グローバル経営人材の要件 ~世界で求められる人材の6つの力~

hiro_yoshioka

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英語以外、これ学校でおしえて欲しかったー　と思うものばかり。

今からでも遅くない。６つの力を手に入れよう。
もはや英語も避けて通れませんね。

takayuki0923

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海外赴任を成功させるためには、英語力だけで無く、その国の言語も覚える必要がある。田中さんは東南アジアの国へ行ったのだから、英語だけで無く、その国の言語も学ぶべきだと思いました。

historia21

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まとめとして
ビジネスで普遍的に必要となる3つの能力
　１．ビジネスフレームワーク　経営の定石
　２．コンセプチュアルスキル　思考力
　３．ヒューマンスキル　人的資質・姿勢

世界ジゲンで活躍するために必要な3つの能力
　１．英語力
　２．国際的視野
　　　CAGEというキーワード
　３．異文化コミュニケーション力
　　　

corp4

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キャリアプランや日々の業務で意識したい。

yamax

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異文化コミュニケーション・・自国の常識は他国の非常識！

kazunori135

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田中さんの頑張りに拍手

ko0822

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グローバル人材として活躍するには、英語力や異文化コミュニケーション力に加えて国際的視野が必要。国際的隔たりを理解する切り口としての「CAGE」の4つの視点（Culture, Admin（政治）, Geographical, Economical)は参考になった。

merlion_1214

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ビジネスフレームワーク、思考力、ヒューマンスキル
英語力、国際的視野、異文化間コミュニケーション力

これらの必要な知識やスキルをお互いが理解していれば、ビジネスがスムーズになるのでしょう。これらに関する相手の理解度を想定しながらすすめる必要がありますね。

saito-yoshitaka

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英語力確かに大事です。中国赴任時にはほぼ中国語の正解でしたので現地言語が必須になりますね。

rs_7

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特に異文化コミュニケーション力について、他国の考え方や価値観の把握が必要である感じた

sakai-susumu

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やはり、人間の成長は色々なことを学びかつ世界に羽ばたきグローバル化することが近道である。

peter1989

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英語力だけでなく、様々な交流を経てスキル高めていきたい。

harunosuke

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元々のビジネススキルにプラス英語ですね。継続していますが、なかなか伸びません。

ryomas

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経営の定石（ビジネスフレームワーク）、思考力（コンセプチュアルスキル）、人的資質・姿勢（ヒューマンスキル）の3つの能力がビジネスで普遍的に求められる3つの力。加えて、英語力、国際的視野、異文化コミュニケーション力の3つの能力がグローバルに活躍するために必要な3つの能力となってくる。日々意識して身に付けて行きたい。（周囲に奇跡を起こしていく）

sakai_chikato

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今日職場に外国の方が赴任してこられたので、その方と協力して高いレベルのアウトプットを作り出すにはどうすればよいかを考えてみようと思う。

black_bear

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英語力が必要なのは当然として、異文化コミュニケーション能力や国際的視野の必要性は切に感じます。この辺りの能力の多寡によって成否が大きく左右されるのだろうな、と考えています。

yuuki-1102

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経営側の目線での考え方を活かせると思う

jojotown

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グローバルで活躍する為には、多様性にあわせ、英語力も身に付け、ビジネス/世界で活躍するそれぞれ３つの能力を身に付けることが求められている。

fukkus

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文化の違った人とのコミュニケーションは粘り強さが必要。

salty_octopus

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既に良く活用中。
日本は阿吽の呼吸や不文律が多すぎる。日本人でさえも窮屈になったり息苦しくなる。「これは常識でしょ！」という考え方はほとんど呪い。そしてそれを平然と他者に押し付ける思考はほとんど傲慢であり思考停止だと感じる。ヤングがだんだん常識知らずになるのはある意味グローバル化であり、世界標準に近づいていると思う（もちろん良い面も悪い面もどちらもあります）。

lapis

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グローバルプロジェクトに現在従事していて、複数の国のメンバとのコミュニケーションをとる際にリスペクトをもって接しようと思いました。

tk_blo23

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海外の顧客との交渉においては、その国の文化や習慣をベースにした作戦を考えるべきだと思う。

a-bando

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英語力を身につけることとともに、文化や歴史についても学ぶ必要があることがわかりました。

chiaki_karasawa

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英語力は最低限のマナーに近いものであると認識できた。

ozawa_h

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グローバル経営人材になるためには先ずビジネスで普遍的に必要な3つの能力が必要。それを先ず身に着ける必要がある。

