なんでしょうね。
その後のあおり方と言うか宣伝と言うか。
それらすべてを上手く連携させないと、飽和状態の市場に風穴を開けることはできない。
腕を組んでいても何も起こらないけど、よく考えないと無駄ばかり。
実際は非常に難問です。
o22
既存市場は成熟から衰退期。軸をずらしてみる。生息地を分類してみます
gantetsu
ターゲティングの意味や考え方が理解出来たので、今後の検討時に活かしていく。
saito-yoshitaka
強みと特徴を明確にして勝負すべきフィールドを探る事が大事ですね。
no_name_
SNSの戦略とか、何ごとにも応用できるなと思いました。
kfujimu_0630
ポジショニングを構築できるかは非常に重要であると思う。パーセプションマップと混同されることが多いので、ポジショニングマップとの違いをきちんと理解した上で、有効に使用していきたい。
esraa_y0604
interesting
moritti
売れている商品がなぜ売れているのか。
売れている商品を分析した上で、追随するのか、しないのか、売れている製品の取りこぼしはどこなのか、などを考えながら商品を開発することが重要だと理解した。
hiro_ka
同じ製品でも、違う視点、市場を攻めていけば、互いに潰し合わなくても良い
mayumiya_m
新生児はパンパースがわかりやすかった。実際、初めての出産時はそのように信じていた。
tokatiobihiro
発想の転換です。パンパースの例は参考になりました。
mm-hiro
まずは御客様分析、並びに自分の会社で出来ることとできない事を踏まえて
上手く御客様に入ってい行くことにしたい。
ryoma156645
自社ではガソリン時代スポーティな車でファンを獲得し、室内空間の広さで二度起死回生ができた。環境が変わる中、過去・現在のポジショニングを再分析し今勝てている事と自社製品の組み合わせで新しいポジションを獲得したい。
fumi-kaga
何かを始める時、分析が大事だと感じました。
buki2000
市場の占有の仕方は、同じ商品・サービス・スキルでも様々考えられるんだと思った。
s_ura
既存の競合製品・サービスが刺さっている対象を分析して、既存とは異なるセグメントに対して価値提供が出来る、という仮説を持って検証していくことが大事。
よくやりがちな失敗はコアバリューでの差別化を諦めて付加価値で差別化しようとすること。新規参入でこれやると結構大変なことになる。
ma2022
商品のメインターゲットは誰か?
他の競合と一線を画す商品の差異化のポイントを作り出すこと。それによってポジショニングを明確にしていくことで独自性と優位性を獲得していく。
ozawa04
ポジショニングについて学んだ。業務に活用できそうです。
reiko_h
勝ち組を分析し、残された顧客はどこにいるか?ターゲットの一つ。自分自身の業務にあてはめて考えてみたい。
manab-wada
ポジショニング、差別化の重要性を認識しました。
jus_nyaah5
分析する目の付け所の大切さを学びました。
yi2021
新サービスを展開する上で改めて明確化する必要が出てきた。ポジショニングを考えることでプロダクト改善や販売戦略で迷わないと考えている。
fumika_ohtani
競合分析がいかに大切かということがわかりました。
ruimasiko
競合他社も多く飽和状態の中で、どう行動するか。
自分自身の行動にも、あてはまるものだと思った。人とは違う方向、やり方を考えていきたい。
daigo-hirano
ポジショニングの重要性を認識することが出来た。
競合商品の持つ強み、特徴を掴み、顧客の満たされていないものを分析したうえで、ポジショニングするこがポイント。
iwako
新事業を考えろと言われて悩むポイント。
俯瞰してその業界やお困りごとを見つけることが鍵か。
white221
独自のサービスと思い込む観光サービスでも、競合を意識して,フィールドを変えて顧客にアプローチします
kotatsuplus
ポジショニングをマーケットニーズで読み解きながら、モチベーションと掛け算することが重要と感じています。
zakiyoshi
真似るだけではダメで、独自性がやはり重要なんだと再認識した
sugasyo
ポジショニングを意識して取り組んでいきたい。
kenta6361
ポジショニングを意識してなかったのでこれからは意識する
kamome1119
なるほど。まずは、他社を調査する事が大切なんだ。
sageshima
勝ち組を分析すること、埋もれているものを見つけることで、他には無いポジションを確立すること。
分析がまだまだ足りない、と感じました。
riopin
このコースで学んだ知識をこれからの業務で活用していきます
