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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント29件
shikay
「好き」に力が必要というのは子供の頃は思いもよらなかったし、社会人になって忙しく働いている時は全く気にならなかった。最近余裕ができてきたからか「好きになるためには力が必要」ということに気づいた。毎日を送っていても「没頭している瞬間」もあれば「何となく集中力が続かない」時もある。自分の「好きになる力」は、購入する本の量に関係するような気がする。満タンの時は積まれる量の本が増える。「あれも知りたい」「これも知りたい」と本を買い漁る。「好きになる力」が枯渇している時は全く購買意欲がわかない。枯渇している時はなかなか辛いがいつの間にか戻っている。「好きになる力」と言われるとわかりにくいが、「意志の力」と言われるとなるほどと思う。「自分の好きを受容する」というのも不思議な感じだ。「好き嫌いなんて自分の感情だから本能的に選んでしまうものなのでは。」と思っていた。「意志の力」とするならば、自分の好きを自分が受容できていない時というのは確かに存在することがわかる。自分の周りには「自分の意思」を毀損する人はいないが、なんだか何にも興味がわかない時はある。他人が「自分の意思」を受け取ってもらえないように感じる時にそういう状態に陥るような気がする。まずは自分が自分の好きを受容できるようになりたい。
oliverkondo
好きになることで知識の吸収力にも大きな差が出ると思うので、まずは好きなことを見つけることが大切。
dens
「好きになる力(=興味力?)」の衰えをなんとなく感じていたのでハッとしました。好きになる力も鍛えられるのですね。なんとなくわかった気になってしまいがちですが、もう一歩踏み出してみるように心がけたいと改めて思いました。
itake59
何が好きか?人間力を高めること。自己肯定感について学びました。
jagger
他人がどうこうではなく、自分が最も大切だと思います。だからこそ、自分を大切にできる人は素敵だと思います。そういった人の多くは推しを持っていると思います。
嫌な人と過ごす時間は無駄ですし、更に自分の好きなものに時間とお金を使える人は充実しているように思います。
o--mi
好きになる力の重要性を理解しました。
akiyasumi
たった1人でも自分のファンがいるのならそれは凄いことだと思う。自己受容がなければ他人を受け入れることも難しい。自分や他人の良いところを見つけていく、物事をポジティブに捉えることは時に難しいけど、好奇心を持ち続け、多角的な視点で物事を見ていき、それぞれの個性を認められればもっと良い世の中になりそう。
yys59
知識が深まりました。
dia44
共感力や対話力は仕事での人間関係深化やチーム連携の強化に活用したい。
maverick8739
改めて「好き」を深堀していくことが消費のきっかけを生むファクターになることを実感。
znda13
好きこそ物の上手なれですよね。
好きなことに集中する、好きなことを継続する。
どちらもエネルギーの掛け方は違うけど、誰でもできるわけではないですね。でもその分、「身」になるし「実」になるなと歳を取って感じることが多いです。
everest
共感力や対話力は仕事での人間関係深化やチーム連携の強化に活用したい。
ykeymd
これからの人間力は、意志の力(欲、興味を持つ、好きになる力、など)に集約されるだろう
興味を持ったものすべてを好きになるとは限らない
実際に興味を持ったものに触れてみること、
アクションを起こすことで、好き・関心を持つことを成長させられる
kawasemi3
AI時代に求められる人間力は、意思を持って行う力(好きになる力、行動力など)。
好きになる力を育みためには自己理解(自分はどういったものに心を奪われるのか)、試行錯誤(情熱を傾ける先を見つける)、自己受容(自分の満足感を肯定して受け入れる)。
自己受容について、人にいいと思われるためとか格好をつけるために選ぶのではなく、自分の満足感を元に選ぶというのは、情熱を持つこと、長続きさせるためには必要だと思った。
kimutaka3
好きになる力の大切さ、強化方法は気にかけたことがなかったので勉強になりました
kumarenger
AIにできることはAIにお任せし、人間は人間にしかできないことをやっていかないといけないとの課題意識を持っています。その一つが好きになる力であり、意思の力であると理解しました。
m_ichi_2
まさかハロプロの話が出てくるとは…
何かを好きになること、その情熱やエネルギーを大切にしたい。そこがAIと人間の違いだと学んだ。
ry1081
AIと人間の違いとして、今後「好き」が重要になること、理解しました。
ka-higashi
題名が気になり受講しました、自分の中の「好き」は十分理解できているつもりでしたが、今回の講義内容でより自分の「好き」を深く知ろうと感じました。そうすることでほかの人にも自分の「好き」の魅力が伝えられるのではないかと感じました。自分の「好き」は人には理解してもらえない、もしくは同じ「好き」の人としか共有できないと思っていました。今回の講義で自分の「好き」を他人に発信することをしていないことに気が付きました。私は相手の「好き」を理解しようと付け焼刃でいろいろ知識を入れて合わせてきましたが、自分の「好き」を発信することでそれが相手の「好き」となったり、相手の「好き」とつながったりするのではないかと思いワクワクしました。
yasukoori
①自己理解、何に魅かれるのか、②試行錯誤、興味を持ったものに手を伸ばしてみて、見極める、③自己需要、自分の満足感、達成感。
興味を持ったものに対し、一歩踏み込んでみて、更に興味を持った場合には、更に追求し、自分の人生を豊かにしたいと思いました。
y_106
オタクの好きに対するめちゃくちゃ有益な講義だった。
もちろんオタク趣味以外にも興味から好きを見つける理論として活用できるなと思った。
mayu01234
何かを好きになる力を持つことの大切さが分かりました。
何かを好きでいる自分を肯定して、周囲の目を気にし過ぎないようにしたいと思います。
kawakawamu
大変参考になりました
morimotoa
自分の感情を肯定する事で、意志の力が育まれる。
makotokoma
ありがとうございました。
nuruki-a
aiの進化により変化があれども、人の情熱が何ものにも左右されない強い情熱、気持ちを持ち続けたいものです。
ta616
人間としての個性とかが今後必要になると感じた。
h-goto
興味あるお題なので、受講しました。本能として興味ある事には情熱をささげやすくなりますし、それが好きに変わっていく。わかりやすいことですが、周りの影響を受けて素直に表現できにくいのも事実としてあります。今後の活動においてとても有意義な内容でした。素直に好きになる気持ちを持ちたいものです。
mitsu-ishihara
興味や関心を失わないことが大切だと感じました。