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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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コメント55件
ozawa_h
自分を信じている人のこと。
次の2タイプがある。
①根拠がある自信。再現できる。謙虚であることも必要
②根拠がない自信
自信がある人の特徴
①明確に自分の軸をもつ
②落ち着いている。全体像を押さえている
③常に前向き
自信が無い人の特徴
①「どうせ」を言う。ネガティブ思考である
②決断力が無い
③完璧主義。行動が遅い
自信が無い原因
①失敗経験。トラウマ
②他者と比較する
③成功体験が少ない
自信を持つためには次を行う
①過去の成功体験を把握する
②努力する
③未来志向をもつ
kuuwanwan
私の成功体験は「何も喋らず、誰にも関心を持たないこと」しかありません。
私が子どもの頃は口を開くと「うるさい」と叱られ、友人に対して話しかけているのに気がつかれず、声が小さいのかと思って声を大きくするとまた「うるさい」と叱られました。
また、「しつこい」「うっとうしい」「加減がわかっていない」とも指摘を受け、その人のためと思って行ったことが却ってその人にとっては邪魔であり、無駄足や心配のし過ぎてとなってしまうことが多かった。
未来志向、前向き、失敗を恐れずに進むことを私もしたいと思い、何度も挑戦してきましたが、結局、何も成果は出ず、周囲の方々に迷惑をかけなければ何もできない状況です。
完璧主義はよくないということもよくよく認識しておりますが、自分がだいたいで取り組もうとすると、周囲の迷惑となり、皆様から「何故そのようなことをしたのか」「何故調べずに動いたのか」「何故そのようなことを口にしたのか」と指摘をいただいてしまいます。
人並み以上に頑張ってみたことも、他人からすれば無駄な努力でしかなく、その後、役に立ったことはないです。
私も人並みの自信を持ってみたいと思ってきましたが、現実はこれまで上手くいったことがありません。
自信のある方、自己肯定感の高い方が輝いて見えますが、私はそのような方々と同じことはできませんし、することができません。
だからこそ、少しでも他の手段や思考で自信が持てるようになりたいと考えております。
ankobutter
自信がある人はいいな、と思うことが多かった。
自分のできたことよりも、できないことにフォーカスをあて、他と比較する思考の癖が、自分を信じることの邪魔をしてしまっている。
まずは、できること・あることにフォーカスし、こつこつと自信つくりを行っていきたい。
ありがとうございました。
test_
内向性/外向性、協調性などは遺伝的な要素が強い一方で、自分に自信を持つこと、前向きさは後天的に身に付けることができると言われています。意識的に自身の思考の癖を変えていくことは幸せに生きていくうえで重要だと思います。
everest
自分の強みを理解し肯定することで主体的に行動し成果に繋げたい。
ruminegon
根拠のある自信を持つことは大切だと思う。が、根拠のない自信も時には必要だ!
na_77_00
自分の自信のなさの原因がよくわかり、とてもためになりました。
ネガティブ思考をポジティブ思考に変えることは難しいですが、ポイントを押さえて、努力していきたいと思います。
potupen
できたことを自分で褒める、できていることに光をあてて前向きに取り組んでいく
blue118
周りを見ていると経験の積み重ねで段々自信を持てるようになっている思いました
ayaka_igarashi
根拠がある自信。再現できる。謙虚であることも必要
明確に自分の軸をもついこと、落ち着いている。全体像を押さえている、常に前向きであることが大切。
過去の成功体験を把握し、努力すること。未来志向をもつことが重要。
zling412
努力と未来志向 この2つを念頭に入れて努力すれば必ず何か成果に結びつくことを信じて実践していきたいと思います。
yasu-okazaki
自分の軸を持つことは難しい。ブレない判断軸を持っている人はどれほどいるのだろう。軸を作っている最中です。
t_yonemoto
失敗しても常に前向きに考えて修正していけば今後に繋がっていくと思います。自分をほめることも必要だと思います。
hrhs0804
自分の行動は間違っていない。最良の選択を常にしている。自分の自己肯定感を下げない。
halumie
成功体験を書き出すこと
ポジティブ思考
k_dashu
振り返り、能力開発、ポジティブ思考で実施していきたい
us0924
過去の成功体験を把握する。自分が努力したとしっかり自信をもつ。今やっていることは未来に絶対に役に立つと信じることにより自信が生まれる。
謙虚な気持ちを持ちつつ、根拠のある自信を持てるように日々上記を意識する。
araburu8
自信に溺れないようにするためには、過去の成功体験を糧にする事はプラスだけど、それに引きずられる事なく、常に進化して行く事を心がける事が重要だと思う。
akinosora
根拠のある自信を持てるよう自分の成功体験を積み重ねていく
doratag-32
自分自身をほめて!前向き思考で考えて行動します。自信なさそうに見えてしまう点を改善し堂々としていられるよう日々を振り返りたいと思います。
susan_haru
私は「ポジティブシンキング」が出来ません。
努力しているのですが、会社としての成果や結果が出ません。
その為、昇給も昇進もできません。
なので、必然的に「ネガティブ」状態になっています。
「結果よりも経緯が大切!」と言われても、形として評価されなければ、何の意味もありません。
また、部下が私よりなぜか昇進して、同期では私だけ取り残されています。
明るいことを考えようとしても、なかなか思い浮かびません。
もっと自信を持つために、何を行ったら良いのでしょうか?
