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一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~海外出国時における留意点~

会員限定

14分

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動画説明

「一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務」シリーズでは、一人前の人事労務パーソンを目指し、実務に関してより本格的な知識を学びます。実際の人事労務業務で活用する方などにお役立ていただけます。
(※事前に「人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン」シリーズを視聴することで、より理解が深まるのでおすすめです)

今回は、海外出国時における留意点について紹介します。

動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。
https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/d3948a04

■人事労務コースは以下の3シリーズございます。学ぶ目的に合わせてご活用ください。
・入門:『入門!人事労務管理の基礎知識』
・初級:『人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン』
・中級:『一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務』

■本シリーズは以下の全15コースです。
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~はじめに・残業代の計算~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~未払い残業代の精算方法~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~社会保険手続きの給与反映~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~フレックスタイム制~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~固定残業代の運用~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~海外出国時における留意点~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~給与計算:従業員が死亡した場合の対応~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~給与計算:不就労時の賃金控除~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~確定拠出年金制度~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~扶養制度と年齢に伴う給与処理~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~様々な賞与と処理方法~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~副業(ダブルワーク)発生時の処理方法~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~給与計算処理の主流、改善方法~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~産休~復職時における実務~
一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務 ~労災保険の種類と手続きの流れ~

■こんな方におすすめ
・人事労務部門に配属になったばかりの方
・人事労務分野に興味がある方
・人事労務部門に所属しているものの、知識を幅広く身につけたい方

↓CPAラーニングでさらに会計・ファイナンスの専門知識を学びたい方はこちらから↓
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・初心者~上級者までレベルに合わせた幅広い会計・ファイナンスの学びを無料で提供
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※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年08月制作)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント8件

  • kyo1227

    海外出国時における留意点について学ぶことが出来ました。

    2025-01-21
  • daisukekubo1989

    海外駐在員が増えているため、計算の仕組みがややこしく苦労している。こうしたまとめはありがたい

    2025-01-25
  • t185870

    海外出張も増えつつあるため、正確な知識が必要だと思います。

    2025-01-31
  • sphsph

    難しいです。
    自分の可能性を考えるとこれ以上深追いすることはやめますが、何かの時に担当者に相談・質問できる程度にはなったかと思います。

    2025-02-06
  • k_yuna

    大変勉強になりました。

    2025-03-04
  • higama

    難しくてよく解りませんでした。
    時間を置いて見直します。

    2025-08-30
  • h15

    国内に住所を有する
    1年以上海外に赴任する

    最終給与の取り扱い
    役員報酬は全額課税 ※使用人の場合は非課税

    2025-10-31
  • everest

    社会保険や税務の扱いなど海外出国時の実務対応の重要性を再認識した。

    2026-01-21

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