失敗を恐れずチャレンジするには？／耳で効く！ビジネスサプリ　ビジネスクリニック

tsukasa1234

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是非､部下にちゃれんじや失敗を糧にして欲しい。

kabaa

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失敗を恐れたことはありません。これからもそのように生きます。

nomura2510276

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月に100件の新規訪問をするという目標を掲げたが達成できなかったがいろんな経験値は向上したと思う

kazuhirowata

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チャレンジは成長の一歩だと感じます

himawari99

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立場立場で異なる判断となります。若い時の失敗を思い出します。人それぞれの分を理解してあげられるコミュニケーションが取れるか？難しい

3738

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失敗しても次に成功するため走り続ける

gami1976

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若いときの失敗は買ってでもしろ！！

everest

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失敗を成長のプロセスと捉えるマインドセットを養い新たな挑戦や改善提案を前向きに実行する力として仕事に活用したい。

yoropiko

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若い人の失敗で会社が傾くことはまずない。
傾くような会社は早くやめた方がいい

asahicyan

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何事も振り返りが大事と思いました。

goli22

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失敗は最も重要な経験です。

abe_katsu

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チャレンジすることを重視して取り組みたいと思います。

wtnbkrm

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ミスを恐れてしまい挑戦できないことが多いけど、恐れず挑戦していきたい

jirohamada

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前向きに考えて頑張ります

nakakatsuyuki

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本講座は、固定観念に縛られがちな自分のマインドセットを見直すきっかけとなりました。

yosuke-kawai

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チャレンジしない人になる前にチャレンジしていく

nambu-keito

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第３者の目線で、失敗に対するリスクなどを考え、チャレンジしていこうと思った。

maita_9706

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失敗を恐れずにチャレンジするという事は失敗を恐れてチャレンジしないことより効果的であるとわかった。

k_saiki0034

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実際にどんな仕事をどのように振られるか知りませんが、積極的に取りに行きます。
成功しても失敗しても、記録を残したい。記録を基にしっかりと学び、仕事をするたびに成長をしたい。

tpy

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大変勉強になりました。

kakudongi

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失敗だけを考えてチャレンジしないのは成長に繋がらない、むしろ若い時にチャレンジすることで失敗したとしてもそこから学べることがあったらよりいいキャリアに繋がる。

nnnnana

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失敗する事を恐れずチャレンジし、失敗を次回に生かす事が必要

takuya-hara

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勉強になりました。ありがとうございました。

o--mi

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失敗から恐れず、積極的に行動してみます。

3620

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チャレンジすることで経験がつめる

59yyaayy

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失敗から学び、経験を積む

ta3582

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振り返るのはしんどいこともある。

reiyuna

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失敗を次にどうつなげるていくか

anyouji

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失敗を恐れない事も大事だが、失敗した経験は糧にし同じ失敗はしない様にする。

mamo1227

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組織の中で与えられた業務は，ある意味守られた範疇の中で実施するため，間違いやミスも許容される，上司が責任を取ってくれる状況。
ミスを恐れずチャレンジし続けることこそが，成長への近道と思料。

takagaki-h

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失敗を恐れず積極的に行動する重要性、失敗からの経験を再認識しました

nats_ssr

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20代のころは失敗が怖かったです。主治医からもカウンセラーからも「失敗してもいい」ということを何度も教えてもらって、ここ数年実際に色々なことに挑戦してみて、ようやく失敗しないと成功できないと思えるくらいにはなってきました。
まだ、失敗したときの心理的負担は、普通の人より大きいのですが、少しずつ慣れていき、色々なスキルを身に付けられるようになりたいです。

takahiro0519

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失敗した原因を振り返り対策を考えることが最も重要かと思う

neo-neo

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一先ずチャレンジすることが大事だと思います。

0914naoki

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成功するまでやれば失敗とい事象は発生しないのだ。って誰かが言ってた。

coco2025

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トライせずにいるよりも、トライして失敗のほうがその後にとってよいということ、また、失敗したら振り返ること、実践したいです。

