論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
年収500万円未満の若年層男性の未婚理由は「コミュニケーション能力」にあり!?――MBA生が「婚活・少子化×テック」を本気で考えてみたVol.2元泉 博グロービス経営大学院2022期一宮真樹グロービス経営大学院2022期小林奈巳グロービス経営大学院2022期多田 麻利恵グロービス経営大学院2022期横山 雄輔グロービス経営大学院2022期#コミュニケーション#研究プロジェクト#テクノベート2026/01/15
AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事島田 久仁彦株式会社KS International Strategies 代表取締役社長/HOPe(Hiroshima Organization for Global Peace) プリンシパル・ディレクター/上智大学 特任教授高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長#あすか会議2025#生成AI#AI2025/11/26
説得力ある文章の書き方|ビジネスライティングで成果を上げる文章術の基本と実践新実 栞GLOBIS学び放題×知見録 編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#コミュニケーション2025/07/11
SNSが変える選挙戦略:米国大統領選から学ぶデジタル世論形成 【安野貴博×藤田文武×田中淳子×米重克洋×藤代裕之】安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家田中 淳子フリーランス藤田 文武日本維新の会 衆議院議員米重 克洋株式会社JX通信社 代表取締役藤代 裕之法政大学 社会学部 教授/ジャーナリスト/グロービス経営大学院 教員#G1サミット2025#SNS#コミュニケーション2025/04/30
コンピテンシーの言語化が組織全体のレベルアップと規模化につながる嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/23
消費者に刺さる言葉とは――「BTRNUTSS(バターナッツ)」の原則嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/16
ちょっとした気遣いができるビジネスパーソンほど仕事ができる嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/09
なぜ「お飾りサステナブル」は危険なのか|日本企業の8割が誤解する財務マテリアリティの構造|ESG=社会貢献は古い竹林正人EFFAS(欧州証券アナリスト協会連合会) Senior ESG/Sustainability Advisor八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#ガバナンス2026/09/11
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02
なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか|AI時代に必要な思考のアップデート方法とは|無知の知を自覚する変革マインド甲谷 真人味の素ヘルシーサプライ株式会社 代表取締役社長福田 亮株式会社グロービス ディレクター井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#リーダー#ビジネスリーダー#リーダーシップ2026/09/01