03月27日(金)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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コメント35件
ozawa_h
読解力とは相手に言いたいことを理解する力。相互に理解し合えるようになる力。
①相手が何の話をしているかを把握する。相手に集中する。相手の表情、特徴、状況を把握する。
具体的に把握を抽象的を区別して把握できる。暗黙な要素も把握できる。
②相手についての仮設を持つ。何の伝えたいのかを把握している。自分の仮説と相手の状況を見て確認する。
k-funahashi
相手に関心を持つ。これだなと感じました。
jeyjey_jeremi
相手の意図をくみ取りながら、お互いの意見を刷り合わせて行えるようになると出来ると感じました。
nobu0209
相手がなにを話そうとするのかを集中して聞くことが大切さと理解した。
takayuki_110
いざというときではなく、普段から相手の表情や話し方を観察して、困っている悩んでいるなどの変化に気付けるような人材でいたいと思いました。普段からのコミュニケーションや業務の進捗確認などを部下のタイプに合わせて実施したいと考えています。
ly_skawachi
言いにくいことは抽象的になる。
思い起こせば、確かにそういうシーン多いです。日本人だから?
急に抽象度上がった時は、背景とゴール再度思い出してから、何が言いたいんだろうを考えてみることにします。
teddy_2023
素直に受け取るのではなくて、受信と変換を試みる。
あとは、相手に対して適切な質問で齟齬のなさを確認。
everest
文章や情報の意図を正確に読み取ることで的確な対応や判断ができるようになりたい。
ooganemoti
仕事をするときは相手の立場にたって仕事をする
umachan
相手の立場と自分の立場の両方を意識し、なおかつ話の内容を具体・抽象の両方の側面から捉えることが重要だということがわかった。
takahiro0519
話の内容が具体的か抽象的かを把握して話を聞くと受入れられることもある
nats_ssr
普段から行っている行間だったり、相手への理解を言語化していて興味深かった。
私自身は、父が自閉的で、話が飛び飛びになったり、話題に関連する別の話を急にしだしたりするので、子供の時から何の話をしているのか、
何が言いたいのかつい考えて聞いてしまう癖がついてしまっていて、それが疲れる原因にもなっていたが、
(他人とのコミュニケーションで通訳のような立場になる必要があった)
今後は、人の話をよく聞けるということを、一つの武器と捉えて、活かしていけるようになりたい。
takeshi-ogiwara
相手の状況や、状態の観察について、日頃から観察してみることで、ピンとくるなど気づくことがあるのかもしれません。
読解力という視点のでは自分の立場よりも相手の立場を観察していけばいいと感じています。
toshi2185
具体と抽象を意識して話を聞く
m_naoko
他工程と打合せを参加した時に活用できそうです。
dia44
文章や情報の意図を正確に読み取ることで的確な対応や判断ができるようになりたい。
kanetch
相手の気持ちになって考えることが重要。
その際に具体と抽象の両方も考えることが大切。
jk_an
読解力とは一意に決まる文章を正しく読む力としている方もいますよね。相手の話を仮定するのも大切ですが、その前の段階で必要な力のような気もします。
teteri
自分の頭の中、相手の頭の中で考えている事を意識する。
kfujimu_0630
構造化するにはメモを取りながら聞くのが一番だと思います。具体と抽象の行ったり来たりをしながら、読解力を鍛えたいと思いました。ありがとうございました。
chease
読解力をつけるには、日々のアンテナが重要なのですね。
bobkoyama
あえて抽象化して伝えてきていることに「ピン」と来ていないことが有るように思います。
今後は、自分が「ピン」と来ないことがある、ということを意識して話を聞くようにしたいと思います。
riopin
ありがとうございます
september77
具体と抽象に分けて聞く
chiakik08
相手の意図をくみ取るのが上手い人もいるが、私はそれが苦手な人と思っていたが、聞く準備をしていたのか、話している方をよく観察するという基本的なことができていなかったのではないかと反省できました。活かしたいです。
yuko-nana-hime
読解力のある人は相手が言わんとすることを、抽象的ではなく具体的に自分なりに解釈できる人だと学んだ
jokin_k
行き来することをやってみます
fukutayasuhiro
相手が普段から会話するような関係の上司部下であれば、普段の観察をしっかりとして相手がどのようなことを伝えたいのか予測をたてながら話を聞くことで話の核心となる部分をしっかりと理解して聞くことができると思うので、今後は予測をたてて話を聞くことを意識していきたい。
yoshda-t-a
マルチタスクの中で相手に集中した関心を持つことは中々難しい。効率的合理的に走りがち。でも、結果二度手間にることが多いので変えなければいけない。
murahiro7
普段から具体と抽象を意識しながら話を聞いたりしてみようと思う
naoyuki_fancl
わかりにくい話を理解する場合、相手が何を言おうとしているのかよく表情などを観察したり、仮説を立て自分の考えと相手の説明を行き来しながら理解を深めることが大切。さらには話の内容が具体的か抽象的かを把握して話を聞くと受入れられることもある。
fuji-tcsh
相手が何を言いたいか理解する事が大事だと思いました
morimotoa
相手の立場と自分の立場を行き来する。
kio727
会社において行間を読まない人が多く、オンライン化で言語による会話だと問題は、ここに発生しやすいのだと考えた