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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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【営業無双#1】勝てる営業とは?トップ5%セールスの共通点
本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。 「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。(#2以降は順次公開) 本コースでは、「勝てる営業とは?トップ5%セールスの共通点」をテーマに BtoBでお客様に選ばれる営業の役割 トップ5%のセールスに共通する行動や考え方 成果につながる実践的なポイント などを解説します。 ◾️こんな方におすすめ 提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方 顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方 再現性のある営業テクニックを身につけたい方 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年7月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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リーダーのためのコーチング入門
メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。 あるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。 メンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。 こうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。 変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。 本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。 また、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。 メンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。 コース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 ・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~(基礎編) https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/fe285262/learn/steps/59808 ・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~(実践編) https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/01d24a39/learn/steps/59813 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年6月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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【賢者のアンテナ】いざ!戦略的雑談!前編
このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。 毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。 取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。 グーグルフォーム(https://forms.gle/qqoBYuRUmUYz4scC6) または グロ放題編集部員のX(https://x.com/mairakobayashi) まで、ぜひご要望をお寄せください。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年6月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作) 【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】 グロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、 「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、 AI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。 6週間(週2時間目安)の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。 詳細はこちらをご覧ください。 https://info.nano.globis.ac.jp/courses/ncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント95件
dia44
考え方のコツや視点の持ち方など、仕事にも日常にも役立ちそうな学びでした。
mamo1227
目標を立てる,計画を立ってまい進することの重要性を再認識
hamiltonian
今日の内容は少し怖かった・・・あっという間にそんな歳になってしまうのか
takahiro0519
今後は思ったらすぐに実行に移すことにしたい。
tsukasa1234
チャレンジの必要性を学びました。
seniti77
挑戦 勇気がいりますねー
mappyglobis
何かを始めようと思う時が始め時です。
pat38
非常に参考になりました。
kazuhirowata
チェレンジ精神の大切さを感じました
nomura2510276
新しい学びについては、英会話を習おうかと
yashimi
新な挑戦にはエネルギーが必要であるが、自分のモチベーションをあげてチャレンジしたい。
takahashi0808
新しいことを始めるときはなかなか一歩踏み出すのに気が重くなってしまいがちですが、まずはやってみるの気持ちで始めてみることが大切だなと思いました。
nats_ssr
働き始めて3か月が過ぎ…冷凍宅食にも、お昼の外食にも飽きてきたので、お弁当を作ろうかと思い始めたところでした。
このタイミングで、こちらの動画を観たので、作るしかないなと思いました!
funakushi
無理だと決めつけずに挑戦をしていこうと思いました。
3427
新しい学びをするにはエネルギーが要る点で共感した。
ruimasiko
行動する。新しい事を始める。いつもと違う一日を送る。
kiko1003
思い立ったが吉日。行動あるのみ。
take104sy
とりあえず,やってみる
今のところできてないけど,これから心がけます
kumarenger
あることがきっかけで、英語の勉強をやる直すことにしました。この学び放題の英単語の動画を集中的に見ています。
everest
好奇心を持ち小さな一歩を踏み出す習慣をつくることで自己成長と業務改善の原動力に活かしたい。
asahicyan
年齢関係なく、常にチャレンジ精神ですすね。
hirosima
今後は思ったらすぐに実行に移すことにしたい。
noah-8
中々新しい事に取り組むのがひけている状態でしたが挑戦することも必要かと
m3777
言っていることは理解できるが、特に参考にならなかった。
mi_ok
新しいことにチャレンジする事にエネルギーが必要という事について非常に共感。体感、実感として私自身、非常に感じる。
ayn_misato
思い立ったが吉日
新しいことを始めるのに年齢は関係ないと思いました。
nbestyt3012
論語そのままですね。
shi_n
職場の課題解決に活用してみます。
3620
学び始めのエネルギー: 新しい目標設定や、具体的な行動計画がエネルギー源となります。
最適なタイミング: 「今」が学び始めるのに最適なタイミングです。小さな一歩から始めましょう。
学び続ける重要性: 変化の激しい時代において、継続的な学びは自己成長と適応に不可欠です。
3294
なにかにチャレンジしたいと思いました。
1117749
参考になりました。
itsuka_tamasaka
先手必勝だと改めて思いました
eita_katsuno
新しい学びをいろいろ探してみようと思いました。
nb-take
若い方のチャレンジする気持ちを背中から押すような良い講義でした。
kaito0522
考えるだけでなく、実際に行動にうつすことも重要だと感じました。
3287
今後のキャリアに役立つ勉強を始めてみたい。
gami1976
学びは何歳になっても大切ですね
kabaa
勉強になりました。エネルギー有効に使います。
hiro-ne
は
gyb
何か学びようと思ったら、先ずアクションを取る方が大事なことであると教えて頂きました。
maita_9706
新しいチャレンジをするには,その瞬間が大事でそのタイミングが一番その状況でチャレンジする価値がある状態です。
k_saiki0034
新しいことにチャレンジしようとする気持ちを大切に、
気が変わらないうちに小さなことからでも取り組み始めたい。
nnnnana
毎日こころがけます。
atsu3106
チャレンジは大事だし重要と思います。
無謀な挑戦をしないよう気をつける。
kakudongi
新しい学びを始めるにあたって最適なタイミングを逃さぬことと慣性を乗り越えて日常を変化せることが大事だと思いました。
o--mi
興味を持ったら吉日とし、チャレンジしたい。
tonnkotu_ra-men
参考になりました。
小さい事でも新しい事に取り組もうと思いました。
anyouji
これまでの人生の振り返りで自分が好きだと思う事をチャレンジしたいし事業化出来るなら最高の結果。決して一からの新しいチャレンジではないが継続していけるチャレンジを行いたい。
morimotoa
学ぼうと思ったら即アクションする。
tomoya-to
挑戦してみようと思った瞬間が始めるポイントである。
sphsph
今日は、今後の人生の最初の日!!
