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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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マネジャーのための仕事の任せ方
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント56件
ozawa_h
能力開発は延々と続く。
自分が何をして行きたいかを考える。即ち目標を決める。
それを達成するために必要なスキルを身につける。
専門家になる必要はないけど基礎知識はすべて身につけるようにする。
southcamel13
プロ野球選手→ほかのポジションのルールもしっているのは当然。プロフェッショナルビジネスパーソン→なぜか営業が財務を知らないことを正当化される、の部分はハッとしました。長く自分の時間をかけて取り組むならばまずはビジネスの素養を学ぶ。大切ですね。。
genta-
全体を把握することで、自分の仕事の理解が深まること学びました
tm1206
ビジネスパーソンとして生きていくのであれば、一番最初にビジネスについて学び、ビジネスの素養を身に付ける。極めて自然なことだと思いますが、そのように普段考えることがなかった考えをすごく自然と腹落ちさせてもらえました。
yukari1210
どんな職であろうとビジネスであることは、確かに変わらないのだと思います。ビジネスについての見方が変わりました。
gotoka
ついつい目の前の業務に追われて、自主的に学ぶことが後回しになってしまうが、学び続けることが大事と再認識した。自身の業務の外にも目を向けて、学んでいきたい。
junsany
◾︎ルールを知らずに今まで仕事をしていた事を反省
◾︎思考法、コミュニケーション法等、まずは基礎を知っている前提で、どう仕事にアレンジを加えていくか
m102201
変化への対応が求められる中、学び続けることが重要である。
a_7636
恥ずかしながら、今まで専門外のことを学ばないで過ごしてきました。
GLOBIS学び放題に出会って、自分が普段学ばない分野のコースを見るようになり、少しずつではありますが、他の部署の方々が言っている言葉が分かるようになりました。
実際の仕事でも、相手の言葉が分かる/分からないでは、相手から引き出せる情報に大きな差が出て、こちらから出せる回答も限定的なものになります。
「ビジネスのルールを知る」。
これからもコツコツと、食わず嫌いせず様々なコースを見ていこうと思います。
masaties
私がしていたのはビジネスでは有りませんでした。確かにルールを知らずに競技は出来ません。
ayawtnb
学び続けることが大切。他部門のことであっても何も知らないではなく、基本くらいは分かるようになりたいです。
manto
わかりやすいこれからの勉強方法のアドバイスでした
dia44
どんな職であろうとビジネスであることは、確かに変わらないのだと思います。ビジネスについての見方が変わりました。
shin_pei
定石(ルール)は常にアップロードされていくので、置いてけぼりにならないように進化してきたいと思います。
yayoif37
つまらない仕事だと思いながら
後何十年仕事することにゾッとしました。
takemon255
能力開発を踏まえ、優先順位の付け方などビジネスに関するスキルを磨く重要性を再認識することができた。
everest
自分の目標や課題に直結する学びを見極める力を養い仕事に必要な知識やスキルを効果的に習得することに活用したい。
yasukoori
世の中が変化→求められることも変化→自分も変わらないといけない。
競技=ビジネスを知ること。会社のメカニズムを知った上でやることが大事。
参考になりました。ありがとうございました。
oikawa_daisuke
自分のビジネスをよりアップデートできるような学びに取り組みたいと思いました。
tomoko413
競技の例えで理解が深まった。
ルールをしっかり理解し、ビジネス要素を学び
時代の変化に応じてブラッシュアップさせたい。
28garden
能力開発は永遠に続くこと
・世の中が変わる
・周りが変わる
変化の世の中?
なにから学ぶ????
・あなたは何をして生きていきますか?
ビジネス
・売上を立てて利益を立てて、再投資をしてすすめる
どうやったらかてる?どのように考えていく?
→定石があり、変わっていく
ヒント・知恵などいろいろある
教義をしらないで仕事をすると、上司に仕事を落とされて自力で仕事がしない感じになるのでは?
野球でも、ファーストはサードのこともわかる
ビジネスでも
財務がわかならないと言い切るのはおかしい
理解していたほうが良いのでは?楽しいのでは?