taisan0326

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失敗をしてもよいから、まずは挑戦してみます！

pat38

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非常に参考になりました。

3548

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学生の時、アルバイトで大きな失敗をしたことを思い出しました。
その時は、みんなでリカバリーして助かりました。
その経験を踏まえて、人の失敗も自分の失敗も、
リカバリーすれば問題ないよってことを学んだので、
少し、失敗に対して恐怖感は減りました。

stewnabe

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上司目線で物事考えられるか？がキーだと思います

kanako_ito

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やらないで挑戦しない人と認識される方が損失がでかい。

morimotoa

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失敗よりもチャレンジしない事のデメリットの方がはるかに大きい。また失敗した際確りと振り返る。

yasukoori

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失敗を恐れず、チャレンジ精神を忘れずに、仕事に取り組みたいと思いました。

yamakazu95

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七転び八起きと言う言葉があり、挑戦することで成長するし、新しい発見につながるものと思います。

rrc-stars

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リカバリーが利く失敗は恐れる必要はありません。1億円損を出したら、10億円稼いで返せばいいと思っています。

kazuyoshi0624

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失敗は、成功のもと。ですよね、恐れず挑戦を忘れない。大事にします。

hirai333

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チャレンジはとても大事なことだ。

kenkenw

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人間は、誰しも失敗はしたくないものだが、失敗を恐れて何もしないというのもよくない。何か初めて見ないと新たなことも始まらない。

shikay

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・失敗が怖い　というより、「なるようにしかならない」「なるようになってしまう」ので「失敗」という単語が目に入るだけで、最初から自分が失敗を取りに行っているような気がしてならない。最初くらいは「絶対成功する！」と思い込んで始めたい。失敗するためにやっているわけではないので。
・若い人の方が怖いのか？　若いときはあまり仕事の難しさとかこの先に何が待っているのかわからないものなので、気づいたら始まっていたような気がする。自分に業務を与える上司がいい上司だったのかもしれないが、怖いと思う隙がなかった。後から「自分よくやったよな」と思ってしまう。自分が仕事を渡すときも、ちょっと考えてみたいポイントである。
・失敗に慣れてしまうとチャレンジしやすくなるかもしれないが、「ああまた失敗したな」と振り返りを適当にして同じ失敗を繰り返すようになるのではないか。だから　どんどん失敗しよう！ではなく、どんどん挑戦しよう！の方がいい。

fumi_akita

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仕事を渡す立場になったが、「もしうまくいかなかったらどうしよう」という知見が今の自分にやや欠如していると思った。部下の能力をつぶさにチェックしてゆくことが大切だと思った。

johnbom7

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逆に指示を出すさいには、失敗をどのように想定しておくか、そのリカバリ策も踏まえておく必要がある。

mukojima_kahei

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最初だから失敗してもなんとかなる内容はありました。失敗から学ぶことは何かはあります。
同じ失敗を繰り返さない工夫が個人的には必要であるのは事実です。

masaryuusouyuu

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失敗すると上司は考えているかな？
上司の特質を考えてやるのも大事

techno

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課題を見ただけでできないと決めないで何事もまずやってみること、チャレンジすることが大事。

kotomi1213

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意見を求められた時に活用する

ot-take

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失敗を恐れない、周囲の評価を恐れない。

本人もそうだし、周囲や上司は特にその環境を作ることが大切と思いました。

o_s_

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懸命に挑戦し失敗は振り返る

ryoga-m

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お客様からの質問に対し、自分なりの回答は持って回答することは出来る。しかしもし間違っていたらどうしよう…と思ってしまい先輩に聞いて答えを確認してからお客様に回答してしまう。毎回先輩の時間を取る訳にも行かないので、ある程度は自分の回答でチャレンジしてみる。

