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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント40件
ozawa_h
①マルチタスクはしない
②人との繋がり
youtubeにビデオがありました。
https://www.youtube.com/watch?v=ddM1LG6a51s
amazonのページでレビューも参考に。
https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%80%E9%AB%98%E3%81%AE%E8%84%B3%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E6%B3%95-Your-Brain-at-Work-%E3%83%87%E3%82%A4%E3%83%93%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF-ebook/dp/B07SL953JR/ref=sr_1_1?adgrpid=77980889704&hvadid=649075199976&hvdev=c&hvlocphy=1028853&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=717672182859123793&hvtargid=kwd-759488617631&hydadcr=21805_13448973&jp-ad-ap=0&keywords=%E6%9C%80%E9%AB%98%E3%81%AE%E8%84%B3%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E6%B3%95&qid=1678793211&sr=8-1
tomo-tom
マルチタスクなんて実際には出来てるつもりでもできてないですね。
tuntun88
最高の脳の状態で働いてみたい
jun-kun
興味ある内容でした。詳細を学びたいと思います。
sakamoto-aki
マルチタスクは嫌いで、デメリットも分かっているのに、やってしまいがち。
理論的に何がいけないのかを理解することは重要だと思うので、読んでみようと思います。
meiguan
①マルチタスクはしない
②人との繋がり
osamu-16
自身の脳の働き方、特性を理解したうえで、自分に合った脳の活用法を見つけることが重要
umachan
「できる人ほど脳の仕組みを活かしている」ということから、自分自身も脳の仕組みについて調べてみたいと思った。
tantakatan_10
脳には限りがある。
マルチタスクは悪影響
skg-l
マルクタスクは厳禁!
再認識できました
aassmm
現状いっぱいいっぱいになってから、他者に助けを求める傾向にあるなぁと…
自分の脳の特性を知る(キャパを知る、理解する)こと・人とのつながりを持つ(信頼したよる)
面白そうなので、読んでみたいと思います。
makoto112
自分を知る事に力を注ぎ、具体的な目標設定する事は大切である。
t_shinkai_1
紹介だけだったんですね。残念。
sei-rin
能も複雑です・・・・
hirokitokiwa
ロックジーという方です ニューロリーダーシップという言葉を作って 脳科学研究を用いた個人や組織の パフォーマンスの向上のために 情熱を捧げるコンサルタントの方だそうです この本のカバーには 自分自身を変え 他者を変え さらには周りの世界を変える能力は つまり 自分の脳をどれだけよく理解しているかに かかっていると書かれています 私はここだけ読んだ時 この本を読んだら何でもできるんじゃないかという感覚になりました この本では 自分自身を変えるために 周囲とうまくやるために どんな脳の特性を抑えておくべきかを紹介して
everest
脳のコンディションを整える習慣を取り入れることで集中力・判断力・創造性を高めてパフォーマンスを最大化できると感じた。
ki-ta-ji-ma
「脳の情報処理には限界がある」というご説明は、非常に示唆に富んだ内容でした。これまで、思考が整理できなくなる原因を漠然と捉えていましたが、脳のキャパシティという観点から理解することで、納得感が得られました。今後は、自身の認知負荷を意識しながら、より効果的な業務遂行を目指していきたいと思います。
dia44
脳にはキャパがある。
やはり自分で抱え込みすぎるのはやめようと思った。
takahiro0519
マルチタスクなんて実際には出来てるつもりでもできてないですね。
nats_ssr
脳の特性を理解しておくことは、働くことにおいて重要だと思うので、機会があったら読んでみようと思った。
人との繋がりは、日々実感しているので、大切にしていきたいと思います。
hybrid
普段やっている業務がマルチタスクなのでちょっと考えさせられます。
できる=マルチな人 だと個人的に認識してましたが今後の仕事の進め方のヒントがある本だろうと感じました。
askmt
脳のキャパを意識して、やり散らかさずに優先順位を付けて仕事を進めます。また、脳はつながりを求めることを意識して、これまで通りわいわいしながら、心の余裕を大切に楽しく仕事をします。
kfujimu_0630
脳の特性を知ることは、客観的に自分を見ることにつながるなと思いました。ボリューミーですが、是非読んでみたいと思いました。ありがとうございました。
sphsph
ちょっとした工夫でスイッチが入ったりします。
人間だものでしょうか?
うまく活かせればありがたいです。
ikucafe0050
今まで マルチタスクで業務をしていたが 今後のキャリアの実現のためにも 脳が喜び仕事のスタイルを模索したいと思います。
kisetsu
この本を読んでみようと思いました!
nyanyanko1005
マルチタスクが脳に良くない、というのは以外でした。舞台に立てる役者の数で例えが分かりやすかったですとはいえ、2児を抱えて働く会社員としてはマルチタスクにならざるを得ないのですが…あと、人との繋がりを感じることが最高の脳で働く事に繋がるというのは何となく理解できます。今トレンドの在宅勤務も、人との繋がりを感じないと孤独感を募らせる仕事のパフォーマンスが落ちるなとも思います。
boroboro_board
とりあえず購入してみる。
脳科学、思考のくせには興味があるので読んでみようと思います
yuu_style2017
①繋がり感②キャパシティを知る事で、最高の脳の働きを行い、最高の仕事ができる様に取り組む。
nagayama05
ちょっと高いけど、買って読んでみようと思いました。
memeko
ぜひ読んでみたいです。
taro0705
脳にはキャパがある。
やはり自分で抱え込みすぎるのはやめようと思った。
rio1
面白そうな視点だと思いました。読んでみようとおもいます
tom-tom-
ありがとうございました
yammada-k
マルチタスクでやっていないといけない中で脳の構造を理解して働くというのは新しいと感じた。
saku1907
どうゆう風に脳が働いているか知る機会として読んでみようと思う
sarahstella
読んでみたいと思います。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
morimotoa
マルチタスクのデメリットを覚えておく。
kensh61
・マルチタスクは辞めるべき
・人との繋がりが脳のパフォーマンスを上げるうえで重要