ありがとうございました
pinguhide
ポジショニングの重要性を再認識した。
kazmal03
すべてに勝ちに行くのではなく、自分の得意部分で勝ちに行くというのは、人生すべてに当てはまるのかもしれません。
kiki0410
会社としてだけでなく、自分が社内でどのような仕事(サービス)を提供できるかを考える切り口にしたいと思います
o_s_
分析して優位な点を見つける
daddyveroo
新しい事業を興して市場でプレゼンスを得るには、どこで戦うかを明確にさせないと、なかなか勝てないことが分かりました。
間違った解を拾わないように、しっかりと分析を行って市場へ参入したいと思います。
owaga
これから着手するアイテムあり、ポイントが短時間で説明されて、理解しやすくてよかった。
チャネルを変える案がうかんだ。
hondahrs
ポジショニングは、製品を変えなくてもできる。なるほど。
hiro0226
ポジショニング大事ですね
y_kinefuchi
市場をセグメント分割して、ターゲットを絞り、特徴づくり(ポジショニング)をして商品化しています。
営業時は、せっかく創った特徴の理由、経緯、利点などをお客様に知って頂くことが大切だと感じます。
また、簡単にマネのできない参入障壁の作り方も重要に感じます。
anchi1006
勝ち組のポジショニング勉強させていただきます。
spro
何で差別化するか色々な切り口から
mckusa
独自のポジションを見つけるに限る。
16mori16
まず詳細な分析が必要だと感じました。
t_yaegashi
取り残されている顧客のイメージをつかめるか・・・
nagi000
視点を変えて考えることができれば視野が広がり考え方も広がり、仕事や生活において役立ってくると思った。
gmn-ij3
勝ち組を分析し、顧客の満たされていないニーズ、
取り残されている顧客を見つけようとすることが大切。
この言葉の重みに痛感しました。即行動します。
yoshio1982
自分の立ち位置、お客さんへ提供できるポイントを分かりやすく伝え、ポジションを獲得する
umeharah
既設品のポイントを絞って分析し、どこに価値があるかを考える
mashiko-h
ポジショニングの重要性と見つけるためのポイントを知ることができました。
iyobe
他社のポジショニングの分析からはじめます
bononomaru
自分の業務で販売促進するためにはここで学んだポジショニングの考え方を取り入れて競争優位を作り出さないといけないと思っています。
参考になりました。
masahido
ポジショニングを考えてみます.
ozawa_h
既存市場に新参入する場合はポジショニングして差別化を図る。どのようにポジショニングしたら成功するかが難しい。
ot-take
自社の強みと市場のニーズを分析して強みを活かせる市場を見つけることが大切だと思った。
ただ、自身に当て嵌めキャリアプランと考えたときに、強みを活かせる場所は考えるのが容易ではないと思ったのでじっくり考えていきたい。
abe_629
会社から必要とされる人間になるため、独自の能力を身につけるべきだと思った
sugaden
納得のご説明。初期と中長期ではポジショニング戦略も変わてくる、環境の変化によっても変わって良いのでしょうね。
ryryryo78
ターゲットを絞る、売る場所を絞る。同じ製品でも差別化できる
cyamac
企画に役立てたいと思います。
ogu_hiro
新製品開発において、他社分析とターゲット顧客の決定は行っているつもりであるが、本当に今のままで良いか意識する。
k_t_u
自社のポジショニングについて改めて見つめ直す必要性を感じた、チャネル、生息地についてももっと多岐に渡る検討をしたい。
iwamika
ポジショニングをどこにするか、あらゆる年齢に対応するものを売っているが、売り方もポジショニング次第で見せ方を変えれるなと思います
shima-taro
自社商品しか見えなくなるのは陥りがち。プライベートマーケットのときの分析に苦慮している。
daisukenakazato
良い復習になりました
kodai-sato
今まさに競合の類似サービスを検討しているところだったので、良い情報を得られました。
製品そのものについて考えるだけだなく、顧客視点に立ったポジショニングで差別化を図るということを実践してみます。
okumuru
これから新サービスの構築を担当することになったので、ポジショニングの重要性を意識して取り組みたいと考えた。
yo-k
満たされていないユーザーニーズを見つける
kosyakanasan
ポジショニング次第で、ブルーオーシャンはいくらでも見つけられそうですね!
