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人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~住民税・給与支払報告書~
「人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン」シリーズは、労務管理の基礎知識を学ぶコースです。 保険に関する知識や賞与計算の進め方など、人事労務の基礎知識を説明します。人事労務業務に従事する方はもちろん、ビジネスパーソンとしての基礎知識習得にもお役立ていただけます。 (※事前に「入門!人事労務管理の基礎知識」シリーズを視聴することで、より理解が深まるのでおすすめです) 今回は、住民税・給与支払報告書について紹介します。 動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。 https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/1a68913d ■人事労務コースは以下の3シリーズございます。学ぶ目的に合わせてご活用ください。 ・入門:『入門!人事労務管理の基礎知識』 ・初級:『人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン』 ・中級:『一人前の人事労務パーソンになる!人事労務管理の実務』 ■本シリーズは以下の全12コースです。 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~給与計算・勤怠項目の計算~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~求人・採用~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~社会保険・雇用保険(入社時・退職時)~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~業務上・通勤途中のケガ~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~私傷病休職~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~産休・育児休業~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~定年・再雇用~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~電子申請・マイナンバー~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~賞与計算の進め方~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~労働保険料の申告~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~社会保険料・年末調整~ 人事労務の仕事を知ろう!人事労務管理のキホン ~住民税・給与支払報告書~ ■こんな方におすすめ ・人事労務部門に配属になったばかりの方 ・人事労務分野に興味がある方 ・人事労務部門に所属しているものの、知識を幅広く身につけたい方 ↓CPAラーニングでさらに会計・ファイナンスの専門知識を学びたい方はこちらから↓ https://www.cpa-learning.com/?utm_source=globis&utm_medium=link&utm_campaign=globis_link_jitsumu ■CPAラーニングの特徴 ・日商簿記検定の合格に必要なWeb講義、テキスト、問題集が全て無料で利用可能 ・初心者~上級者までレベルに合わせた幅広い会計・ファイナンスの学びを無料で提供 ・公認会計士や税理士など、会計・ファイナンスのプロフェッショナルによるわかりやすい講義 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)


より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
21人の振り返り
toku-chan11
営業
複雑なこともあるが、部下の万が一の時に知っておかなければならないことであり、知識習得の良い機会であった。
everest
営業
私傷病休職の基本が整理され実務での対応ポイントが明確になった。
miki_2405
人事・労務・法務
実務に必要な基礎知識をまとめて教えていただいて勉強になりました。
dpec_k
その他
傷病休職の適用開始日が理解できた
noborufurukawa
人事・労務・法務
大変参考になりました
tanukiglobis
販売・サービス・事務
詳しく学ぶことができた。勤務先の制度を確認しておきたい。
nizisakusakura
経理・財務
3日間の待機期間について、医者が労務不能と認めない場合は、さらに3日の待機が必要になりますか?
moronukimasa
人事・労務・法務
私傷病休にあたり改めて確認出来ました。
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
yoshida6996
営業
ありがとうございました
k_yuna
販売・サービス・事務
大変勉強になりました。
kyo1227
営業
私傷病休にあたり改めて確認出来ました。
k_osada
販売・サービス・事務
どんな内容かな?と思い受講しましたが、実際に身近な実例が有りましたので納得することが多く、気付きや理解深更の契機となりました。ありがとうございました。
k_inaoka
建設・土木 関連職
私傷病休について理解できました
shin_ta
メーカー技術・研究・開発
個人的な理由(明確な理由もなく、会社を休んだ場合)は、その間は有休扱いとなり、保証金がでるのでしょうか?会社が認めていない場合「欠勤」となると思いますが、その場合は、保証はされないという認識であっていますか?
takochan
人事・労務・法務
今後私傷病の対応するにあたり勉強になりました。
ami-chan-
販売・サービス・事務
何となく知っているという感じだったが、より深く知るよい機会になった。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
ないほうが良いですが、稀に発生します。
損しないようになんてついつい考えてしまいます。
制度を最大限活用する。。。
k_pns
人事・労務・法務
既知の内容が多かったが、資格喪失後の継続給付等の知識の復習になった。
bb-x
専門職
少し複雑な制度もあったが、自分が管理する側であっても使う側になっても覚えておきたい。 動画としては、最終項の講師の声が小さくて聞き取りにくく、その後の宣伝になると急に音量レベルが大きくなり、うるさいので改善要。
sakamoto_tomomi
専門職
休職者が発生した際の対応に活かせる