要領が良い人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

big-george

0

「完璧を目指すことを意図的にやめる」という言葉が印象に残りました。
何事もベストなものをアウトプットするという使命感がありましたが、バランスを見た上でいい意味で手を抜く部分があってもいいんだと理解しました。

araki_yuji

0

良い人の真似から始めてみる。

yaji-ht

0

昔より、要領が悪くなったと感じているが、仕事の全体像が見えていない、ということを理解しました。

siro-uto

0

行動するまえに目的や理由、関係者や手段、概算予算や必要時期を確認・試算・想定するように心がけています。

tomo_aicello

0

パターン化出来ていれば任せるなども使って要領よく仕事は出来るが、はじめては中々難しい。
また、気が付いたら拘ってしまう仕事もある（こだわりには傾向があるので自己分析が出来ればコントロール可）。
70％の出来栄え、実践で心がけます。

akirakanno

0

要領のいい人は、段取りがきちんと出来ており事前に仕事の進め方を計算出来ている人だと思う。

crescent_moon

0

全体像を洗い出して優先順位をつける作業がものすごく大事。段取りですね

tk_kobe

0

全体像を掴み、優先順位付け、自身の能力、ライトパーソンへの依頼、仕事の見積もりなどキーワードがたくさんあったかと思います。
慣れた仕事では不要ですが、初めて取り掛かる業務においてこれらを意識することが大切だと思います。

morimotoa

0

先ず全体像を把握する事。7割で打ち切る事を取り入れる。

th0588

0

目の前に着手する前に全体像ですね 常に全体像を見てやるべきことを洗い出して優先順位をつける 実はこれ準備して計画をするってことを意識して、仕事を進めたいと思いました。

m-masa-2311

0

優先、重要度を考え、また、人材育成まで加味をしつつ全体を考え色々な事を進めて行きたいと思った

sakisaki24

0

完璧を求めすぎない、自分に抜けているところだと思いました。

ftmx

0

常に優先順位をつけてやっていきたい

t-miyadai

0

要領をよくするためには、この仕事のゴールは何かを見定め、それにむけタスクの優先順位をつけていくこと。物事を完璧にするのではなく80％程度を目標とすることで次に進めることがわかりました。

masa-lam

0

全体像を見えている。優先順位付け。７割８割。

manabu_0312

0

完璧を追求するのではなくスピードを意識する。まずは取り掛かる。仕事の全体を把握しポイントを押さえる。

bpi0166

0

要領のよさとは大事なところを見抜くこと

ただし時には顧客との信頼関係のために要領が良くないことを率先してすることも大事で何事もバランスである

自分の得意不得意を見極めて仕事に取り組み完璧主義を無くすことが大事

shimizu__shiho

0

行動に目的が明確にあると無駄なことをせずに仕事を進められる

orenakadai

0

全体像を捉え優先順位をつけタスク管理をしっかりしていく。

5656kinako

0

仕事の優先順位をつける能力にたけている
何が大事なのか見分ける能力がある

優先順位つけをうまい、自分のことよく知ってる得意分野見積もりできる、必要な情報を押さえてるだれが得意かとか適切な人に相談したり頼れる

どんなこといしきするか

目的やゴールはなんなのか意識してそれにつながる仕事優先するタイムマネジメント
完璧めざさずある一定で次に行く
ななわりはちわりおっけーなら次行く、叩き台


目の前に着手する前に常に全体像をみてやるべきこと洗い出す、準備して計画すること


全体像意識しながら優先順位つけをしてその順番期日をしっかり守る

o--mi

0

段取りは大切ですね。

mashu-333

0

自分を認めるのが嫌で、逃げてしまいがちです。
耳の痛い内容ですsが当たってました。
一歩ずつ進みます

kubota_k

0

いわゆる要領のいい人を無条件に評価する風潮ありますよね。悪い人に問題があるかのような物言い。見極める力を持ち、寄り添える姿勢をもつよう心掛けたいです。

fukuguchi

0

全体像を把握し、優先順位をつけて取り組みたい。

yasukoori

0

要領がいい人：①仕事の順位付けがうまい、②自分のことが分かっている、何が得意か等、③必要な情報を押さえている、誰が何を得意としているか等。
そうなるためには、①常に目的・ゴールを意識する。②完璧を目指すのを意図的にやめ、7割・8割でよしとする。③常に全体像を見る。
参考になりました。ありがとうございました。

izu_mo

0

目的と、そこに至るまでの道筋を見積もり、都度優先順位を付けながら片付けることが大切。

ishideka

0

情報量が多いことは納得です。

hiroki-oguri

0

要領よくなれそうな感じがしてきました

inada-makoto

0

全体像を把握し、業務の重要度や優先度を考えたいと思います

t_yonemoto

0

要領がいいとはいろいろと知識があり、どうしたらうまくいくかを考えて行動していると思います。

yanagida2

0

要領よく仕事を回すために 70から80%の完成度で という話がありましたが 私の仕事の場合 100%あるよ 120%の完成度で報告しないと意味がないため 今回はお話を聞いてに共感することはできませんでした。