よくよく考えると、これは上司が自分のことを信頼して仕事を振っている訳ではなく発生業務であることはから、間違った回答をした際の責任も自分で取らなければならない？

これからは2年目として先輩に聞きにくくなる場面が多くなるので今からチャレンジすることは悪くない。

masaties

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結果責任と執行責任を理解する

hirosora

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失敗することを折り込まれてる、、、
心強い言葉でした。
何事も恐れずに色々挑戦して自分のスキルをあげたいとおもいます。

kfujimu_0630

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チャレンジしたからこそ得られるものはものすごく沢山あると思います。小さく早く失敗することを大事にしたいと思いました。ありがとうございました。

h5hvn

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今は新入社員であるという特権を活かして、新しいことや難しいことにも前向きに挑戦していこうと思った。

ozawa_h

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冷静に考える。仕事を任せている人も失敗を考えているはず。
失敗を恐れてやらないよりも、実行して失敗した方が自分に価値があり、評価もされる。

3427

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まずは、チャレンジ・経験をすることが大事。

masakasu

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今までの人生で、失敗したことのほうが後々、大きな経験になり、役に立っていることが多いです。
ただし、60歳間近で、失敗することは大きな損害を与えますので、失敗を防ぎながら業務をしています。若い世代と、50歳以上は異なると思います。

m3777

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特に普通のことであった。

mappyglobis

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失敗を恐れずに挑戦する。新人でもベテランでも同じと思います。失敗したら、何がダメだったのかを自分で考えて要因を見つけ次に活かす事が重要です。

tmoyaji1091

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やらないで挑戦しない人と認識されたくない。

m3249

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失敗した原因を振り返り対策を考えることが重要だと思います。

noah-8

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言わんとする事は理解するが、気持ちの部分との乖離が生じる

3486

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事前に予測して行動しようと思いますが、あまりにも慎重になりすぎている場合がありますがいいのかなと思います

hirata1028

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チャレンジすることにより自己成長につながり、思考、視野が広がる為、新しい知識、考え方を持つことが出来る。
チャレンジにしたことに対してしか成功体験も失敗体験も経験できない。経験こそが財産となる為、失敗したときになぜ失敗したのか？PDCAやMECEで考えることにより個人の成長につながり、成功体験につながるまでの経験と考え方を持つことが大切

mit777

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臆せず挑戦し、失敗しても振り返って血肉とする。

shin20070315

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前向きに考えて頑張ります

anishi0201

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定期的に確認して、伝え方含め習得し、周囲に伝える。

hirosima

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これまでは失敗を恐れて新しいことにもチャレンジしてこなかったが、今後は失敗してもそれは自分だけの責任ではなく、自分に任せた会社にも責任があるという気持ちで果敢にチャレンジしていきたい。

3384

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チャレンジしない人はチャレンジしない
チャレンジしたくてもできない人をどうフォローできているか
失敗しても大丈夫と思える成功体験を積ませることと本人がそう思える状況にすることで将来的に自信や経験につながる
失敗してもいいからと簡単には言えない、言ってもチャレンジする側は簡単にできないことが多いので　いう側がその責任を背負える環境を作ること

naoaki-inoue

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BESTを尽くす。
それでだめなら自分はその程度ということです。
もちろん反省はして次はもっと大きな成功を掴みます。

vuanhoa

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失敗しても振り返って次につなげることが重要であるとおもいます。

forza1919

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若いうちはたくさんチャレンジして、失敗して学ぶことが大切。そうした経験をしないまま年を重ね、役職があがると部下育成ができない。一つの成功よりも十個の失敗の方が5年後、10年後には役立つ。チャレンジしない部下をとやかく言う前に、チャレンジできる環境を上司や会社がつくるということを認識しなければならない。

jin121204

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前向きに考えて頑張ります

t_yonemoto

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失敗しても振り返って次につなげることが重要であるとおもいます。

sphsph

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BESTを尽くす。
それでだめなら自分はその程度ということです。
もちろん反省はして次はもっと大きな成功を掴みます。

k56

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失敗したら命に係わるとか路頭に迷うとかで無ければ、会社内のビジネスの範囲内ならチャレンジしてもいいとは思う。
チャレンジしたいと思うことがないのだが。