素養を見つけてたうえで、
デザイン・プログラミングなど詳細化をする
まずは、ビジネス全体のトライ
miho-okudera
確かに最近の業務、自分が何やってるかわからなくなるときがあります。
グロホでスキルアップできるなにかが見つかるといいな、ど思います。
yutousei4411
ビジネス特有の知恵はまさにおっしゃる通り。
これが骨子としてあって、それに追加して自分のカラーを出していくことが会社で「自分が」やりたいことにつなげられる一歩だということが分かった。
pontaro-
学ぶ選択肢がいくつもあるのなら、迷わず「好き」と思えるものから着手すればよい。優先順位について考えているヒマがあったら、そうしなさい。優先順位が本当に正しいかどうかも、先々のことゆえ分かりはしない。とっつきやすいものからどんどん着手する。残された選択肢が徐々に減っていくはずだが、後回しになった選択肢は苦手意識や感覚的な興味の無さによることが多い。とすれば、自身の弱点にようなものも見えてくるわけで、そこを強化(克服)するという目的も成り立つであろう。
takahiro0519
自主的に学ぶことが後回しになってしまうが、学び続けることが大事と再認識した
nats_ssr
まだ社会復帰をしたばかりで、仕事のことを意識すると家だと疲れてしまうので、
お休みしていました。
気持ちに余裕がもてるようになったら、会社の仕組みや、仕事に役立つ考え方など学んでいこうと思います。
maita_9706
ビジネスにおいて,じょうせきやルールおよび知恵が関係してくるが,会社の規準・マニュアルを基にコミュニケーションをとって共有する事で自分の成長につなげれれば良いです。
axtyu
ビジネスパーソンとして、まずはビジネスの勉強から始めるということはその通りだと思う。ビジネスの基本から学んでいく。
kubota_k
で、優先順位は。。聞き逃しましたかね。素養を学びます。
masaya-tani
常に自身をアップデートし、環境の変化に対応できる人間になっていくことを意識したい。
dai0711
ビジネスマンは自身の業務のみならず、ビジネスの仕組みを浅く広く理解している必要がある。
jagger
難しい命題ですね、簡単に割り切れないと思うことも多々ありますよね。限られた1日の中の時間のうちでどれだけ学びたいことに時間を使えるか考えてみるとそれほど多くはないでしょうね。あれこれも考えてしまうと難しいでしょうが、まず思い浮かんだもので良いのではと思います。キャリア形成や色々な観点で優先順位をつけるのは良いですが、大して関心のないことは三日坊主になりがち。学びにも成功体験は必要です。先ずは無理なくやれる関心の高いものを選んで学び始めるのが良いかな、と思います。
suzume114
学びに終わりはないと感じた。
kazuyoshi0624
今、必要なスキルを第一に選択、そこからがスタート。色々悩んでいては、始まらないから。でも悩みがあるから進歩も生まれる。
fengming
ビジネスパーソンとしてビジネスのルールを知ることが当たり前のことであることを気づかされた。
y_cerezo
非常に参考になりました。
saku1978
スペシャリスト、ゼネラリスト、どちらを目指すかでもやるべきことが変わりそうです
kfujimu_0630
個人的には、ビジネスの素養=MBAだと解釈しました。MBAを学んだ上で、どんな能力開発をしていくのか、自分に問いたいと思いました。ありがとうございました。
tatsuro-kochi
全体観を理解して役割に集中したいと思う
tsuhiko
改めて仕事をするにあたって全体を知る必要があると感じた。今の職場の仕事は上司からの切り売りでしかない。人材も育つわけがないと感じた。
sayoko_t
ビジネスについてまずは学ぶ
mukojima_kahei
学ぶことが今後も何かあります。
何を優先的に学ぶのが望ましいのかがわからなくなることがありそうです。
daiki1992
今更だがビジネスについて基礎知識を学んでいこうと思う。
ozakimi
ビジネス環境は常に変化し続けるため、自分のスキル知識もアップデートしつづけなければならない事を学びました。また今後どんな事をビジネスで行いたいのかを意識する事が大切だと学びました。
dannjiri
定年を数年内に迎えるサラリーマンとしては、これまで少なからずビジネスについて学んで来たつもりですが、残りの人生を考えて、何を学ぶかを見直していきます。
chanyumi
世の中の変化、世の中から求められるものが変化する中、自分だけが変わらないことはリスク。
「あなたはこの先何をして生きていきますか」に答えることが第一歩
ビジネスにおいてどうやって勝つのかの定石がある、これを学べば絶対ではないものの
ルールを知らずに競技を実施する事態に陥らない。
専門家になる必要はないが、どういう仕組みで会社が動いているのかを知っていることっが
この先30年も40年も働くことが予想される我々には重要である。
koji-sawada
どうしても自部署のことしか覚えようとしない自分がいます。会社全体のことを浅く深くでも良いと思うので学ぶことで視野が広がり知識として持っておくだけでも今後の道も開けると思いました。
minami555
よくスペシャリストかオールラウンダーか、で迷う時がある。組織も日々求めるスキルは変化していく。
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shimizu000781
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ビジネスの素養を知る事
ビジネスパーソンとしてここだけは必要という事を学べました。
morimotoa
ビジネスの全体像を理解して働くべき。
m-masa-2311
自分の興味あることから、少しずつ知識広げ類似業務の基礎知識の基礎を作り進めて行きたいと思った
taku-33
まさに正論ですね。情報社会で取捨選択をすることも重要なスキルですね。
hide_171
定年を数年内に迎えるサラリーマンとしては、これまで少なからずビジネスについて学んできたので、残りの人生を考えて、何を学ぶかを見直してみたい。
hide39_2021
他部門の事にも目を向けて、働きやすい職場にしていきたいと感じました。
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優先順位がある学びとは、という問題にも直面したいと思います。