上司にはしっかり意見しよう／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年08月公開）
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19人の振り返り
s63july8th
専門職
運動すればパワハラが防げる？！どんな内容なのか興味ありますね～
chiakik08
メーカー技術・研究・開発
失敗に対して、ただイライラして叱責してしまうのではなく、結果を受け止め分析し上司と部下とで一緒に対策することで、今回は失敗してしまった事象でも軌道修正して次に繋げられると可能性が高まり、そしてお互いのメンタルも負の方向に向きにくいと感じました。自身の上司もこう言ったことを意識してくれているのだなと感じ、ありがたいとともにその上司の思いを無駄にしたくないと感じました。自身がこの事に気がつけたことにより、次からの上司との相談時に、今までよりももっとそのメッセージに気がつくことができる気がしました。
_canyon
営業
ハラスメントをしないために自身の価値観を見つめ直すのが有効というのは目から鱗でした
jirosuke
マーケティング
気づかずパワハラをしていたかもしれないと気づきました。
t_n_chocolate
IT・WEB・エンジニア
パワハラについて、とても勉強になりました。
my1970
営業
当然ですが、人によって価値観は違いますので理解することが大切であると再認識しました。
j0401
経営・経営企画
自分自身も改めて振り返って行動したいと感じた
ryotagoto
金融・不動産 関連職
科学的に捉えることで冷静な分析につながり適切な対処ができると感じた。
e-s-y
その他
共感でき参考になった。
kazuki_2024
メーカー技術・研究・開発
パワハラ上司は自分がパワハラだと気づかない。恐ろしい。
yottanobu
その他
自分が無意識にパワハラをしていないのか、ちょっと怖くなりました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
価値観。ですか。
お互いのリスペクトが必要と感じています。
妬み。あると思います。気を付けます。
s_w_nori
経営・経営企画
パワハラ上司は
パワハラをやっている事は
理解できない
まさにその通りです
timeless
その他
パワハラする人は、パワハラを認め無いだけで、言われたら気づく場合もあるのでは？と思いたい。妬みは怖いですね
tn_infinity
営業
自分自身、歳を重ね、後輩部下を持つ立場になるとともに、やはり「なぜできないんだ？！怒」という感情が沸き起こってしまい、ともすると「パワハラ」という状況に陥りそうなことが多々ある。私自身、アンガーマネジメントを実践するとともに、今回の内容の通り、その背景を考えることで、捉え方の幅広さを持つことが大事であるということを改めて感じることができた。
kota10177659
販売・サービス・事務
どのようなものがパワハラなのか？知識として取得しているが、自分はどうなのか？と考える時間を常に作ることが肝心なのかなと思っています。仕事は一人ではできないことを肝に銘じ、コミュニケーションを数多くとるようにしていきたいです。
pikaringo
金融・不動産 関連職
自分自身も寛大な心を持つことが大切だと思った。
45_shzx
メーカー技術・研究・開発
自分は現在職場でリーダーではないが、放任傾向と自尊心が不安定な自覚があるので気をつけようと思います。何か気になることが発生したときには「何か事情があるのかもしれない」と冷静になる癖をつけておきたいです。
k_s_1010
メーカー技術・研究・開発
パワハラ上司は自覚がない