未来のリーダーを育てる: アントレプレナー教育の重要性漆 紫穂子品川女子学院 理事長水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO山口 文洋株式会社LITALICO 代表取締役社長鈴木 寛東京大学 教授#あすか会議2024#生成AI#アントレプレナー2024/12/05
実は崩壊しつつある「部活動」の今後のあり方とは朝日 健太郎参議院議員五十嵐 立青つくば市長伊原木 隆太岡山県知事漆 紫穂子品川女子学院 理事長為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事#G1サミット2024#スポーツ2024/06/03
ポストコロナを生き抜く人材を育成する新たな教育~漆紫穂子×水野雄介×中室牧子×廣瀬聡漆 紫穂子品川女子学院 理事長水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授廣瀬 聡グロービス経営大学院 研究科長(英語プログラム)#あすか会議2022#教育2022/10/22
ポストコロナ時代の「教育」のグランドデザイン~小島武仁×小林りん×長崎幸太郎×西内啓×漆紫穂子小島 武仁東京大学経済学部 教授小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事長崎 幸太郎山梨県知事西内 啓株式会社ソウジョウデータ代表取締役漆 紫穂子品川女子学院 理事長#G1サミット2022#教育2022/06/24
コロナを機に次世代の教育を考える~伊原木隆太×國領二郎×柴山昌彦×水野雄介×漆紫穂子伊原木 隆太岡山県知事國領 二郎慶應義塾大学 総合政策学部 教授柴山 昌彦衆議院議員水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO漆 紫穂子品川女子学院 理事長#G1サミット2021#教育2021/06/29
藤原和博が問う!「女性」がもっと社会で活躍するためには、どんな対策が必要なのか?〜漆紫穂子×越直美×小林りん×中室牧子漆 紫穂子品川女子学院 理事長越 直美三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授藤原 和博「朝礼だけの学校」 校長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校 一条高校元校長#女性活躍#G1サミット2019#教育2019/05/22
なぜ中学の生徒会長には「女子」が少ないのか?「女性リーダーを増やすためにはどんな中等教育が必要なのか」を徹底議論する!〜藤原和博×漆紫穂子×越直美×小林りん×中室牧子漆 紫穂子品川女子学院 理事長越 直美三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授藤原 和博「朝礼だけの学校」 校長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校 一条高校元校長#G1サミット2019#教育2019/05/21
人を動かすリーダーに必要なもの~田中愼一×日色保×松山大耕×漆紫穂子田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員日色 保日本マクドナルドホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 最高経営責任者(CEO)松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職漆 紫穂子品川女子学院 理事長#G1経営者20172018/02/12
目の前の壁を乗り越えて、夢を実現するためにすべきこと慎 泰俊五常・アンド・カンパニー株式会社 代表執行役細野 豪志衆議院議員牧野 正幸株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者漆 紫穂子品川女子学院 理事長#G1カレッジ20162017/01/09
ビッグデータを活用した地方創生~地域経済分析システム(RESAS)漆 紫穂子品川女子学院 理事長坂田 一郎東京大学大学院工学系研究科 教授、総長特別参与鈴木 康友静岡県知事早田 豪内閣府大臣官房総務課 企画官平 将明衆議院議員 デジタル大臣2016/06/21
「リーダー」を作るために何をすべきか?漆 紫穂子品川女子学院 理事長乙武 洋匡作家河村 裕美文化庁 文化戦略官高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事#G1カレッジ2015#志・リーダーシップ#キャリア2016/04/15
私たちが実現したい明日の世界漆 紫穂子品川女子学院 理事長小澤 隆生BoostCapital株式会社 代表取締役佐藤 大吾NPO法人ドットジェイピー 理事長/ 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授為末 大一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事宮城 治男NPO法人ETIC. 創業者堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1カレッジ2015#志・リーダーシップ2016/03/29
医療AIの未来戦略:技術・倫理・制度を超える社会実装のフェーズとは?【松尾豊×多田智裕×川上英良×中安杏奈】川上 英良理化学研究所 情報統合本部 先端データサイエンスプロジェクト チームリーダー多田 智裕株式会社AIメディカルサービス 代表取締役 CEO松尾 豊東京大学大学院工学系研究科 教授中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル#G1サミット2025#医療#生成AI2025/06/02
戦略を実現する人材育成の仕組みとは?人事制度・組織設計・文化から学ぶ人材マネジメント入門GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#人材マネジメント2025/05/30
「チームレジリエンス」とは何か?組織が冒険する時代の新しいチーム論池田 めぐみ筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURI リサーチャー安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2025#セミナー20252025/05/29
民間主導の地方創生〜各地域のケースから学ぶ地方の可能性〜【髙田旭人×田中仁×堀義人×藻谷浩介×岡島悦子】髙田 旭人株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO田中 仁株式会社ジンズホールディングス 代表取締役CEO堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー藻谷 浩介株式会社日本総合研究所 主席研究員岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1サミット2025#地方創生2025/05/28
既存メディアは崩壊したのか?メディアの今と未来を考える【古市憲寿×津田大介×一田和樹×丹羽多聞アンドリウ×浜田敬子】一田 和樹文筆家/新領域安全保障研究所/明治大学 サイバーセキュリティ研究所客員研究員丹羽 多聞アンドリウプロデューサー浜田 敬子フリーランス ジャーナリスト古市 憲寿社会学者津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト#G1サミット2025#社会・文化2025/05/26
【完全解説】レビンの組織変革プロセスとは?3ステップで進める実践的プロセスとリーダーの対応策 GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#組織変革2025/05/23