03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント28件
skg-l
ボランティアに参加する側が感謝の気持ちになる。
参加してみないとわからないと思うので、まずは地域のNPO活動に参加してみようと思いました。
kubota_k
べき論ではないですが、確かに練磨の場であるのかもしれません。ただ、日常の有難みを再認識できるという意味では、進んで参加することで得られるものが多いように感じました。知恩、報恩です。
holborn_summer
ボランティア活動をするとよいことをした気持ちになります。
karinchan
なるほど!と納得する点が多くありました。
ボランティアやNPO活動というものは個人的にするものでスキルとして見ていませんでしたがご指摘のとおりより困難な状況で能力を発達させる場でもあり与えるだけと思いがちな所、得るものが多数あるという事。その点を理解した今の自分で参加したいと思いました。
axtyu
ボランティアをすることの意味は、人助けと自分自身の学びと考えた。 地域に貢献する活動をしていたが、多くの学びを得られた。ボランティア活動は積極的にすべきと思う。
yukihiro_tanabe
自分の場合は気づいたらボランティアに参加しており、いま振り返るとなぜ参加するのか?
自問自答すると、ただただ人が好き係ることが好きでいやいやすることが無いからです。
逆に仕事はなかなかその領域まで引き上げたり、引き上げてくれる人がいないのが現状。
業務とはまるで違う領域だからこそ取り組めるのかもしれません
nishimura4900
このような機会をいただき感謝してます
everest
ボランティア活動を通じて多様な視点や共感力を養い仕事に人間味と創造性を持ち込みたい。
pontaro-
いわゆる社会貢献にはいろいろな形があります。直接、間接訪わず、まずは参加してみることをオススメします。新たな知見や経験、そして人との繋がりは必ず人生のプラスになります
okam067
今年は行動に移したいです。
machamichan
今、まさにボランティア活動に興味があって、いろいろ探しています。とにかく、行ってみる!後押ししてくれたみたいで、気持ちの整理が付きました。行ってみます!
dia44
ボランティア活動から新たな人脈新しい考え方など得られるのではと感じた
i323
2011年の震災の時に初めてボランティアを経験しましたが、あまりの自分の無力さを痛感し、自己満足にもならなったため、二の足を踏んでしまいます。あらためて会社の清掃活動くらい小さなことからチャレンジしたいと思います。
masaki-okuda
ボランティア活動から新たな人脈新しい考え方など得られるのではと感じた
ozawa_h
米国では良い大学に入学するためにはボランティア活動をした方がよいとされています。
社会をよくするために仕事をするマインドセットが好ましいからです。
hkt050
あれこれ悩むより一歩踏み出す勇気を持ちチャレンジ精神で何事にも取り組んでみたい。
sphsph
結果としていろいろな学びがある。
それを求めるがためのボランティアになると何とも不思議な集団です。
仲間がしっかりできていると、そこに新たに参入するのは少し敷居が高かったりします。
個人でできる活動を普通にやっていきたい。その次はまたその時に考えます。
morimotoa
ポジションパワーが使えない領域で、ロジックを組み立て人を動かす経験をする。
azu08azu
今まで一歩踏み出す勇気がありませんでしたが、前向きにボランティア活動へ参加してみようと思いました。
kento_hosokawa
とりあえず参加してみる!という気持ちを持ち続けたいです!
yasukoori
実はボランティアに参加するには勇気が必要で、まだ参加したことがあまりありませんが、「人の助けになる」と「貴重な経験をさせていただける」という関係を築けたら、より参加する意味があると感じました。
minami555
地方ほど高齢化に伴う後継者問題もあり、実は年配者のポジショニングが強かったりもする。
その中で動ける有志が自発的に参加することはとても意味があり、変革へと繋がったりもする。
コミュニティを拡げることは個々の有り様や価値観を知ることにもなり、とても勉強になる。また参加することが偽善と捉えないようにするマインドも大切。
tawaratsumida
ボランティア活動から新たな人脈新しい考え方など得られるのではと感じた
techno
自分も休日になるとよくボランティアに参加しているし社会貢献活動として会社ではSDGsにも取り組んでいるので与えるものよりこちらがもらうものの方が多いというのはよくわかる。今回聞いた話をこれからの社会貢献活動の活力として活用していきたい。
hammertaku
ボランティア
久しぶりにやってみようと思いました
maritaro
まずはやってみないとわかりませんね。
m102201
ボランティア活動から得られるものや感じられるものが仕事に身かせると思う。
kfujimu_0630
スポットではありますが、ここ最近ボランティア活動に参加しました。終わった後の清々しい気持ちはボランティアならではだと思います。今後もスポットでもいいのでやっていきたいと思います。ありがとうございました。