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『参謀の思考法』/耳で効く!ビジネスサプリ ペライチ書評

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5分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント24件

  • tomo-tom

    コンサルといえど、基本は製造業で初めに学ぶ、三現主義が大事ということですね。

    2025-04-10
  • eizan_1000

    経験的に共感できる内容です。感情面をどうしても排除しきれないところが課題です。

    2024-05-01
  • yuri_asa_happy

    そうあれたら素晴らしいといちいち思いながら聞きましたが、1回耳で聞くだけではうまく記憶に残らないのでもう一回聴きます
    合目的性!!

    2025-12-30
  • kounoichi

    上司を機関としてとらえ、あくまでも仕事を進めるため、組織の目標を達成するために接していくことは実践できると思います。

    2025-12-13
  • kubota_k

    合目的性、印象深かったです。

    2025-11-26
  • hiro_otowa

    合目的性に徹するというキーワードが頭に残った

    2025-11-06
  • everest

    リーダーの意思決定を支える戦略的提案力を高めることに活かしたい。

    2025-06-27
  • hirokitokiwa

    名著中の名著 企業三房という本を書かれたカリスマコンサルタントの大前圭一さんとか そういったキレッキレの戦略家を思い浮かべる人も少なくないと思います しかし今日ご紹介する三房の思考法 この本では三房とはフォロワーシップとリーダーシップを兼ね備えた実践者なんだと こんな風に定義されているんだと私の方で読み取ってみました ではこのフォロワーシップとリーダーシップを兼ね備えた三房というのは一体どんな人物なのか こんな問いに今回は迫ってみたいと思います これ全部でポイントが5つあります 一つ目は上司を機関だと捉えること この機関車の機関なので文字面だけ見るとなんだか冷徹に見えますよね これどういうことかというとですね まず上

    2025-05-19
  • kawasemi3

    参謀はフォロアーシップとリーダーシップを兼ねそなえた実践者。
    そのためには、①上司はビジネスの目的を達成する一つの機関であると考え、好き嫌いで考えない。
    ②全てを合目的性で考える。目的を最優先。
    ③理論より現実に学ぶ
    ④原理原則を思考の軸にする
    ⑤人間関係を達観視する。悪いのが普通。
    自分としては、④の迷ったときは原理原則に立ち返るという点と①と⑤の人間関係ではなく合目的性で仕事をするという点を意識したい。

    2025-05-10
  • t_yonemoto

    参謀の思考法とはどのようなことか理解できました。今後に活かしていきたいと思います。

    2025-04-04
  • nishimura4900

    このような機会をいただき感謝してます

    2025-03-12
  • makoto112

    目的に忠実であるという事は、少々の自己犠牲・妥協は必要である。

    2024-12-18
  • kfujimu_0630

    成功事例から自分なりに原理原則を導き出す習慣をつけておくこと、その原理原則を実務で実践してみること、がとても大事だと思いました。ありがとうございました。

    2022-12-17
  • morimotoa

    目標達成にはある種周囲の人を機関と見做す事も必要。倫理遵法は絶対。

    2024-04-14
  • yamashitakzm

    本コースより、以下のことを学びました。
    ・フォローワーシップとリーダーがを兼ね備えた実行者
    ・上司は人と思わない、ビジネスの目的を達成する機関
    ・理論よりも現実(教科書に書かれていない知恵)
    ・原理原則に忠実
    ・参謀になると人間関係は悪いのが当たり前

    2024-01-28
  • yasso

    合目的性という言葉を初めて知りました。今後の役に立てそうなので、もう少し深く調べてみます。

    2024-01-11
  • dms_yoshi

    何を目的にするかを重視し、目的のためには割り切って実行することも重要だと感じた。

    2023-12-23
  • sai-3448

    一度手に取ってみたいと思います。

    2023-12-20
  • fbj03760

    上司、メンバーのスタイルに合わせつつも己の思考も持ち合わすこと
    現場、お客様の様子を五感で感じること

    2023-10-18
  • kato-ejrt

    人間関係を意識するのではなく、目的に対する合理性を重視するのが参謀であることを学びました。
    チームをまとめるうえで人間関係ばかり重視すると組織が成り立たない可能性がある。
    チームでいう目標(KPIなど)に対して合理的な言動が大事だと感じました。

    2023-09-29
  • s-hassy

    自分の大切にしていることや仕事のベースになっていることから外れないでおこうと思う

    2023-06-04
  • ishiiyu

    人間の好き嫌いは脇に置いておいて、合目的に原理原則に従って判断していく、なかなか言うは易く行うは難し、と言う気がする。ただ、上司は機関である、と言うのはその通りかな、と感じます。

    2023-02-12
  • ki-san

    参謀、憧れます。歴史上の人物でも軍師に魅力を感じてます。

    2022-12-24
  • sphsph

    気持ちがどうしても前に出てしまいます。
    徹する。
    難しいですがそう思いますので、無理やりやってみます。

    2022-12-17

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