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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント47件
mm0024
使いやすい機能が沢山ありました。
niwa-hiro
自分の業務でどう生かせれるか考えてみた
kyo1227
タスクを管理する方法について一助となると思いました。
konitan1152
画面での説明を聞いただけで理解できる機能ともう少し詳しい説明がないと理解できない機能がある。ある程度説明を理解したら、実際に利用してみるのも理解を早めると思います。
minomonta
プロジェクトで業務する機会が多くなるので、報告までの進捗度がわかると事前確認会などの余分な工数がなくなり効率が良くなるにように活用していきたい
tororo_
asanaはタスク管理、プロジェクト管理ツールとして優れていると思うが、現在はうまく使いこなせていない自覚がある。
kammy0311
コミュニケーションの方法、コミュニケーションコストに着目しているところが新鮮。会議もメールもチャットも対話もコミュニケーションと捉える。そのコミュニケーションを四象限で考える。必要か不要だからなくすか減らすか。やるかやらないか。四象限に着目して、改善すべきかすべきでないか、効果があるかないかを検討する。
hmira
使った事のある機能もありましたが、更新するのを怠ったら結局管理できない
そもそも論に戻ってしまいそうです。
nk_know
まずは、やるべきことをタスクとして目に見える形に落とし込んで管理することが大切
また、タスクの状況更新も怠ると途端に機能しなくなる
プロジェクトの機能を使うためには、ある程度まとまった単位で導入して使ってもらうようにしないと意味がない
個人だけで使ってみる場合は、マイタスクの機能は便利そう
seikof
チケット管理ができるのはとても便利だと思った、redmineに似ているなと思ったが、違いについてメリットデメリットを知りたい。
shin_pei
DXツールを活用して業務推進していきたいと思います。
av01066
ツールと併行しメンバーの意識あわせも必要
okinaga-shinji
タスクを管理する方法について一助となると思いました。
ryushiro
ASANAでできることの解像度が上がりました。 導入を予定しているので、良いインプットとなりました。
everest
過剰な報連相を減らしチームの業務効率と協働力を大幅に向上できると実感した。
ikeda-toshiaki
タスクには期日、誰が、いつまでに するか明確だった
toby1967
業務進捗の可視化はとても大切でいろんなやり方がある中で、今回紹介のあったやり方が自分たちメンバーに合うか確認してみたい。
okazaki48
私用するチーム内でそれぞれが管理していかないと結局漏れがでてきそうな・・。
直接的なコミュニケーションが減ることにも抵抗があるが、顔の見えない相手や交流の少ない人たちとのやり取りでは
効果があるかも
tmskt42242311
チームの業務管理に活用したいと思った
kaorumu
Asanaを使っているのでイメージが湧くが、まだ使っていない人からするとデモを見てどこまで活用イメージが湧くのかが気になる。最初は絶対にうまく使いこなせないはずなので、そこのギャップをどこまで早く埋められるかがカギ。
jr9199646
今回のコースでは、Asanaを使ったタスク管理の基本から、チーム全体の業務可視化、ダッシュボードによる進捗把握、タスク内コミュニケーションの透明化まで、実務に直結する運用スキルを体系的に学ぶことができました。
特に、マイタスク機能による個人の整理整頓と、ダッシュボードによるプロジェクト全体の見える化が連動することで、日々の業務が“点”ではなく“線”としてつながる感覚を得られた点が印象的でした。また、タスク上でのコメントや関係者チャットを活用することで、無駄な報連相を減らしながら、必要な情報を必要な人に届ける仕組みを作れることも大きな学びでした。
Asanaを活用することで、
- 業務の抜け漏れ防止
- 進捗の透明性向上
- チーム全体の負荷バランスの把握
- 報告・連絡・相談の効率化
といった効果が期待でき、現場の課題解決に直結するツールだと実感しました。
実務に落とし込む際には、まず取り組みたい具体的な一歩として、
- マイタスクの整理(Today / Upcoming / Later の使い分け)
- 担当領域のタスクをプロジェクト化し、ダッシュボードでKPIを可視化
- タスク内コメントでの合意形成の習慣化
といった取り組みが効果的だと考えています。
次の週に試したい使い方としては、
- 毎朝5分の「マイタスク整理ルーティン」
- チームミーティング前の「ダッシュボードでの状況確認」
- タスク完了時の「コメントでの簡易報告」
など、日常業務に自然に組み込めるアクションが多く見えてきました。
s_ho
今後、Asanaを使うときの知識として、活用したいです。
ardy7475
プロジェクトやそれらの横断的なタスク管理に役立ちそうということはわかった。いくつもタブがありどう使い分けるのかと思っていたが、見せ方が違うだけで情報は一緒ということがわかったので、それが理解できただけでも使いやすくなると思う。キモは個人的な細かいタスクも同じUIで管理できることだと思うが、起動にワンアクションより多く必要だとつい忘れがちになり結局分散するリスクが生じる。それが実運用でどれくらい防げるか、が気になった
hkurai
タスクを可視化出来、チーム内での共有を効率的に行えるツール。
また、タスク管理をカスタムすることも可能でコミュニケーションの工場にも役立つ。
na-a
業務や職場環境によってはasanaに入力する仕事が増えることも
sanyaladies
チャットやメールでタスク管理をする場合は追跡するのが難しい。別途Excelで情報を集約して状況を集約する必要がある。
Asanaでタスク管理することで、追跡と集約がリアルタイムでできるため非常に有効であると感じた。
taka9rano-hachi
業務の進捗状況を可視化でき、作業も効率化できるので便利そう!
