後輩の育て方／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスクリニック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
19人の振り返り
sakana3
その他
ひとつづつ自信の持てることをふやしていきたい。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
納得します。
あらゆることに自分自身が勝っていることはないので、負けている部分は補えばいい、教えを請えばいい。そうやって一緒に成長する。
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。
nyanko_
販売・サービス・事務
自分に自信を持つことで生きやすくなる。
自信を持つために学び続けていきたいと思いました。
kfujimu_0630
マーケティング
個人的には年下の方が優れている部分も必ずあると思っています。変に上下関係を意識するのではなく、共に補完しあえる仲でありたいと思いました。そのためにも自分の強みは磨いておきたいですね。ありがとうございました。
tuntun88
資材・購買・物流
自分に自信を持つ点持ちたいと思いました、今は正直あまりないですね
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
経験の賞味期限が短くなっている。
上下関係に関係なく多くの人に聞けるようにならないと遅れることになる。
morimotoa
営業
年下に聞けないのは自身が無いからという側面がある。何か一つ負けないものがあれば自身に繋がる。
eiji55
専門職
4月からまた新人が入ってきます。大半はこちらが教える事が多いですが、フレッシュな考え、自分には無い違う視点は素直に取り入れていきたいです。
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
プライドが高い人にとっては難しい内容に思えるのは無理ないかもしれないと思いました。
momo_mo
その他
自分自身は年下にも質問をするが，逆に先輩から質問をされることが少ないように感じる。
その理由がこの動画で分かったが，私の方でも先輩や上司から質問しやすい環境を作るべきだと感じた。
dia44
メーカー技術・研究・開発
自分に自信を持つことで生きやすくなる。
自信を持つために学び続けていきたいと思います。
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分は中途入社だから新人で周りに聞きたい放題だけれども、聞いても忙しいからと教えてくれないし、考えてから聞いてほしいと言われているし、たらい回しにされるから、上司にちゃぶ台返しされる事は分かりつつも諦めて自分が持っている情報だけでなんとかするしかない。若い人には聞けない？というより目上の人には聞けない雰囲気である。若い人の方が助けてくれるし、わかりやすい。自分が何も聞かれることがないのは、新人だからかと思ったが、上司が自分に聞きづらいことってあるのだろうか？状況がちょっと読めない。
syu1981
営業
とても納得感のある内容でした。自分に自信がないから、逆にプライドが邪魔をして、後輩に聞けないこと確かにあると思います。
世の中がどんどん変わってきていて、経験の賞味期限が短くなっている話も共感できました。
絶対的に自信を持てる領域を磨いて、逆にそうではないところは素直に話しを聞ける、そんな人になりたいと思いました。
hksj
営業
何か一つ、人より優れたものを持つと、分からないことは、後輩に聞きやすい。
k-warashina
営業
自分の強みを持ち、謙虚であるべき
kasamatsu0201
営業
自分で自信を持てることがあるか見直すきっかけになった
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
急速に変わる時代、聞く事は、 恥 とは思えない環境め大事かな。私は、聞きますけどね。
shiozaki_kitaq
その他
年齢や先輩後輩にこだわりすぎだと思う。生産性を考えるなら誰彼構わず聞くべき。