すんなりと動いてもらうための依頼の仕方／耳で効く！ビジネスサプリ トレンド経営学
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年8月公開）
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
40人の振り返り
fujiij40
コンサルタント
幸せの考え方について理解が深まった
chemical10
その他
私の中には無かったしあわせに関する考え方だった。新しい視点でとても新鮮に感じました。
yottanobu
その他
一時的な「ハピネス」以上に、恒常的な「ウェルビーイング」の向上を意識して生活したいと感じました。
xsk00013
販売・サービス・事務
幸せには２つの種類がある。一時的なものとしてのハピネスと持続的ななものとしてのウェルビーイング
企業としてウエルビーイングを目指し歩んでいきたい。
tantakatan_10
メーカー技術・研究・開発
5つの指標を考えてみよう
arisa_okabe
営業
まずは自分が心身ともに健康であることで、何かあった時に他者を助けることができると思った。
tk_26
金融・不動産 関連職
well-beingの5要素の中でも自己欲求だけでなく承認欲求も含まれること、そして自身だけでは満たされないことを改めて理解した
potupen
その他
ハピネスとウェルビーイングの違いを理解し、ウェルビーイング（5つの指標）を高めていく意識を持つ
kpk
営業
Well Being を意識して生活したい。
seiji_h
その他
定期的にウェルビーイングの5つの指標を自身に問いかけて、自身の状況把握に心掛けたいと思いました。
3442480
経理・財務
幸せが2種類あると分けて考えたことがなかったのでハッとした。happiness とwellbeing の2種類。
wellbeing のうち課題をいくつか実感し、これから意識を向けていきたいと思った。
morimotoa
営業
ウェルビーイングの観点を意識する。
ry1081
専門職
ウェルビーイングを意識して人生観を見直す。
adm87098
その他
両方の幸せ。素晴らしいですね。
s-mitsuho
営業
漠然と自分は幸せかと考えることはありますが、深く具体的に考えたことはありませんでした。
5つの指標で考えてみたところ、4と5が足りていないと感じました。少し病気をしてしまったことで体があまり健康ではないので、心が痛むことがあります。5は会社組織にいる間は、会社というコミュニティで繋がっている安心感はありますが、今後のことを考えると少し不安になります。今後心が豊かになるには何をすべきか、日常で何をすればよいかまだわからないので、これを機に考えたいと思います。
ta616
営業
持続性のある幸せが本当の幸せだと思います。
zhongcun_tuoye
その他
ウェルビーイングほぼ０なので、意識高めで頑張っていく。
smsmsmsmsm
経営・経営企画
個人として本質的に何を求めるのかを考えて行動していきたい。
wakako-takeda
その他
講師自身はphisicalな面でやや不足と自己評価されていましたが、就労と学業をこなせていること自体、クリアされていると言えそうなところ、はたからはわからないもの、それが「しあわせ」というものの正体ではないかと感じました。
70sp1208
その他
幸せには二つの種類があるとのことで、今回の動画を視聴して、初めて知った。今回の動画で学んだことを踏まえて、自分をさらに見つめなおしていきたい。
recruit_koba
販売・サービス・事務
転職先を考える上で、ウェルビーイングの指標は参考になると思った。
kimutaka3
資材・購買・物流
5つの指標を考えると 仕事の忙しさや年齢のせいにして フィジカルやコミュニティが足りていない気がします
mh_g
営業
幸せに紐ずつwell-beingの知見を初めて知った。
５つの視点から自己分析することは、自己認識の面で大切だが、happynessと同じく刹那的になる。
k-man
営業
ハピネスとウェルビーイングの違いが理解できた。人に対してウェルビーイングをもたらす働きかけができると生き生きと力を発揮してくれる
naomi3953
経理・財務
ハピネスとウェルビーイングの違いについてよくわかりました。これからウェルビーイングを主体として考えてみたいと思います。
