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ダイバーシティニュース 社会/こども家庭庁など(5/30放送)

  • 0h 43m (7sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2022年5月30日放送当時のもの)

中室 牧子 慶應義塾大学 総合政策学部 教授
田中 泉 MC

<コース内容>
1.あなたの会社は男女の賃金を公開していますか?報酬や人事に欠かせない透明性と納得性
2.経営危機に直面している私立大学 国の規制が足かせにという批判も
3.「こども家庭庁」2023年4月のスタートに向け いま懸念されている課題とは?
4.支援学級で学ぶ外国籍の子は日本人の1.4倍 原因は言葉の問題か?
5.女子学生が“ノー”を突き付けた企業とは?女性活躍が見込めない会社は“パス”
6.スペシャル・トーク「子供の教育に親はどれだけ時間を割くべきか」
7.リスナーの声

コース内容

  • あなたの会社は男女の賃金を公開していますか?報酬や人事に欠かせない透明性と納得性
  • 経営危機に直面している私立大学 国の規制が足かせにという批判も
  • 「こども家庭庁」2023年4月のスタートに向け いま懸念されている課題とは?
  • 支援学級で学ぶ外国籍の子は日本人の1.4倍 原因は言葉の問題か?
  • 女子学生が“ノー”を突き付けた企業とは?女性活躍が見込めない会社は“パス”
  • スペシャル・トーク「子供の教育に親はどれだけ時間を割くべきか」
  • リスナーの声

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

20人の振り返り

  • kingo0518

    営業

    今後の業務に役立てて行きたいと思います。

    2022-07-09
  • blue_feather129

    販売・サービス・事務

    今回も多くの事を学ばせて頂きました。

    2024-10-05
  • yuki23351

    販売・サービス・事務

    勉強になりました。ありがとうございます。

    2024-09-17
  • toshimasa_f

    経営・経営企画

    いじめ、発達障害、不登校と連鎖する子供を所管が縦割りしているからタイムリーに対処できないことは大きな問題だと思います。
    縦割り組織を無くし、フレキシブルな対応のできる人財を増やすことが急務だと考えます。
    また多言語の飛び交う支援学校では、教員も足らないとのこと。教員もシェアできると良いと思いました。

    2024-06-05
  • kazuya_blue

    その他

    社会人の場合、夜間の大学の講義に参加できない人もいるので、例えば、オンライン講座を導入していただきたいと思います。

    2024-05-24
  • takumi_1453

    経営・経営企画

    女性のほうが競争を避けたい意識が強いという研究は人類の根源的な部分に光を当てるようで興味深い。

    2024-02-27
  • seki-z

    専門職

    子供の教育にお金と時間をかけられる社会になるといいと思いました

    2023-12-28
  • seigyotachi

    専門職

    多様性社会・働き方改革・社会の受け入れ態勢について,再び考える時間をいただきました。共感できる内容がほとんどで,今後,自分自身も,会社自体も考え方を変えていかなければならないと思いました。

    2023-10-03
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    米国では定時後に学校に行く人は日本よりも多い。日本企業の場合は教育手段をOJTが優先されるように見える。同じ作業を行う場合はOJTで良いと思いますが、VUCAの時代に新しい考えを多くいち早く取り入れるにはOJTでは時間が掛かり過ぎて市場に残されるようになると思う。
    個人的にはGLOBISやudemyなどで多くのことを学び、多くの考え方を知るようにする。

    2022-09-19
  • shusuke-yamada

    その他

    センシティブなニュース程、エスニックジョーク(個人差は有ります)の観点で聞いていることが有ります。
    教育に限らずに、当事者より利害関係者の意見を採用すること、昔の行い方やセクショナリズムに頼っているところが見受けられます。

    2022-09-02
  • takanami73

    金融・不動産 関連職

    中室先生のフリートークは、働くママにとって元気がでる内容が多くて好きです。
    またみたい!

    2022-07-09
  • ma-tin

    専門職

    いくつか挙げていたアメリカの子供にかける時間の研究は非常に興味深かったです。親離れ子離れとか昔からなんとなくそうするのがいいよね、ということにエビデンスを持たせていたり、見えていなかった新しい視点を与えてくれている、
    改めてデータって面白いなぁと思いました。

    2022-06-07
  • cozy_eikan

    営業

    私の母(70歳)などは、「自分たちのころは忙しく働きながら、子供の育児や家庭内教育もしっかりやってきた」。
    「最近の若い子育て世代は甘えてるんじゃないか」と言います。確かにその一面は私も感じます。

    2022-06-27
  • tozaki3104

    専門職

    アフターコロナの世界で、元に戻って行くもの、新たな方向に向かっていくものとある中で、学校教育の在り方についても、フレキシブルに考えて行くことも大切だなと感じました。

    2022-06-18
  • riro

    その他

    職場にいる小さい子がいるママ達が、ちゃんと子供との時間を取れるよう、もっと配慮しようと思いました。

    2022-06-17
  • kfujimu_0630

    マーケティング

    子供への時間の投資という考え方は非常に新鮮でした。自分の子供に接する時間を見直さないと思ってしまいました。1日の時間は24時間でみんな一緒なので、時間の使い方の質を上げていきたいですね。

    2022-06-10
  • nishiyamaa

    営業

    お話し聞いて、いろいろ思うところもありました
    幅広く学んで営業の幅を広げたいと思います

    2022-06-09
  • creativeman2020

    クリエイティブ

    日本政府は教育と科学技術に予算をつぎ込んでほしい

    2022-06-08
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    できるところからやって行きたい。
    知らないとできないこともあるので啓発活動もますます活発になることを期待します。

    2022-06-08
  • qwertyuiopa

    メーカー技術・研究・開発

    男は子供を作れない、子供を作れる女は子供を作らない。現代病ですね。ビジネスでの成功は、日本社会の衰退だと思います。

    2022-06-08

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