03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント77件
tomo-tom
マイクロソフトのように、最小限のカスタマイズしか不要で世界中に使われる製品は、高い利益を産むと納得です。
fumito_y
今まで名前のついていなかったことに名前を付けて、形を作って、人に知ってもらって、使って満足してもらう。これを行うために必要なのがプロダクトマネジメントであり、要素の一つ一つはプロダクトを形作って行く上で何かしらの形で実行されているものだと思います。メーカーであれば会社全体がプロダクトマネジメントそのものを体現していると言えますし、その中で中心的な役割を担っているのがプロダクトマネージャーであると思います。
mochikichi
プロダクトを、1対多の関係が成り立つ汎用品と考えるのは知りませんでした。
コーポレートIT(情シス)で開発する業務支援システムは自社ビジネスに即したものであるため、プロダクトではない例として挙げられていたものに近いと解釈しました。
自社のビジネスに貢献していると割り切って捉えるか、汎用品としてグループ会社への展開を目指すか、個々の案件でしっかり考えてみます。
hirokiokuda
まさに今アプリ作成のために動き出したので、改めてPdMとしての心得を学ぶことができてよかった。
1対多が成り立つものをプロダクトとして定義するというのは初耳だったが納得感がある。
技術・UX・ビジネスのバランスを俯瞰しどのような戦略決定をするか・・・非常に勉強になりました。
taka_shimo
親会社がUXサービス提供企業との業務提携を発表したのですが、なぜ?と思っていたところに、本研修で理解することができました。
プロダクトに対して欠かせないのは、UX(顧客体験)、技術、ビジネスの3要素とのことでしたが、技術・ビジネスのみではプロダクトアウトの製品になるリスクを感じていました。ここにUXの観点がなぜ必要となることが今回の研修で理解できました。
tomominamidai
大変ためになりました
apsyoushi
プロダクトマネジメントについての理解が深まった、また今の市場の動きや社内での4項目の進め方も参考になった
aki_k_0202
プロダクトの定義を意識することによって、通常はし難い、立ち戻りができるようになると感じた。
souichiro_dog
プロダクトの必要性と、最終ユーザーが心地よく使えるか?使い勝手がいいか?を目標に製品を作っていくことの大切さが分かりました。
yasu-matsuda
他部門との融合するにあたりプロダクトマネージメントを駆使した思考が必要になってきます。
チーム編成をする際に職種をバラバラにして職種に応じた知見や文化を混ぜ合わせる様にします。
y-nonami
プロダクトマネジメントに求められる、UX・技術・ビジネスの3要素とその交差領域の意思決定を理解はできていても実際にやれるとでは大きな隔たりがあると感じた。
yukio10
近い業務領域なので非常に参考になった
yukiokano0000
UIUX、技術、ビジネスの3つの要素で事業を作っていくが、UIUXの観点が落ちると、(技術・ビジネスのみ)ではプロダクトアウトの製品となり、事業リスクとなることを改めて感じました。
kiri22
プロダクトという概念は昔からあり、近年の技術進化がどのようような影響を出すかわからないため、早く検証/リリースを行わないと何も実現できないのか考えさせられませした。
choppedpork
決断とは捨てることというを意識したいと思った。
またNYタイムズの事例は参考にしたい。UXの没入感を考えるというのはプロダクトを作る側としても興味を持って進められる課題と思う。
yasaka12
Howから入っても良いが、上の三層をしっかり作ることが大事。
プロダクトマネージャーはUX、技術、ビジネスの理解が必要。
yumippee
ぼんやりしていたプロダクトマネジメントの意味が腹落ちできた。Bto Bビジネスでも、この考え方を軸に、顧客対応をしていきたい
486
プロダクトの考え方の重要性が分かりました
kenkenqtr
概要的な講義で結局プロダクトマネジメントとプロジェクトマネジメントの違いがわからず。
なぜプロダクトマネジメントなのか?対比でみせてくれたら理解も進んだと思います。
watanabe_jiro
UX、技術、ビジネスの3要素が必要とわかったが、実務におけるポイントがちょっと理解できない
nao1009
プロダクトマネジメントについて理解できた。
hassyg
学んだ内容を実践することでより深くより良いものが生み出せる可能性が広げ、フレームワークを基礎とし取り巻く環境をよく踏まえて進めることが最低限必要と思います。
kawada-tsuyoshi
三方良しを軸に事業をすすめてきましたが捨てる勇気も必要と学びました
kays
プロダクトとは1対多のビジネスモデルでマーケットのニーズにこたえるもの。最近ではマーケットの変化が激しいため、仮設・検証のサイクルのスピードが必要で、初期から柔軟性あるものとして作る必要がある。そのため、担当者にはUX、UIデザイン等、スピード感あるプロダクト開発が求められる。
tarokin
ユーザー体験、技術実現可能性、ビジネス目標の三位一体を最適化する考え方が理解できた
mitsunori_t
プロダクトマネジメントについて理解でした。今後製品開発、上市を行いにあたり考えたい。
yocoyocoyoco
ありがとうございました。参考になりました。
jr9199646
要点1: プロダクトは市場での価値創出を目的とし、ターゲットの課題解決や潜在ニーズの充足を追求する。手段ではなく、目的を達成するためのartoeであることを理解する。
要点2: 仮説検証サイクルを回し、UX・技術・ビジネスの3要素を統合して価値を最大化。VUCA時代の組織横断・デジタル化・新しいビジネスモデル転換の実践を意識する。
振り返りヒント
今後のプロダクト開発で、最初に検証したい仮説は何か?