masapyon2
いつまでに何をやるかも大切だが、いつからその作業を開始するかも管理したい
liberifukki
ツールの活用により、組織全体の進捗把握や個人レベルの進捗管理が可視化できるので有用と思う
chiisai-kiba
管理者目線の話であり、ユーザーとしてタスクを入力する立場から真摯にむきあったコースではなく、とても残念でした。管理者のためというのであれば、色々は形で一目でみることができる、確かに便利です。 しかし、そのためには必要な情報を全て入力する必要があり、現在のタスク管理よりも数段手間がかかると感じました。 本当に全て入力が必要でしょうか?
例えば、現在スマホには色々な機能がありますが、私たちはその中から必要な機能を重点的に使用しています。
総花的な説明を受けても、「今の業務よりも 入力が増えた分、ユーザーも管理者も便利になる」ことがわかる説明にはなっていません。
例えば、進捗がわかるといっても、進捗状況を逐次入力しなければならないのであれば、その分手間です。「遅延しているときだけ、遅延時間を入力」するのであれば、それはチャットやメールより時間短縮になり便利でしょう。 そういった 便利な話がなければ、導入しようという気はおこりませんね。
koichi_0502
報連相が過剰にならないように情報を見える化し活用していきたい。
yellow46
業務やプロジェクトの内容によっては向き不向きがある気がする。ただ、利用者全員が習熟すれば時短にはなるかも
daikichitaro
業務の状況を可視化は、チーム内で容易に状況を把握することが可能となり効率化にも繋がると期待できる。
業務が理想的に進んでいる場合はもちろん、業務が滞った時のバックアップにも活用ができると期待したい。
kureha-shun
asanaの広告かと思ったが、昨日の紹介で何をどう効率化しているのかわかり、普段の効率化すべき点がひしひしと感じた。しかし何からどう手をつければ良いか、チームとして取り入れるにはと、検討すべきことが多すぎる。今の職場は本当に時代遅れだと痛感した。できることから地道に改善していきたい。
globis-itsui
非常に良いツールと思いました。
s-ribbon
asanaは多くの人々が関わるプロジェクトではチームで共有でき、一目で状況がわかる点が良く実際に使用してみたいと思えるツールです。
mi-tt
Asanaの利用で業務の効率化が図れることがわかりました。
yoshim2000
このあたりまでは見よう見まねでもできた感じです。日本の会社だとタスク入力が管理者の業務となりますが 本来の使い方であればメンバー相互の入力で効率化が図れるはずです。
その辺りは会社や組織の風土の問題なので 定着化にはそういった観点も必要だと思います。
7537
自分のタスクを管理する方法についてヒントが得られました。
sosugiba
期限によるセクション分けは今後使えそうだと感じた
takahiro-asaka
タスクの管理方法などのりかいが深まった。
papapon
適切なタイミングで適切に報連相を行うことができるアプリ
kcaitohy
部署全体を跨いだプロジェクト管理で有用なツールだと感じました。過剰な報連相というものは確かに現在の業務においてひとつの課題だと感じており、Asanaを使うことで解決できる部分は大いにあると推測しています。膨大な業務の中でタスクの期限を超過してしまっているのを目の当たりにしているので、それらを解決するツールとしAsanaの存在を周知し、その有用性を理解してもらうことから着手しようかと思いました。
mt_tera1800mm
Asana 出てきることがザックリと理解できた。
kumisan
やるべきことが、見える化されるため、業務に活かせそうだと思う。
makotokoma
ありがとうございました。