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人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~社会保険・雇用保険(入社時・退職時)~
「人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン」シリーズは、労務管理の基礎知識を学ぶコースです。保険に関する知識や賞与計算の進め方など、人事労務の基礎知識を説明します。人事労務業務に従事する方はもちろん、ビジネスパーソンとしての基礎知識習得にもお役立ていただけます。 今回は、社会保険・雇用保険(入社時・退社時)について紹介します。 動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。 https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/7dce8380 https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/1b3f502d ■こんな方におすすめ ・人事労務部門に配属になったばかりの方 ・人事労務分野に興味がある方 ・人事労務部門に所属しているものの、知識を幅広く身につけたい方 ↓CPAラーニングでさらに会計・ファイナンスの専門知識を学びたい方はこちらから↓ https://www.cpa-learning.com/ ■CPAラーニングの特徴 ・日商簿記検定の合格に必要なWeb講義、テキスト、問題集が全て無料で利用可能 ・初心者~上級者までレベルに合わせた幅広い会計・ファイナンスの学びを無料で提供 ・公認会計士や税理士など、会計・ファイナンスのプロフェッショナルによるわかりやすい講義 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年08月制作)
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
8人の振り返り
kyo1227
営業
私傷病休にあたり改めて確認出来ました。
sakamoto_tomomi
専門職
休職者が発生した際の対応に活かせる
bb-x
専門職
少し複雑な制度もあったが、自分が管理する側であっても使う側になっても覚えておきたい。 動画としては、最終項の講師の声が小さくて聞き取りにくく、その後の宣伝になると急に音量レベルが大きくなり、うるさいので改善要。
k_pns
人事・労務・法務
既知の内容が多かったが、資格喪失後の継続給付等の知識の復習になった。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
ないほうが良いですが、稀に発生します。
損しないようになんてついつい考えてしまいます。
制度を最大限活用する。。。
ami-chan-
販売・サービス・事務
何となく知っているという感じだったが、より深く知るよい機会になった。
takochan
人事・労務・法務
今後私傷病の対応するにあたり勉強になりました。
shin_ta
メーカー技術・研究・開発
個人的な理由(明確な理由もなく、会社を休んだ場合)は、その間は有休扱いとなり、保証金がでるのでしょうか?会社が認めていない場合「欠勤」となると思いますが、その場合は、保証はされないという認識であっていますか?