働き方を見直せば新規事業を起こす力や採用力の向上にもつながる石川 康晴株式会社ストライプインターナショナル オーナー小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長冨塚 優株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長 株式会社ユーグレナ 取締役 兼 指名報酬委員会委員長#G1サミット20152015/08/22
生産性の高い働き方はどうすれば実現できる?石川 康晴株式会社ストライプインターナショナル オーナー小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長冨塚 優株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長 株式会社ユーグレナ 取締役 兼 指名報酬委員会委員長#G1サミット20152015/08/21
女性の活用と労働時間の短縮で企業はどう変わるか?石川 康晴株式会社ストライプインターナショナル オーナー小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長冨塚 優株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長 株式会社ユーグレナ 取締役 兼 指名報酬委員会委員長#G1サミット20152015/08/20
人工知能がビジネスや社会に与える影響は?中島 秀之東京大学 特任教授中林 紀彦ライオン株式会社 執行役員(全社デジタル戦略担当、デジタル戦略部担当)松尾 豊東京大学大学院工学系研究科 教授鈴木 健スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長#G1サミット2015#テクノベート2015/08/19
年金や社会保障など「本丸の議論」のために必要なこととは浅尾 慶一郎参議院議員 環境大臣小黒 一正法政大学経済学部 教授尾﨑 正直高知県知事竹中 平蔵慶應義塾大学 名誉教授#G1サミット20152015/07/30
2020年に向けた財政健全化ロードマップとは浅尾 慶一郎参議院議員 環境大臣小黒 一正法政大学経済学部 教授尾﨑 正直高知県知事竹中 平蔵慶應義塾大学 名誉教授#G1サミット20152015/07/29
『離職ゼロ。「自営型社員」が会社を変える!』――ジョブ型でもメンバーシップ型でもない新たな選択肢石橋 直美グロービス学び放題 コンテンツ開発チーム研究員#おすすめ本#キャリア#働き方2026/04/23
水戸ど真ん中再生プロジェクト10周年:官民連携による奇跡のまちづくり戦略須田 将啓株式会社エニグモ「BUYMA」代表取締役CEO高橋 靖水戸市長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー川﨑 篤之株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント 代表取締役社長#地方創生#水戸ど真ん中再生プロジェクト#水戸2026/04/22
炎上リスクを回避し信頼を築く|経営者のためのSNSコミュニケーション戦略安倍 宏行Japan In-depth 編集長田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長西田 亮介社会学者篠田 真貴子エール株式会社 取締役#G1経営者会議2025#生成AI#SNS2026/04/20
TBS・味の素の現役役員が明かす、世界基準のエグゼクティブ育成術八木 洋介株式会社people first 代表取締役/株式会社 TBSホールディングス 社外取締役/GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役/株式会社IWNC取締役 (元 株式会社LIXILグループ執行役副社長)寺本 博之味の素冷凍食品株式会社 代表取締役社長中谷 弥生株式会社TBSホールディングス 取締役CGO(成長戦略担当)福田 亮株式会社グロービス ディレクター#グローバル戦略#人事・組織#ダイバーシティ&インクルージョン2026/04/15
「人生のハンドル」を社員に返す:自己決定理論で読み解く「推せる職場」の真価大島 一樹株式会社グロービス ブランディング&マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー#組織#心理学2026/04/15
AIの停滞がハードを直撃。Appleスマートホーム延期の深層:イノベーションのジレンマが招く「正しすぎる失敗」大島 一樹株式会社グロービス ブランディング&マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー#イノベーション#生成AI#経営戦略2026/04/15