組織横断のチームを編成する際に直面する障壁は何か?それをどう乗り越えるか?
学んだ3要素をどう組み合わせて、次に届けたい顧客価値をどう設計するか?
masa_kawahara
概念中心で実践との結び付けのイメージが難しいかったのですが、Core、why4つの枠組みを思い出せるようにメモに残しました。
shibatamas
企業活動をするうえで、何らかのプロダクトを生み出して利益を上げる必要があるが
VUCAの中で100%ニーズをくみ取れなくともプロダクトを生み出すのは難しいと感じた。
Core・Why・What・Howの仮説4階層の中で一つでも取り上げて仮説検証を繰り返しながらプロダクトを生み出し・成長させていくことが重要だと思われる。
kntsys
技術分野出身で企画部署に近い働きをする中で、苦しんでいるが、交差領域やCoreの部分を説明性をもって素早く進めたい
reiko_09
階層に分けて考えるところがわかりやすかった。ただ、工場でプロダクトを製造して販売するメーカーがプロダクトマネジメントをする場合には、もう一要素、製造場所、生産能力、生産リードタイム、製造計画、プロダクトポートフォリオなど、製造に関する検討も要素の中に入れる必要があるのではないかと思いました。
tanimotoyuki
少し内容が高度すぎてついていけなかったです。。。
tmtm33
VUCAの時代の中でプロダクトを考える事は容易でないですが、自分たちの強み・今後の目標設定を掲げる事とともに市場のニーズをリアルに理解できれば可能性がみえてくる印象をうけました。
suzuki110651
Howから入っても良いが、遡って上の三層をしっかり作ることが大事という気づきを得られました。
kumi_9393
プロダクトマネジメント取り入れていきたいです!
maecchi
業務で活用するためには、私が扱っている、フルーツ加工品を生同様の味を確保すること。
輸送コストもさげる。そのためにはドライフルーツにする。ただし、ドライフルーツを元に戻すときにどこまで生にちかづけられるかを検討する必要あり。
ishigami_1988
core、what、why、howの構成のように考え方を組み立てることで、一貫性をチーム・組織に落とし込むことができる。
意識決定は関係者含め全員が良い落としどころを見つけられないことが多い。どこかで捨てることも必要だと感じた。
aki49
プロダクトマネジメントの重要なミッションが理解できた。UX、ビジネス、テクノロジーそれぞれの必要とされるスキル、交差する領域での判断、決断、そして包括するような人間力。
またVUCAな時代に質の高い仮説をたてるためのフレームワークも業務で活かしていきたい。
ftmx
Howからスタートするプロダクトでも、ちゃんとCoreやWhy、Whatにさかのぼって検証することが大事だということは勉強になった。どうしても、どうやって売っていこう?ばかり考えしまうので、意識を変えていきたい。
t_onishi_
現在の置かれている立場や仕事のスタイルがこれなのかと思いました
yukiko__
体系立てて行動する習慣を意識するよう心がけたい
sakaeyama
プロダクトマネージメントにおける、プロダグトの定義
をあらためて、確認できて良かったです。
加えて、ビジネス、テクノロジー、UXの重なるところ
を意識しようと思います。
my-dream
プロダクトマネジメントの必要性がわかった。早速取り組んでみたいが、ハードルが高い。
hiroshi_14
プロダクトというよく聞くが、いまいち本質を掴んでいなかった言葉を少しクリアに理解することができた。
マネジメントをする上で、「UX」「技術」「ビジネス」の3要素についての知識を習得し、交差領域の判断を下すという考えは、非常にわかりやすかった。
roi123
プロダクトの4階層はその通りだと実感しています
pertama
新規事業を進める上でも、通常業務においても必須不可欠なスキルだと思った。
hiromitsu_asai
マネジメントの難しさが理解できました
simamura134
新たな社内サービス導入の際にwhy, coreといった点の考慮をするようにしたい。
itachiba
よりより顧客体験を意識して、自分がユーザとして使うとどう感じるか?を自問自答するようにしたい。
VUCAの時代であるがこそ、トライアンドエラーが大事だと感じた。日々一歩ずつ確実に何かにチャレンジして、フィードバックを得るようにしていくことは重要だと思った。
また、本来のコアをしっかり持ちつつ、仮説や実現方法は柔軟性を持って適宜見直していくことが重要だと感じた。
fufufufufu
実務とは直接関係しないのですが、今の時代、何が求められているかが改めてわかり参考になりました。