kingo0518

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国内での営業となりますので、業務に関係することはあまりありませんか、異文化コミュニケーションを高める事は重要だと感じました。

tkfm-chan

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海外の関係会社における活動の仕方として参考に出来ました。

jimk_nemo

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若い時に海外赴任の経験があり、学んだ内容は、良く理解できました。よく考えれば国内でも同様でコミュニケーション能力や言葉をわかりやすく伝える能力は必要だとあらためて気づきました。

kato_hiroyuki

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英語力と断言しているが、英語の通じない文化圏での仕事もあるため、語学力と考えたほうが適切だと感じました。

globis_wata

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海外に初めて出向する方に是非見てほしい内容。

onaka37

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他国の文化・価値観の理解を日頃から積極的に行っておくと、ニーズを掴みやすそう

togarin

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グローバルで事業展開している企業では必要な考えである。多様性を理解してコミュケーションが行えるようにする。

takahashi_kenji

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ー

yysan1600

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弊社でもグローバル人材が求められております。今回の人財条件を理解し人財育成に努めます。

neko_kun

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シレッと6要件必要です、と説明しているが、ものすごくハードル高くない？

sukesaburo

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グローバル経営人材として、２つのグループに分類された各３要素は、グローバル・コンピテンシーと同様にあるようにみえる。ただ、難しい言葉・表現を外した時に、自分で会社経営をするときに、経営資源を把握しながら、多様な形で現れる問題を、如何に数値化、構造化して、チームと実施するかという基本スタンスは変わらないと理解しました。

gers

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人材の多様化が進んでおり国内でも必要な要件になりつつあるものと感じました。

yoshi1986

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海外プロジェクトで、CAGEを意識し分析することで、双方のギャップを埋め、効率的に業務できるかもしれない。
相手の文化的背景を正確に理解することはなかなか難しいが、意識して、理解することに努める姿勢が重要と思う。

rinacchi

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足元は日本国内のdomesticな仕事をしていたとしても、コミュニケーション力や思考力、問題解決力、現状分析力などは磨くことができ、グローバル人材となるうえでの重要な要素であるということに気付かされた。

marumiko

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漠然と海外の人達と関わりたいと思っていましたが、どうすればよいのか、何から始めたらよいかがよく分かり、取り組みたいと思いました。

r-kino

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グローバル経営人材を目指す前にビジネスで普遍的な必要な要素の習得が必須。

uno-t

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グローバル人材だが、ここで言っている内容は国内でも同様だと思う

tsuboe-n

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20年ほど前の初めての海外での業務の際に痛感させられたのが、異文化コミュニケーション力の必要性でした。一緒した先輩は英語は話せずに、身振り手振りとコミュニケーション能力の高さだけで何とかなってしまいました。自分は片言英語と会話が通じない処は書き物で補いながら、何とかやってましたが仕事の話が通じる様になったのは、現地スタッフとコミュニケーションが図れる様になってから。相手と同じ立場や目線で捉え、考え、心の距離を縮めることが如何に大切だったかを思いだしました。そして今、異文化コミュニケーション力は日本に於いて日本人に対しても必要な能力であるという教訓も得られました。(多様化、個人主義が進んだ日本での相互コミュニケーションも結構大変）

irie10

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グローバルな仕事をすり上で最低限どうしたらいいかまたはどういった考え方で臨めばいいかがわかりました

sawakuma-k

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自分の熱意と相手のやる気を引き出す言葉を伝えれられるコミュニケーションが必要

yori_yori

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異文化コミュニケーションは違いを認めること。
外国人だけでなく、日本人であっても価値観の違いや個性はあるので、そもそも人と自分は異なることを前提にコミュニケーションすると良いのでは？

y_nakaya

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一人ひとりが異なる価値観を持っていることに自覚的になる

n-nori

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一番の問題は、現地事情を日本本社が正しく理解できないこち。伝え、理解することが難しい。

t_toru

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異文化コミュニケーション力が非常に重要と感じる。日本での当たり前が通用しないことを肝に銘じて、いろいろな活動をしてゆく必要あり。

abe_629

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必要なビジネススキルとは数えきれないほどいっぱいあると思っていたので、3つの基礎と絞ってくれるのは簡潔で良いと思った。

yoshida_h

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多様性のある人種も然り、同じ国籍を持つ人間同士にも勉強になる内容でした。

korotama

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お互いの文化を理解し、業務をおこなう。

ryo_yoshizawa

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国内で仕事をする場合でも、世界的に見た日本の情勢を客観的に把握する必要はあり国際的視野は特に重要であると感じた。