あくまで前向きに取り組みます。。
sakamoto-aki
惰性の慣性力を振り切るのは大変。きっかけがあったら、思い立ったが吉日として、即行動がいいのだと思う。
uemura7
新しい事を始めるのはエネルギーがいるのはその通りですね。ありがとうございました。
m-ic
短期的視点にはなりますが、私はまず参考書を買って試験に応募します。それを繰り返していくことで長期的に何を学ぶべきか見えてくると思っています。
soshin_1226
思いたったが、吉日とは?
tomo2050
思い立ったら、まず行動から。
kenkenw
新年度を迎えると希望に燃えるのだが、時間の経過とともに、薄れてきてしまうのだ。時間を短く区切ることで、意欲を維持できそうだとも思った。
tatsuya_azuma
「新しい学びにチャレンジする」。まもなく定年を迎える自分にとっては、まさに直面する課題である。あれこれ構想はあるが、やはり一歩踏み出す勇気がないと何も始まらないんだということを強く実感した。
toto_2001
直ぐに行動することが大切であると、頭ではわかっていますが、、、
hide_171
新たに学びを実際に始める時は経験上すごく労力を要することは分かります。何時がよいではなく、思い立ったが吉日、これにつきますよね。
shikay
毎年「新たな学びをするぞ」と気合を込めるが、これがマンネリ感になってしまっている。GLOBIS学び放題は以前も受けたが「新たな学び」のネタが尽きてしまったので、また受けることにしてしまった。せめて前回とは違う学びになるように、どうしたら変わるだろうと模索しているがなかなか「新たな学び」になっている気がしない。ステップアップできればまた新たな学びもできるだろうが、なかなかステップアップできない。本コースでは「新たな学びをしようと思った気持ちを大事に」といわれていたので、まずはそう思い続けている自分を褒めてあげたい。今年は年初めに1年で探求していく自分のテーマを決めたので、新たな学びという視点も盛り込みながら探求を続けていきたい。
sacchi-101
何かを始めたいとおもったときがチャンス ということを言われてましたが、本当にそうだと思いました。そうでもしないと、結局なにもしないで終わってしまうことになります。
kazuyoshi0624
以前は、色々な資格に挑戦していましたが、最近は、ある程度の資格が取れ、何もしてません。そんな自分に気がつきました。また、やってみようかな。
hi_az
思い立った時にすぐ行動できるようにする。大切な事です!
o_s_
学びたいと思ったら始めてみる
masami_1234
新しい学びにはパワーが必要。思った日が始める日。
129168
確かに新しいことを始める場合にはエネルギーが必要だと思います。それを踏まえて新しい自分に会いに行きたいと頑張れると
r-ishizaki
思いたった日が吉日。新しいことを始めるには、エネルギーが必要
kfujimu_0630
思い立った時の気持ちを大切に行動に移したいですね。もっと行動しなければと思っています。ありがとうございました。
ozawa_h
自分のキャリアの事を近が得ると一時的に勉強するよりも継続出来に勉強し続けるようにした方が良いです。
y_cerezo
その通りですね。
3486
とりあえずやってみることが大事と思います
abe_katsu
学びをすることは自身の引き出しを増やすことを意識していきます。
jirohamada
前向きにチャレンジしたいと思います
wtnbkrm
新しいことを始めることには勇気がいるが、常に挑戦したい
kappa335
新たなシステムや新たな決まり、新たな顧客などこのような時に、頭から否定する事なく初心に戻り学ぶチャンスと捉えて受け入れたいと感じました。
nakakatsuyuki
考え方のコツや視点の持ち方など、仕事にも日常にも役立ちそうな学びでした。
shin20070315
小さな事でも思ったら一歩踏み出して行動に移す。
mit777
新たな学びにチャレンジしていく
gloma
今回この新しく始まった研修がちょうど、一歩を踏み出すいいきっかけになってると思った
guest77
小さな事でも思ったら一歩踏み出して行動に移す。
3384
新しいことを始める0から1への労力を生み出すのがついつい億劫に
forza1919
一歩踏み出す、その勇気が大切と思いました。
m-oya
何を学ぼうか検討中です。
hirata1028
毎日新しいことに挑戦する気持ちと意識で行動をすることを継続していけば思考や行動が変わっていき、本当に新しいことに挑戦する際労力も使いますが余裕をもって楽しくチャレンジ出来るのかと思うので、それを行動にしていきます。
masakasu
学びの意欲、目標、期間の設定が必要と感じました。
yoropiko
新しい学びをするにはエネルギーが要る点で共感した。
naoaki-inoue
毎年新しいことに挑戦してみようと考えますが、なかなか長続きしないのでモチベーションを維持できるように小さな目標を立てながら今年は達成できるように自分の殻を破りたいと思いました!
yasukoori
一歩踏み出さないと、また何もしないで1年が過ぎてしまう、その通りだと思いました。
思い立った日、新しいことにチャレンジしようと思った日が吉日、前向きにチャレンジしたいと思います。
vuanhoa
特にありません。。。
benwhite_4
毎年新しいことに挑戦してみようと考えますが、なかなか長続きしないのでモチベーションを維持できるように小さな目標を立てながら今年は達成できるように自分の殻を破りたいと思いました!
cafe-latte
新しいことを始めたり環境変化は自分が思っている以上に疲れますが、思い立ったが吉日は大切だと思いました。
t_taketaka
なかなか、新しいことを始めることは勇気がいり、難しいです。何か興味のあることでできそうなことがあったら、積極的に行動してみます。
makotokoma
ありがとうございました。