karaimabo-suki

0

1. 要領が悪い人の特徴
1. 仕事の全体像を把握していない
2. 目についたところ、好きなところから始める
3. 自分で仕事を抱え込んでしまう。
4. 重要で無い部分に注力してしまう。
2. 容量が良い人の特徴
1. 優先順位を知っている
2. [!重要]自分の得意、不得意を知っている。各作業にどれくらいの時間がかかるか見積もりできる
1. 作業が得意な人や頼れる人を知っていて、頼ることができる。
3. 要領よくするために意識すること
1. [!重要]ゴールを明確にして、必要な作業を優先的にしている
2. [!重要]仕事の全体像を把握する
3. 完璧を目指さない（最終的な成果物はもちろん別）
4. タイムマネジメントをしっかりする。
1. 1度で仕上げず、他の仕事を合間にこなす。
2. タイムリミットを設ける
4. 最後に、要領が良いことが必ずしも良いとは限らない。時間をかけて仕事をすることが将来的に良い結果をもたらすこともある。

仕事をする上で意識すると良いことが簡潔にまとまっていてとてもわかりやすかったです。勉強になりました。

28garden

0

容量が良い
　ポジティブには

悪い人って・・・全体が見えてない
　力入れているところが　違う
　一人で仕事をかけてしまうひと

何より、ポイントを押さえているので、優先順位がきちんとくわかる
　適切な人に頼れる

短期・中期などもあるよ

ポイント
　常に目的　ゴールをしっかり意識する
　　タイムマネージメントをする
　　完璧もあきらめることもする
　準備して作業をする
生産性を上げる。容量が良いことに越したことはない

ki-ta-ji-ma

0

電話対応やFAXの配布、そしてお客様からの突然の見積もりや発注依頼など、ありがたいことではありますが、予定通りに進まないことも多々あります。その中で、限られた時間内に業務を終えるために、常に効率を意識して作業を進めています。

everest

0

状況を素早く把握し最小の労力で最大の成果を上げる効率的な働き方を心がけたい。

hatenahatena

0

コンパクトにまとまられた。
全体像の把握は余計かもしれないが実は一番重要である。

kenken0213

0

まさにその通り。一番大切なのは、物事の全体像を捉えて仕事を進めること。なんでも目の前に飛び込んできたものに着手するのではなく。また、得意不得意もあるので見極めて、人に頼ることやお願いすることで仕事の精度も上がり、目標達成に近づく。

snrt

0

どうしても業務をしていると細かいところが気になって全体像が見えなくなる癖があるので、常に業務の目的や全体像を念頭に置き、何に時間をかけるべきなのかを考えるようにする。

nakano_yuta

0

何事においても、常に100％を出し続ける必要はない。仕事全体を俯瞰して捉え、優先して力を入れるべきタスクに注力する。

t0m0k0

0

完璧でない仕上げ方も必要。

matt1109

0

目的とゴールを意識して常に活動を行っていくことは全ての取組に共通して必要なことだと思う。
全体を俯瞰してみる為には、自分自身の仕事を客観的に見てみること、リアルに他人の視点から見てもらうことなどが必要なのではないか？

kazuyoshi0624

0

目標と、その準備、優先準備、全体像
売り場作りにも使える事です。

takaharu0717

0

個人的には耳が痛い話でした。注力するところと、そうでないところの見極め、7〜8割の完成度心掛けようと思いました。

doragon0611

0

期日を守る、順位付けをする、自分の得意不得意を理解するなどとても言われて参考になりました。

ot-take

0

自分は要領が良くはないと思います。
最近は反省しているので、スタンスをもう一段変えようと思いました。

〜以下、詳細〜
決まった仕事は時間さえあればできるのですが、仕事量をコントロールできておらず残業過多なので、要領は悪いです。

舞い込んでくる仕事や見つけてしまった仕事を、バカ正直に受けてしまうので、残業が多くなったりメインの業務が進まなかったりします。

SOSとして報連相しても、なんとかなるでしょや受けたんだからや他にいないからでズルズルやってしまうが、本人にも組織にも悪いと思っています。
本人は無理が続けば自分や家族が潰れ家庭が困ってしまいます。
組織も問題が放置になるので、何かあれば対処できなくなります。

mo-hase

0

要領よく仕事をこなしたいです。

riro

0

多忙だと視野が狭くなるので、業務全体を俯瞰してみることを意識する。

muramatsu0720

0

目に飛び込んだものにすぐに飛びつかない!
入社して３ヶ月あたりのときに、何回も先輩から注意されたなぁ
今も言い方は違うけど、似たような事を言われることもある。けど、前よりは減ったと思う(思いたい)
⇒とりあえず作業するはNG+これでいいんだっけを疑ってかかってから業務に取り掛かる