教えてください。
宜しくお願い申し上げます。
takahiro0519
自信がある人はいいな、と思うことが多かった。
yuri0428
■自分に自信がある人
①明確に自分の軸がある
②落ち着きがある
③常に前向き
■自信が持てなくなる原因
①過去の失敗経験
②他社と比較しすぎる
③成功体験が少ない(振り返りが少ない)
■改善方法
①過去の成功体験をしっかりと振り返る
②努力
③未来志向を意識
boskon
他者との健全な比較、健全でない比較が自信の有無に影響している。自信の持てない人にはその点をうまくブレークダウンできるようナビゲートしていきたい
saitetu
ポジティブシンキングを中心として、前向きに仕事をすすめていくこと及び前向きに進めるよう自らで考えていくことが重要だと感じました
nats_ssr
自信がないので、知識を入れたり、新しいことに挑戦したり、人の話をたくさん聞いたり、していましたが、
最近自信の基礎力がついてきたのか、前よりがっつかなくなりました。特に、情報について、入れなくても大丈夫になり、物欲もなくなってきた気がします。
自信を持つための行動を続けて、やっとそれが現実的に実を結び始めてきたからかもしれません。
過去のことを引きずりすぎずに、前に進んでいこうと思います。
322-nm
過去の自分の思い込みで、できないかもと思いがちですが、しっかり成功した事例を振り返り、自分は出来る!と思いながら進んでいこうと思いました。
u1-727
小学生のころ音楽の先生に音が外れてる。とみんなの前で立たされた事が40年経過した今でもトラウマになっており、人前で歌う事が苦手です。
一方で褒められた事は今でも自身になっています。
take104sy
言ってることはわかるが,なかなかできない。思えない。
でも,生きていこうと思う。
chailol
自信を持つためには、他者からの評価を待つのではなく、自分自身が行動し考え方を変えることが重要だと分かった。
kayo_sek
努力は必ず未来に繋がる
y_cerezo
非常に参考になりました。
kfujimu_0630
自分に自信がある人は雰囲気からも良くわかるくらい明るいですね。後は、自分の軸を持っておくことが大事だと思いました。ありがとうございました。
sphsph
自分に期待するレベルがどの程度か。
そこのマッチングでしょうか。
カッコつけず、自分は自分と思うところから。
haru2233
まさに自信がないのでやってみようと思うこと
①過去の成功体験の発掘
→3行ポジティブ日記を続ける
②能力開発
→資格試験、読書、動画
③比べすぎない
未来思考はこのあと
youko_yn
謙虚に自信を持つ姿勢。
ikuko-ide
自分に自信を持てないのは、自分の軸がない、ネガティブ等自分のマイナス面にばかり目を向けてしまっている事が要因…。今まで培ってきた中での成功した内容や良かった点に注力し、ポジティブ思考にしていけば自ずと自身にも繋がっていくのかな…と思いました。
yuuichi_0526
業務に必要なスキルが学べました。
kazuyoshi0624
過去の小さな成功例見つける。ポジティブシンキング。ぶれない軸。少しずつ実行。
shigeto-
この内容は、部下、配下メンバーにしっかり伝えて業務に取り組んでほしいと感じた。
takaken3
前向きに、ポジティブでいることがなかなかできないわけですが、やはり気持ちの持ちようは大事ですね。
ace_2021
成功体験より過去の失敗の方が記憶としては強く残っていると感じる。
ただ、失敗したことで得られたものも多いと感じるのは、ポジティブに事象を見ているせいなのか、あまり気にしない性格のせいなのかは不明です。
本人が振り返ることも大事だが、上司、先輩として、部下、後輩に良いフィードバックができるようになると良いのかなと感じました。
bun123
自信を持つべく、過去の経験を引きずらない、努力を怠らない、未来志向の意識を持つことが大切。
maverick8739
経験、実績は大切であるが、この自信を持った態度というのは意識していきたい。
つまり相手を安心させる上で最も効果的であるから。
morimotoa
自分をとことん褒め続ける。
shikay
自信がある人は批判されても動じなくて冷静に受け答えをされる印象がある。自分は自信がないので、同じように言われても「責められている」と反射的に思ってしまって防衛反応が出てしまう。ポジティブに考えると良いことは分かるが、分かるとできるの大きなギャップを越えられない。超えられないことでさらに自信がなくなるが、ずっと考え続けているということは自分の中に「何とかしたい」という気持ちがあるんだろう。そういう気持ちを持ち続けていられる自分は凄いと思う。
jyaiko
自分の成功体験を積み重ねるのは大事だと思った。つい、人と比較してしまうが、自分の強みを意識してやっていきたい
alphalock
自分に自信がないことを決めつけてはいけない。決めてつけてはいけないが、やはり自信を持つためには努力をして、自分に自信をつけることがとても大切です。
koichi_0502
根拠のある自信を持つことは大切だと思う。再現性が良くなると周りからも評価されるし、周りをあまり気にすることも無くなると思う
tatsuya_azuma
当講座を聞いて、現在の自分は「自信のない人」の3要素にほぼ当てはまってしまっているなと感じた。大リーグの大谷選手がそうだと思うが、「自信のある人」がどう発想し行動しているかを見て自分の参考にしていきたい。
akiyama_m
誰しも自信のないことからのスタートです。行動あるのみ、行動が自信を生み出すかと思います。
fuji-tcsh
努力を重ねる事が大事だと思いました
s-eguchi
気分によってブレが有るのでブレを亡くせるようにしたいと思います。
kawa-yasu
軸を持って物事に当たる必要があるという点について共感しました。
daisei_
性格的な部分を変えることは難しいですが、ポジティブに考えることが自信をつける近道かと思いました。