catherine61

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海外出張した際、現地の人達の考え方に驚き慣れるのに苦労しました

kohichiroh

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海外駐在をしていたが、すべて兼ね備えてはいませんでした。今後機会がある場合はそれを補えるように努力したい。

kurishima

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文化・風習・考え方等についての違いがあることを知り、認めることが大切な第一歩だと思う。そのうえで、それを理解するための努力が肝心。

pore

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自分の業務では異文化コミュニケーションが大切なので、会話の機会を活かして互いに理解出来るようにしていきたい

yy13

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ビジネスに必要な普遍的スキル：ビジネスフレームワーク、コンセプチュアルスキル（思考力）、ヒューマンスキル
世界次元で活躍するために必要なスキル：英語力、国際的視野（地政学、政治経済→CAGEの支店）
　異文化コミュ力

kou-kon

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グローバル経営人材といえども、ビジネスで普遍的なスキルはもちろん必要であることを意識しつつ世界次元で必要となる異文化コミュニケーション能力や国際的姿勢、英語等外国語を身につけていく。

yutaka0m

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まず私に必要なのは英語力

tenpei19651010

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異文化コミュニケーションは言語も大事ですが何より相手の思想・立場を尊重することが大切

ikeike11

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英語力だけでなく異文化コミュニケーション力を身につけないといけない。

jun-kur

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自分も海外駐在しているので、英語力だけではなく、文化を感じ取りながら相手をリスペクトする必要があると感じます。

muu1227

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まずはビジネスにおいて求められる３つの能力を身につける。特に仕事をする上では物事の本質を見極めるコンセプチュアルスキルを高めることを意識して取り組む

sine_qua_non

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国籍や文化の異なる同僚と接する際のコミュニケーションにおいて、自分と相手の立ち位置やworldview に違いのあることを前提として、接することができる様になると思った。

denwabangou

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業務上稀であるが、7外国人の方と接することがあれば。

kys_igarashi

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TOEICの点数だけを重視するような会社になってはいけないと思いました。

n_tominaga

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計6つの力を備えているとグローバル人材として即戦力だが、備えるまでの自身の苦労や経験も重要に思う。

nakayamayutaka

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勉強になりました

to-taniguchi

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そもそも普遍的に必要な3つの能力がないので、グローバル経営人材にはなれないなと思った。

rukariku

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ビジネスフレームワーク、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、英語力、国際的視野、異文化コミュニケーション力を身につけて、グローバルで活躍できるように頑張ります。

kohasi

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いろいろな国の人と仕事をしてきましたが、国によって、考え方、取り組む姿勢は、違うということは、感じていて、それをうまく調整して、決して、強制するのではなく、協調しあうということは、意識して仕事をしていたことを思い出した。

amad

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今は、国内、国外ともに必要な考え方だと思います。

be-yan05

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相手の価値観や習慣を理解・認知し、行動しようと思います。

oken-2015b

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英語力と異文化コミュニケーションは同じではない。

kayo_f

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ビジネスで普遍的に必要な３つの能力は、すぐに仕事に取り入れていく。フレームワークを自分の業務で使えるようにしたい。

bononomaru

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ビジネスで必要な要素をまなべて参考になりました。

mika-1016

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英語力ない

hirosantokusan

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相手の背景以外にも相手が育った文化などを理解し、応対していく

funafuna

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アメリカの企業とやりとりすることが多いので
活かしていきたい

shrimp

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本研修の各要素を意識しながら業務をしていくと抜けがなさそうだと感じました。

hit-c

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事例の人は慣れてきた頃に日本に戻る事になりそうで気になりました。

ttc_shigeyasu

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台湾に赴任して5年が経過しました。
コースを視聴し、自分の取り組んできた方向性が間違っていない事が確認出来ました。

flynacchi

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違う国の方たちと上手く仕事をするには、異文化を理解して
英語力を上げてコミュニケーションを図たいです。

hydecky

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必要な6つの力はその通りだと思います

teranaka

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コミュニケーション力を高めるために、本質的話し合いが現地スタッフとできるように英語力の更なる向上が必要と感じた。

ruha

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異文化コミュニケーション能力が重要。

kesennuma

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基本を再確認できました。

w-abe

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実際に海外で働いていますが、本当にどれも必要なスキルだと感じました。また、この動画を通じて、私自身の強みと弱みが見えました。早速、弱みの部分を実践していきたいと思います。

k_yuna

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海外で働く人だけでなく、日本人全員が意識できると良い内容だと思いました。