03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント33件
kubota_k
想定30問!?には驚きました…が、場合によると思いますが、いわゆるアナログ手法の再評価、仰る通りの部分があり、揶揄にも負けず実践中です。
ncp61
想定問答を作って会議に望むようにする
kenken0213
アウトプットありきでのインプットは良く聞くが、自分ならどうするか、こう考えるかの落とし込みありきでインプットすることが大切で
記憶に残る。手法として手書きで図解を用いることも効果的。事前想定問答も記憶定着のヒント。
utsubokazura
図解のアウトプットが重要
tetsu_ss
図解が効果的と知り納得した
morimotoa
記憶の定着にはアウトプットする。その際意見を添える。学びの前に質問を考える。
atakako
アウトプットする事で記憶が定着する
人間は覚えてもアウトプットしないと2Wで忘れる
2Wに3回くらいは繰り返す事で記憶の定着になる
そして自分の意見も交えて覚える
学ぶ前に自分にとってどういう学びなのか、どうアウトプットするとよいかをイメージして学ぶ
会議前に想定問答を10~30問程度用意しておく
自己評価委」OUTPUTは型を決めておく
他の人と比べて差別化数値化できるものが印象に残られやすい
手書きでOUTPUTすると効果的
図解もお勧め
challenger30
書いて覚えることを習慣化していけば成長に繋がると信じて、コツコツやっていきたい。
tunn
先輩に教えてもらったことをアウトプットしていき、自らの物にするように仕事をしていくべきだと思いました
katu7
発表するにあたり、想定質問を用意することにより、自身の定着にもより結びつくことがわかった。
youichi_n
この本は持っていた気がするが内容を忘れていたので視聴してみました。家の本棚をまた確認してみます。本を読んだら要点や思ったことはSNSなどに書き込むようにしています。
konitan1152
使い方を考えながら学ぶということは目から鱗で納得感のあるアドバイスだった。これから参考にしたい
haramiyake
会議で想定問答をいくつか用意するという意識があまりなかったので、少なくても実践してみようと思う。
個人的に手書きが好きなので、引き続き手書きでアウトプットするように心がけます。
shikay
自分は言語化を磨いているので、とにかくやたらと言葉にするようにしている。最近は生成AIが登場して、より自分にフィットする言葉が選べるようになった。つまり自分のために言語化しているのだが、組織からは求められない。昔は言語化はアウトプットとみなされないからだと思っていたけれど、「多くの人に知ってもらいたいから」と言われるという事は何か違う意味があるような気がする。自分は自分を理解するために、言語化しているだけなので、別に知らしめたいとか知って欲しいとか思っていない。この温度差がイマイチアウトプットの変化に繋がらない理由かもしれない。マメに言語化し出してそろそろ5年以上経つから、ここらでアウトプットも変化させないと行けない気はする。やはり言語化したものは何らかの形で社会に実装したいし、そのためには社会にいる人からのフィードバックが必須である。
deharu158
元々この本はバイブルのように捉えている一冊なのですが、良い振り返りができました。
様々なアウトプット方式があるため、自分に合う方法を探すのも良いかなと思いました。
これからも大切にしたい内容ばかりです。
u_202401
自己紹介を使ったアウトプットは目から鱗でした。実践してみます。
shunkesu
2週間の間にインプットした情報を3回程度アウトプットすることで記憶が定着する。
suzume114
自己紹介のアウトプットは初めて聞いたので、実践してみたいと思った。
impromptu
何かを覚えたい時、考えをまとめたい時は、ノートに文字を書くのが一番です。
everest
学んだ知識を即実践や共有に落とし込みチーム全体の成長と業務改善を加速させるために活用したい。
yam_ohisama
まとめる時は手書きが良いという点実践してみたい
crescent_moon
会議の想定Q&Aを用意するためには一人ではななく上司や関係者も交えてやった方が色々な視点で確認できる。ただし指摘が目的ではなく、事前に前向きであること共有しておくことが大切
inadon
手書きで図示すること
自己紹介
会議前に想定される質問を30くらい用意することなどが印象に残った。椛島さんのYoutubeも参考になる。
mugicha_1234
会議の時の想定問答については目から鱗でした。
関係各所との密な連携の上、スムーズな進行に努めていきたいと思います
nya_chan
アウトプットは手書きが効果的
sphsph
アウトプットは意識するようにしていますが中々難しいです。
事前の準備の項が気になりました。確かにそんな効果があるように思います。
準備をしてしっかり認識しそれをアウトプットする流れを身に付けたいと思いました。
rala
学んだことをアウトプットするとより、より確実に自分に落としこみができると頭では分かっているつもりでも、アウトプットの方法が色々あることを知り、まだまだできることはあるのだなと思った。自分では思いつかない具体的なアクションを知ることができたの
で、早速日常で実践したい。また、その方法を家族や周囲の人たちとも共有したい。この本も読んでみたいと思った。
kazkiku
手書きや図解化は記憶定着に効果あり。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
ki-ta-ji-ma
本から学べることは多いですね!この本を読んでみたくなりました。脳の記憶の場所が海馬までは存じていましたが、記憶の保存期間が2週間だとは。学生時代に【付け焼き刃】で学んだことが自身の身についていない訳ですよね!繰り返すこと、継続すること、手書きして丁寧に記憶すること、忘れず頑張りたいです。
78ma
会議の前に想定問答を10-30用意するというtipsは初めて知りました。会議以外の商談の場でも使えそうです。
kzmiyashita
何か情報をインプットする際はアウトプットどう活かすかイメージした上で取り組む
・アウトプットの際は感想や自分だったらどうするかを盛り込むと記憶が定着する
・会議の想定問答を10個考えておけば70%は解決できる