shinnosuke1
資材・購買・物流
ハピネスとウェルビーイングの違いについてよくわかりました。
akihiroen
専門職
2つある happiness will being
hitoru
営業
ハピネスとウェルビーイングの違いがわかった。ウェルビーイングを目指して日々取り組みたい。
s_sachi
その他
ウェルビーイングという言葉はよく耳にしていましたが、具体的な意味までは知らなかったので、ハピネスとの違いがわかって良かったです。
５つの指標を意識していきたいと思いました。
dia44
メーカー技術・研究・開発
幸せに紐ずつwell-beingの知見を初めて知った。
５つの視点から自己分析することは、自己認識の面で大切だが、happynessと同じく刹那的になる。
makuahine
経理・財務
どのように受け止めるかは人によって違うと感じた
yutaka_aimar
営業
ハピネスとウェルビーイングの違いがわかりました。
ウェルビーイングを目標にして日々取り組んでいけたら良いと感じました。
kuri109512
建設・土木 関連職
幸せって奥が深いんだな。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
両方の幸せをバランスよく追及していきたい。
足りない部分は色々ありますが、改善を試みつつ、自分自身として受け入れることも必要かなと感じました。
h-goto
その他
今回happiness≒短い幸せ、wellbeing≒継続的な幸せの2種類あること、健康というのは、精神的、肉体的および社会的の3つが良い状態にあることを学びとても参考になりました。
semskkw
人事・労務・法務
ハピネスとウエルビーイングの違い
ウエルビーイングの指標
参考になりました。
kota10177659
販売・サービス・事務
「自分のことを考える機会はなかなかない」と仕事が忙しい等の利用で避けていたかもしれません。今回、視聴することで「はっと」させられました。今後人生を歩んでいく中で、幸せの価値観をゆっくり自問自答したいと思います。
708taji
金融・不動産 関連職
５つの指標は参考になりました。
ウエルビーイングを高めることを意識するようにします。
shikay
メーカー技術・研究・開発
フィジカルのWell-beingを測る指標の「したいと思ったことができるエネルギーが十分にあるか？」という設問が印象的だった。フィジカルのWell-beingというと、病気でないとかやはりイメージしがちだが、「したいと思ったことができるエネルギーが十分にあるか？」と言われると病気ではなくてもやりたいと思ったことを先伸ばしにすることはよくあるから、そういう時はあまり満たされていないのかもしれない。あまり自分の状態に気を配ることがないから、定期的に確認したい。満たされている時を10とすると、6~8の時はやりたいことを欲張りすぎなければできる状態、３～５の時はハードルを下げてスモールステップならこなせる状態、1、2の状態になると「したいと思う気力すらわかない状態」だと思う。たまに２まで落ちる時もある。今は「たまに」だからまだマシだけれども、ひどいときは半年くらい「やりたいことが思いつかない」状態が続いたときがある。そういう時は無理にでも休息を取った方がいいかもしれない。自分の感覚値と紐づけて自分がWell-beingな状態を長く保てるように、調整していきたい。フィジカル以外の項目を含めて、人間関係の影響が大きい点が面白いと思った。単純に人脈が広いとか、友人の数とかそういう量的な側面だけでなく、質的な側面も影響するような気がする。また、量的な側面は多ければ多いほどプラスになるわけでもなく、マイナスも増えそうな予感がする。Well-beingの指標は完全に主観的なものだから、自分にとってどういう状態がwell-beingなのかを実感値として持っておきたい。人間関係も関係が途切れることはあるが、主観的なものであれば心の中でつながり続けたり、思い出すことで再会したりすることは可能だと思う。自分のwell-beingな状態をモニタリングするとともに、対応策のバリエーションも増やしていきたい。
am216
人事・労務・法務
幸せ：ハピネスとウェルビーイングがある
ハピネス…感情など一時的なもの
ウェルビーイング…身体・精神・社会など持続的なもの
幸せについて考える際、参考にしたい