大企業における新規事業のリアル〜スケール化のためのカギとは〜香川 脩株式会社eiicon Enterprise事業本部 IncubationSales事業部 部長池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#セミナー20242024/02/15
組織の信頼関係をどう高めるか――矛盾に向き合うリーダーシップ 第3回池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#教員・研究員分析#矛盾に向き合うリーダーシップ#ミドルマネジャー2023/04/12
ミドルがメンバー育成でぶつかる、3つの矛盾の乗り越え方――矛盾に向き合うリーダーシップ 第2回:後編池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#教員・研究員分析#矛盾に向き合うリーダーシップ#ミドルマネジャー2023/03/07
メンバーの意欲と能力をどう高めるか――矛盾に向き合うリーダーシップ 第2回:前編池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#教員・研究員分析#矛盾に向き合うリーダーシップ#ミドルマネジャー2023/03/06
冬休みに読みたいおすすめ書籍3選――2022嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長許勢 仁美グロービス経営大学院 教員池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#ガバナンス#キャリア#新規事業2022/12/21
ビジョン・戦略の浸透をミドルはどう担うべきか――矛盾に向き合うリーダーシップ 第1回池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#矛盾に向き合うリーダーシップ#ミドルマネジャー#マネジメント2022/12/14
『なぜ人と組織は変われないのか―ハーバード流自己変革の理論と実践』― シニアマネジメントが目指すべき大人の知性とは?池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#変革#ハーバード#おすすめ本2018/04/21
川邊健太郎が語る「能力開発」の原点──遊びと実践、そして理論から得た経営者としての視点坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロ放題PICKUP!#リーダー#志2025/08/08
夏休みに読みたい書籍2025米良 克美グロービス経営大学院 教員許勢 仁美グロービス経営大学院 教員嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長森 暁郎グロービス経営大学院 教員#〇〇な本まとめ#おすすめ本2025/08/08
AI時代の一人企業:資金調達不要でスタートアップを立ち上げる方法とは?岸田 崇志MEEQUS(ミークス) 代表西内 啓株式会社ソウジョウデータ代表取締役宮地 俊充株式会社AI Orchestra 代表取締役社長平野 未来シナモンAI(株式会社シナモン) 代表取締役社長CEO#G1ベンチャー2025#生成AI#スタートアップ2025/08/06
AI時代を勝ち抜く組織戦略:データ活用と人材育成の鍵【安野貴博×柴沼俊一×清水亮×中林紀彦×松本恭攝】安野 貴博チームみらい 党首柴沼 俊一株式会社シグマクシス 取締役 副社長執行役員清水 亮株式会社ゼルペム AIスペシャリスト中林 紀彦ライオン株式会社 執行役員(全社デジタル戦略担当、デジタル戦略部担当)松本 恭攝ジョーシス株式会社 代表取締役社長 ラクスル株式会社 創業者会長#G1ベンチャー2025#生成AI2025/08/04