daisuke3468
外国製品を取り扱うプロダクトマネージャーのあるべき姿に日々悩んでます。参考にしたい部品はありましたので、少しずつ取り入れます。
sphsph
大切な考え方と感じました。
一方、自社のプロダクトでどうやって社会に貢献していくか。そんな視点をしっかり持ちたいと思います。
その中で事業継続、成長していきたい。
th0588
改めて自分自身の考え方を修正しながら、もうすぐ定年退職ですが個人的に成長をしたいと思いました。
soso333
経営者でなくても、必要だね
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
fujioka-san
プロダクトマネジメント、1:多の関係が成り立つ汎用品を目指す。UX・技術・ビジネスの三要素が大事。
jagger
正直、プロダクトマネジメントとは何か十分には理解出来なかったです。講師の方の説明はお上手なのでしょうが、いまひとつ私には腹落ちしませんでした。
everest
課題を明確にし優先順位をつけて解決策を実行する力として活用したい。
shirokumao
プロダクトの定義がないこと、一対他が成り立つ汎用品と考える例を知った。今、サービスとして無償提供するものを作っているが、考え方は当てはまるところがあった。Core、why、what、howの考え方が整理されていた。今はスピードを持って仮説検証を繰り返すこと、取り組みたい。
komu1114
プロダクトの定義に汎用性がありましたが、自身の理解と異なっておりまだ腑に落ちていません。
プロジェクトとの違いを改めて勉強します。
g-lo
プロダクトマネジメントの必要性周りを巻き込んでの収益を上げるための対価を常に考え利便性に向けた今の不自由なところを常に追求し改善していくそして収益を上げるための方法を考え続けることを学びました。
k_dashu
Core、Why、What、How、具体的に落とし込むようにしたい。
kenkei
プロダクトマネジメントについて復習になりました。
yasu_ichi
プロダクトについて、もっと深く学んでいこうと思います。
leftsider14
市場ニーズを正確に知るための仮説検証を行うための一貫した方針を貫けるようにしていきたい
odyabu
改めて、プロダクトマネジメントについて学習することが出来ました。
市場から求められるプロダクトを世に出すことは大切であることを理解しました。
あと、プロダクト(モノ)でだけではなく、それを用いたサービス(コト)も含めて提供できることがますます大切になってくるのではと考えています。
teppei79
プロダクト開発、マネジメントという発想がこれまで希薄だった。不動産ビジネスの世界にも取り入れてみたい。
kaz_2021
全社レベル視点で「捨てる事を決める」為、各部署をリードできる組織・リーダーを育てたいと思います。
hi_az
円滑に業務遂行するためのマネジメントの大切さがよく理解できました。
otsuka62
円滑に業務遂行するためのマネジメント大切さ
purittax
どこに注力するかの意志決定にトレードオフが必要であり、日々の業務においても優先順位を決めて絞るにも使えると思いました。
mitsuo_hayashi
仕事柄 特注品設備を導入担当しているが
その開発した技術で汎用化出来ないかも今後は意識してみたい
r607876
プロダクトマネジメントの重要性が認識できました。プロダクトの4階層を意識しながら業務運営のPDCAを回していきたいと思います。
ki-kyou2024
1つ販売品だけを特化して成功する場合もありますが、長く続けていくには、より多くのニーズに答えられる打つ手をあの手この手とたくさん持っていることで、複数の事業をグループ全体で支えて継続が可能になるのでしょう。それには人材の投資や思い切った思考転換も必要で、先見の明があるかどうかにかかっていて、成功している企業はそこが明確に見えていると思いました。自分の業務においても、目先の忙しさだけでなく、全体から見た立ち位置を見据えて、不安なことは周りに相談するなど、例えばわからないことを誰に相談したら良いかわからずに抱えてしまうのが新入社員によくありますが、わからないときには本社に聞いてみたり部門の知り合いに電話してみたりと、常にネットワークを作る努力をしていって乗り越えてきた経緯があります。これからもそのようにアンテナを張っていきたいと思いました。
tsuyopon625
広い意味でプロダクトの定義を知ることができ、改めて顧客への価値は何か?を紐解き、今のやり方を都度PDCDでブラッシュアップし続けることが大切だと思いました