ttmtmr
改めてポジショニングの重要性を理解できた。自身の部署は社内向けの対応が多いが社内部署を客先と捉えて自身の部署の独自性を磨いていきたい。
nam8
お客さんがあえて選ぶ理由で軸を取ってみる。
勉強になりました
ykkwtnb
他社との差別化はとても悩む箇所なので
とても勉強になりました
masa-toku
ポジショニングの前の人口動態変数や地理的変数や行動変数や心理的変数から分析し直した方が後発のメーカーならブルーオーシャンとなる領域やターゲットを探ってからのポジショニングが順序ではないのかと必要と疑問が湧いた。
alex_nakayama
ポジショニングを間違えて使用してしまっていることがあります。自社の技術で差別化するのではなく、しっかりお客さんがイメージできるポジショニングを取る必要があると理解しました
nscorp
ポジショニングは顧客満足度を上げながら、独自の商品地位を築くことでしょうか。トップシェアの商品を研究することを進めることのポイントはどこでしょうか。
いろいろ疑問が出てきました。
mura_6
競合を分析し、シチュエーションやターゲット、地域などを変えた商品を出すことで独自性が生まれる。
eikimom
取り残されている顧客はどこにいるのか?という視点は大事ですね。まさに自分は今担当製品のポジショニングを行っていたのですが、非常に参考になりました。
axtyu
組織において、様々な業務の役割がある中で、自分のポジショニングを築いて、組織内での地位を向上させる
kazuyoshi0624
極端に特化するのではなく、部分的な特化するやり方もある。全体を見る事も大事だけど、差別化には良い方法ですよね。
konaarashi
現状の競合を分析することで、自社製品との比較対照を作るという点は非常にしっくり来ました。
また、取り残されている顧客がどこかにいないか?という視点は刺さりました。実務でもその視点で考えようと思います。
tsuruoka0513
市場がある中であえてそれを選ぶ理由をお客さんに ちゃんと与えることができるかどうか
yuk_o
自分の分析が大切なんですね。どの分野に強いのか弱いのか、わかってないかもしれません。
ichi_t
勝ち組の理解と顧客の理解、その上で取り残されている領域を探すというタスクが案外、整理されていなかったので、よかったです。
shige010107
組織やチームにおける自分の立ち位置を定めるときにも参考になると思った
kazu8814
自社、他社ふくめた足元分析をもう少し行うべき(その上での事業成長)
iidako2
同じ製品を扱う複数代理店として、選ばれるには顧客にそれ以上の価値を感じてもらう必要がある。
販売後のサービス体制は最も喜ばれるポイントであるので、複雑な操作を要する装置に対応できる人材を育成し、サービスにあたらせていふ。
kanagashinichi
自身で置き換えると、新規ユーザー開拓でも同じ事がいえる。一番手、二番手が何に対して支持を得ているのかを分析して、戦略を建てる必要がある
y-shiraki
採用面でのポジショニングで、東海三県の地元に特化して遠方への転勤がない会社として、地元志向の強い求職者へ向けて自社の魅力を発信していく。特にパーパスである皆を幸せにすることに共感してもらえる人を採用基準の中に入れて、求職者に対して深掘りを行いマッチングしていく。
koichi_seya
ポジショニングについてビールや紙おむつの事例から具体的に学べた。
y-kusumoto
勝ち組になっている競合他社分析は、あまりしてこなかったので、具体的にその理由を分解してみたいと思います
moridaku
他と被らないようにすることが大切
eizan_1000
まずは現実を知るところから、と理解しました。
sakurajima512
顧客の現状確認。
自社の立ち位置を把握し、ターゲットを選定する。
顧客にとってファーストチョイスになるサービスを提供する
nagashima_ayaka
ターゲットと言ってもさまざまな分類があると思う。悩みを抱えているなど、目に見えない部分での分類分けが手がかりになるのではと思った。
sssssssssssa
特徴を出すことが大事。
shinnosuke1
競合の多い事業を成長させるには、勝ち組を分析し、顧客の満たされていないニーズ、取り残されている顧客を見つけようとすることが大切である事が分かりました。