失敗を恐れずチャレンジするには？／耳で効く！ビジネスサプリ　ビジネスクリニック

forza1919

人事・労務・法務

若いうちはたくさんチャレンジして、失敗して学ぶことが大切。そうした経験をしないまま年を重ね、役職があがると部下育成ができない。一つの成功よりも十個の失敗の方が5年後、10年後には役立つ。チャレンジしない部下をとやかく言う前に、チャレンジできる環境を上司や会社がつくるということを認識しなければならない。

vuanhoa

販売・サービス・事務

失敗しても振り返って次につなげることが重要であるとおもいます。

tmoyaji1091

その他

やらないで挑戦しない人と認識されたくない。

3384

その他

チャレンジしない人はチャレンジしない
チャレンジしたくてもできない人をどうフォローできているか
失敗しても大丈夫と思える成功体験を積ませることと本人がそう思える状況にすることで将来的に自信や経験につながる
失敗してもいいからと簡単には言えない、言ってもチャレンジする側は簡単にできないことが多いので　いう側がその責任を背負える環境を作ること

hirosima

営業

これまでは失敗を恐れて新しいことにもチャレンジしてこなかったが、今後は失敗してもそれは自分だけの責任ではなく、自分に任せた会社にも責任があるという気持ちで果敢にチャレンジしていきたい。

anishi0201

営業

定期的に確認して、伝え方含め習得し、周囲に伝える。

h5hvn

人事・労務・法務

今は新入社員であるという特権を活かして、新しいことや難しいことにも前向きに挑戦していこうと思った。

mit777

専門職

臆せず挑戦し、失敗しても振り返って血肉とする。

hirata1028

営業

チャレンジすることにより自己成長につながり、思考、視野が広がる為、新しい知識、考え方を持つことが出来る。
チャレンジにしたことに対してしか成功体験も失敗体験も経験できない。経験こそが財産となる為、失敗したときになぜ失敗したのか？PDCAやMECEで考えることにより個人の成長につながり、成功体験につながるまでの経験と考え方を持つことが大切

3486

メーカー技術・研究・開発

事前に予測して行動しようと思いますが、あまりにも慎重になりすぎている場合がありますがいいのかなと思います

noah-8

資材・購買・物流

言わんとする事は理解するが、気持ちの部分との乖離が生じる

m3249

その他

失敗した原因を振り返り対策を考えることが重要だと思います。

stewnabe

その他

上司目線で物事考えられるか？がキーだと思います

kfujimu_0630

マーケティング

チャレンジしたからこそ得られるものはものすごく沢山あると思います。小さく早く失敗することを大事にしたいと思いました。ありがとうございました。

hirosora

専門職

失敗することを折り込まれてる、、、
心強い言葉でした。
何事も恐れずに色々挑戦して自分のスキルをあげたいとおもいます。

masaties

メーカー技術・研究・開発

結果責任と執行責任を理解する

ryoga-m

営業

お客様からの質問に対し、自分なりの回答は持って回答することは出来る。しかしもし間違っていたらどうしよう…と思ってしまい先輩に聞いて答えを確認してからお客様に回答してしまう。毎回先輩の時間を取る訳にも行かないので、ある程度は自分の回答でチャレンジしてみる。

よくよく考えると、これは上司が自分のことを信頼して仕事を振っている訳ではなく発生業務であることはから、間違った回答をした際の責任も自分で取らなければならない？

これからは2年目として先輩に聞きにくくなる場面が多くなるので今からチャレンジすることは悪くない。

o_s_

その他

懸命に挑戦し失敗は振り返る

ot-take

メーカー技術・研究・開発

失敗を恐れない、周囲の評価を恐れない。

本人もそうだし、周囲や上司は特にその環境を作ることが大切と思いました。

kotomi1213

営業

意見を求められた時に活用する

techno

その他

課題を見ただけでできないと決めないで何事もまずやってみること、チャレンジすることが大事。

masaryuusouyuu

金融・不動産　関連職

失敗すると上司は考えているかな？
上司の特質を考えてやるのも大事

mukojima_kahei

販売・サービス・事務

最初だから失敗してもなんとかなる内容はありました。失敗から学ぶことは何かはあります。
同じ失敗を繰り返さない工夫が個人的には必要であるのは事実です。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

冷静に考える。仕事を任せている人も失敗を考えているはず。
失敗を恐れてやらないよりも、実行して失敗した方が自分に価値があり、評価もされる。

fumi_akita

IT・WEB・エンジニア

仕事を渡す立場になったが、「もしうまくいかなかったらどうしよう」という知見が今の自分にやや欠如していると思った。部下の能力をつぶさにチェックしてゆくことが大切だと思った。

shikay

メーカー技術・研究・開発

・失敗が怖い　というより、「なるようにしかならない」「なるようになってしまう」ので「失敗」という単語が目に入るだけで、最初から自分が失敗を取りに行っているような気がしてならない。最初くらいは「絶対成功する！」と思い込んで始めたい。失敗するためにやっているわけではないので。
・若い人の方が怖いのか？　若いときはあまり仕事の難しさとかこの先に何が待っているのかわからないものなので、気づいたら始まっていたような気がする。自分に業務を与える上司がいい上司だったのかもしれないが、怖いと思う隙がなかった。後から「自分よくやったよな」と思ってしまう。自分が仕事を渡すときも、ちょっと考えてみたいポイントである。
・失敗に慣れてしまうとチャレンジしやすくなるかもしれないが、「ああまた失敗したな」と振り返りを適当にして同じ失敗を繰り返すようになるのではないか。だから　どんどん失敗しよう！ではなく、どんどん挑戦しよう！の方がいい。

kenkenw

営業

人間は、誰しも失敗はしたくないものだが、失敗を恐れて何もしないというのもよくない。何か初めて見ないと新たなことも始まらない。

hirai333

その他

チャレンジはとても大事なことだ。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

失敗は、成功のもと。ですよね、恐れず挑戦を忘れない。大事にします。

rrc-stars

メーカー技術・研究・開発

リカバリーが利く失敗は恐れる必要はありません。1億円損を出したら、10億円稼いで返せばいいと思っています。

yamakazu95

専門職

七転び八起きと言う言葉があり、挑戦することで成長するし、新しい発見につながるものと思います。

yasukoori

金融・不動産　関連職

失敗を恐れず、チャレンジ精神を忘れずに、仕事に取り組みたいと思いました。