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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント34件
ojr_800
同調圧力を感じた時、敢えて空気を読まない発言も時には必要かなと思います。
ichirinrin
上司が不機嫌になるのは上司の課題。こういう時にアイツはいつも俺を怒らせる、という上司もいることを思い出しました。それは上司が他責にしているということだと改めて理解しました。
test_
必要な同調圧力と不要な同調圧力があると理解しました。メンバーが力を発揮するためには同調圧力はなくてはならないもの。
自分の課題に着目、と講義ではありましたが、部署の課題という表現がしっくりきます。部署の課題を解決する同調圧力と部署の課題の解決につながらない同調圧力という分け方をすると、考えやすいように思いました。
yoko9
課題の分離 生きやすくなりますね
参考にさせていただきます
eizan_1000
今と自分に集中する。同調圧力を感じない人は、逆にアンチ同調圧力ともいうべきストレスを周囲に与えているのかも。
kubota_k
イメージしていた同調圧力とは違い、とても勉強となりました。負の感覚しかありませんでしたが、新たな発見がありました。
issy_tokyo
「同調圧力」というと、どうしてもネガティブなイメージが付きまとうが、課題の分離をしっかり認識することで対処の仕方が発見できることを知り、強く腹に落ちました。
u_utranquilo
同調圧力ありますね。
bdh
課題の分離で同調圧力を上手く感じていくことを心がける
fujisawa_d
気遣いも、ポジティブなものとネガティブなものとあるのはこの講義の通り。何が正解で何が間違いなのか、多様性の時代になって全くわからなくなった。えるものあれば、失うものあると言う事。
everest
自分の意見や価値観を見失わずに主体的な判断や意思表示ができるようになり健全な職場づくりに貢献できると感じた。
hamada3921612
有益な学習の機会でした。
ichigo_mikan_55
同調圧力の相互監視、相互配慮の長所短所を簡潔に説明しており、よかったです。
nikita
同調圧力には2つあることを認識しました
ccciii
メリットデメリットがわかった
axtyu
同調圧力には相互監視と相互援助の面があるので、息苦しくなく、かつ、適度な刺激と緊張感をもって仕事に取り組む
name-s
2つの種類がある事、言語化できてすっきりしました。課題の分離を用いて必要以上にストレスを感じ無い様に
日々の仕事、仕事以外の生活面で生かしていきたいと思います。
dia44
同調圧力を感じた時、敢えて空気を読まない発言も時には必要かなと思います。
yuuukii
2種類の意味があることが整理できて発見だった。
y-shiraki
同調圧力には種類がある。
うまく利用して、効率を上げる。
aya_____ko
同調圧力を感じることが度々あるので、自分がそうならないように気を付けたいなと感じました。
m_emp
職場で薄々感じていた同調圧力の正体を明らかにする話題であったなと思いました。
自分に全く責がないとは言いませんが、とはいえ他人に何でもかんでも不満をぶつけるのはお門違いですね
aoiro365
同調圧力というとネガティブな表現でしかなかったが、因数分解して考えると、メリットデメリットの双方があり、何事も行き過ぎた環境を作ることが重要であることを教えてくれる。また環境を変化できない立場の場合は、課題を分離させて考えることを意識していたいと思う。
motsunabe35
同調圧力は悪い面したか知らなかったので、今回出良い側面を知ることが出来た。
asahi_3458
同調圧力という視点で、客観的な思考を少しイメージしてみようと思いました。
sphsph
納得です。
ここがいいレベル感でキープできている組織は最高ですね。
リーダーシップと言うか、仲間意識と言うか、うまく回っている。素晴らしい。
一方、何ともぎくしゃくしているときがあります。個人レベルでは大きなストレスを受けている方もいたり、何とか回避しないといけません。さて、どうしましょうか。
まずは自分でできるところから、うまく回りに浸透していければと思います。
morimotoa
同調圧力は自分でコントロールする。自分でコントロール出来る自分の課題にフォーカスする。
pontaro-
同調圧力に2つの種類があることは初めて聞きました。これまでネガティブな側面しか意識していませんでしたので、両者について意識していきたいと思います。バランスの取れた良い同調圧力でありたいと思います。
shikay
同調圧力には良い面もあるとわかった。良い面を上手く利用したい。同調圧力というのはそう言えば実際に何か言われたわけではなく自分が勝手に感じ取って忖度している面もあるから不思議なものだなと思った。自分がまわりにどのような影響を与えているか考えながら自分の振る舞いを調整したい。
h-goto
同調圧力について、悪い側面のイメージがありましたが、相互監視と相互配慮について両面があることを学びました。また課題分離を考えることも良い方法であることも学びました。実務に生かしたいと思います。
naoto888
同調圧力、いまはやりですね
yukari1210
課題の分離により、その課題に対して分析しながら、自分自身のメンタルも楽にしていきたい
yosuke-hashi
適度な相互監視、相互配慮はチームで仕事をするうえでは必要なのだと思いました。
ozawa_h
良い意味でライバルがいるとお互いにやる気が出て生産性が上がります。