要領をよく仕事するというとやや漠然としているけど
⇒効率的に仕事する
⇒準備と状況把握を徹底して、考えて仕事する
⇒仕事の全体像を把握する・優先順位をつける+自他の状況を把握する+８割程度までは一旦進める
っていうふうに考えると
要領よく仕事するということがわかるような気がする

計画・全体把握が仕事の段取りには重要
★先ずは考えることから始める

kawa82

0

要領の良い人は、誰に何を頼めばよいか、見切りをつける、確かにそうだと思います。
なかなか、そこまで見極めのできるレベルに到達するまでが一苦労。要領を意識しクイックにコツコツ取組みたい。

masakot

0

全体像、目的、ゴールイメージを持たずに仕事をすることは無駄な作業とエネルギー浪費を削減できる点から需要である。

souju-0304

0

要領良く進めていくには、全体像を把握する必要がある

a-yashiro

0

目的を明確化して全体像を把握して優先順位立てて処理し八割完成でまず仕上げる。

sneep2005

0

勉強になりました

y_cerezo

0

その通り。

fuumin46

0

全体を考えて取り組む力、足りてないなと思った(すぐ飛びつきがち)
一旦一呼吸して全体を見てから、取り組む意識

t-notchy

0

全体をみて優先順位を間違えない、こだわるポイントを間違えない、期限を意識する、７割で仕事を止める、

tomaxavi

0

全体像は意識し取り組んではいたが、一番大事な生産性を上げるという意識が弱いことに気づきました。

amga45

0

100点満点に対して、80点で止め、次の業務に向かう。これも、効率優先の戦略の一つだと思います。業務の重要度や優先度によって、到達点数を決める、良いアドバイスでした。

rmlab

0

全体像を見てやるべきことを決める=準備して計画をする

shiho0727

0

全体像を把握した上で仕事に取り掛かるのはとても大事だと思いました。私自身、目の前の仕事に着手しすぎてキャパオーバーになりがちです。まず一旦立ち止まって全体像を把握したうえで優先順位をつけながら仕事に取り組みたいと思いました。

fgyhj

0

目的を念頭に置く
全体像を見る　優先順位をつける　完璧を目指さない

yusuke_m_

0

仕事の全体像を把握・理解し、必要な情報を把握しておくことが重要だと思った。

aassmm

0

目的をしっかり、何のためにこれをやるのかを理解し段取り8分 まず、完成7～8割の完成までの計画を立て、10割までの日程を確保しながらし事をしています。これを続けていこうと思います。

sato__ai

0

全体像を把握し、優先順位をつけて取り組むようにする。
必要な到達レベルを想定・関係者と合意の上で、実行していく。

マネジメントする立場においては、位置づけや全体像を明確に説明するとともに、どの程度力をかけて、そのくらいの期間でやってほしいのかなど、”要領の良い”進め方を提示するようにしたい。
また、組織全体を俯瞰して、負荷が偏っていないかを注視し、必要な場合には再配分や進め方への介入をしていくようにしたい。

beebee0330

0

全体像を確認してから業務に取り掛かることが重要だと思いました。

naoya_ishizawa

0

優先順位をつけるために、まずは仕事の全体像を把握することが重要。

kuro8739

0

仕事のポイントを抑える＝お客様が今回の依頼ではどのくらいまでの仕上がりを望まれているのか、的確に把握していきたいと思います

strong6446

0

7割、8割の出来で、一旦相手に仕事のアウトプットをトスする習慣は要領を良くする上で大事だと思います。残り2割の中に、単独では解決しにくいような詳細な課題が潜んでいる場合があり、そこに嵌るとスループットが低下し、結果、納期が延びてしまうような残念な形になってしまうからです。

konkonczech

0

手際がよい人。　全体像が見えていて優先順位が分かっていて、必要な情報を抑えている人

jun_hepco-nw

0

仕事の目的とゴール設定、タイムマネジメント、仕上がりの到達度、人の手を借りられるところはお願いする、など意識したい。

masato_fukami

0

完璧や全てやりきろうとする部下への指導が難しいことがあります。
成果を上げるのはもちろんのこと労働環境改善を考えるなか要領よく出来るとこは重要だと感じました。

maki-tsukada

0

常に全体像を意識することが大切ですね。いい意味で要領が良くなれるようにがんばります。

o_s_

0

全体像を把握する、要領のバランスを考える

dear_cooky

0

全体像を把握することが重要だと思いました。

ma48458

0

全体像を見て、優先順位を付けて、期日を決めて進めるという基本的なことが、要領良く物事を進めるコツなんだなぁと気づきました

towa7

0

目的ゴールを考え、全体像を掴んでから優先順位をつけ取り組む