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#イノベーション
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2020.06.26
withコロナ時代のニューノーマル 「オンラインオペラの試み」コンテンツ至上主義の到来（後編）
- 武井 涼子
- グロービス経営大学院 教員
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2020.06.25
withコロナ時代のニューノーマル 「オンラインオペラの試み」新しいカスタマージャーニーをつくる（前編）
- 武井 涼子
- グロービス経営大学院 教員
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2020.06.17
withコロナ時代のトレンドーー “開疎”な未来を考える
- 安宅 和人
- 慶應義塾大学 環境情報学部 教授／ヤフー株式会社 CSO（ チーフストラテジーオフィサー）
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2020.06.17
グローバル人材育成最前線！丸紅アカデミアの未来像〜丸紅・上杉氏×グロービス・池田
- 上杉 理夫
- 丸紅株式会社 次世代事業開発本部 デジタル・イノベーション室 室長
- 池田 新
- グロービス経営大学院 教員
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2020.06.16
変革を牽引するエバンジェリストを養成する「丸紅アカデミア」とは？〜丸紅デジタル・イノベーション室 室長・上杉理夫氏
- 上杉 理夫
- 丸紅株式会社 次世代事業開発本部 デジタル・イノベーション室 室長
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2020.06.15
「グローバル人材育成」のために企業がすべきこととは〜ヤマハ・三菱電機・花王の事例から
- 池田 新
- グロービス経営大学院 教員
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2020.06.15
コロナ禍におけるオフィス不要論は本当か？ーGoogle・Yahoo！・IBMの事例から読み解く
- 佐々木 健太
- グロービスAI経営教育研究所 主任研究員
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2020.05.12
「大丈夫だよ」と就労困難者に1日でも早く伝える
- 成澤 俊輔
- 社会起業家 NPO法人FDA前理事長
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2020.05.11
逆境こそイノベーションの源泉！就労困難を乗り越えられる４つの理由
- 成澤 俊輔
- 社会起業家 NPO法人FDA前理事長
- 難波 美帆
- グロービス経営大学院 教員
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2020.05.05
企業文化をつくるために組織が取り組むべきこととは？〜「パナソニック流トップダウン改革」「Google流リーダー育成」「グレーゾーンに切り込むコアバリューづくり」
- 岩村 水樹
- グーグル合同会社 バイスプレジデント アジア太平洋・日本地区 マーケティング
- 田川 欣哉
- 株式会社Takram 代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー
- 山口 有希子
- パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 エンタープライズマーケティング本部 本部長
- 梅澤 高明
- A.T.カーニー株式会社 日本法人会長／CIC Japan 会長
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2020.05.04
「イノベーティブな組織」をつくるために必要な企業文化とは？〜鍵は「心理的安全性」「ユーザーフォーカス」
- 岩村 水樹
- グーグル合同会社 バイスプレジデント アジア太平洋・日本地区 マーケティング
- 田川 欣哉
- 株式会社Takram 代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー
- 山口 有希子
- パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 エンタープライズマーケティング本部 本部長
- 梅澤 高明
- A.T.カーニー株式会社 日本法人会長／CIC Japan 会長
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2020.03.24
イノベーション力の高い組織をつくるためにすべきこととは？～岩村水樹×田川欣哉×山口有希子×梅澤高明
- 岩村 水樹
- グーグル合同会社 バイスプレジデント アジア太平洋・日本地区 マーケティング
- 田川 欣哉
- 株式会社Takram 代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー
- 山口 有希子
- パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 エンタープライズマーケティング本部 本部長
- 梅澤 高明
- A.T.カーニー株式会社 日本法人会長／CIC Japan 会長
