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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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コメント86件
tarako12
人を信じる勇気がある。仕事を任せ、見守ることの重要性はどこの企業でも同様だと思いました。
sphsph
生まれた時からのモノなのでしょうか?
そう言ってしまうと成長が無いので、育ち方、と言ってもどちらかと言うと受動ではなく能動での成長でしょうか?
しっかり考えてそして行動に移して結果も残す。
凄い人が世の中にはたくさんいます。
shusuke-yamada
このような大企業を率いるからには信用と誠実なところが必要です。
信頼関係なくして、優秀または気配を読める人ほど離れていきますから。
e_kumagai
アミューズメント業界がどういうことを考えているのかと思い受講しました。
2世3世であっても、それに頼らない姿勢は立派(むしろかえって大変なこともあると思う)。日頃から意識してアンテナを張り努力してすのいひとになっているということが感じられました。
実務がわかってしまうと突き抜けた指示ができない。現場上がりのリーダーにも大いに参考になりました。ビジネスでノーベル平和賞をとりたい。印象に残りました。
akihito1992
信用を得るには、まず相手を信じること。職場の中で様々な人間関係があり、どのように関係づくりをしていけばいいのか悩むことがある。そのような場面において、相手を信じることから始めれば、自然と相手からも信用を得ることが出来、良好な関係が始まっていくのかもしれないと感じた。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
s-shinoda
学んだキーワード
突破力、共感力、決断力、自制力、徹底力
無茶振り
自磨自超
kurt_art
事業内容をピボットするなど、今後自身の会社でもありうることだと思いました。イノベーションに向けた挑戦する精神、起業家精神が必要だと感じた。
fummys
構造改革からの立て直しの変遷がしれてよかった。
mana-macco
若いのに余りにも立派なので感動しました
_t_h_ex
大変参考になりました。
m-masa-2311
人に任せる勇気を持って、業務を進めて行き、必要な時にしっかり進捗を確認して、コミニュケーションを取って、様々アンテナを活用したいと思いました。
hirokun930
今回学んだことを参考にしたいと思います。
fairlady_z
様々な経験から新しいことを始めよう
ponde0627
勇気を持って託す、しっかりやっていきたいと思う。
cafe1226
優れたリーダーは判断して方向性を示すことが重要であるということは気づきになった。
fukamidori
エンターテイメントの世界で人を大切にというのが響いた。誠実さを改めて大事にしたい。
yoshitomo_arai
里見さんの自磨自超という言葉に心打たれました。日々努力する事で自分の成長したいと感じます。眠たい時に寝るか頑張るか、天使と悪魔の囁きに対して、頑張って学べるのであれば頑張る、頑張って学びが薄いと思ったら寝て、翌日早起きして学ぶ等、しっかり判断ができるように心掛けます。
chibibei91
自分自身の対話。正義と正義がぶつかる時のスタンス。
t-k714
誠実な人柄に投資していく思考。はまさにその通りと思います。
hiroshi237
父親から事業を引き継ぐ事は大変なプレッシャーであると感じるが、自分の色を出して経営している所に惹かれた。自分の仲間と共にチャレンジしている姿が素晴らしい。エンタメで世の中を変え続けて欲しい。
little_ryohei
誠実さを重視するのは共感しました。
人を信じる力は自分も磨いていかないといけないと思いました。
やってみないとわからない。まずはやってみてからどうだったか判断したらいい。というポリシーも同感します。
Amibiguity。両義性があって決められないときに、方向性を示す。
cozyhayakawa
同世代のリーダーとして共感しました。
強さと優しさのバランスを持とうと挑む姿が印象的でした。
udi
現行一致、私も判断軸として意識して行動したい。
kazuzzz
経営者(創業者)の無茶ぶりが社員を成長させる。
経営トップは、現場に忖度しない。
keisuke-07
リーダーは、誠実であることや言行一致が大切だとわかった。
saitoyuta
話を聞いて学んだことをやってみふ
suga-hide
現場を知っている方の意見は腹落ちするし、上司は判断してあげる。というメッセージに共感した。部下たちは判断に悩むなかでの相談なので、今後も意識していきたい。
9610525
誠実さや人を信じる勇気が必要。仕事を任せることが大事。
sammy1928
結局は信頼できる人、うそをつかない人、やっぱり人柄という目線は重要ですね。
yoshino_4434
人に任せる、人を信じる、大事ですね
futofukutsu
携帯を2つ持ち、属性を変えて自分とは異なる性側の情報も得るという発想は参考にしたいと思った。
akira-matsuda
突破力、共感力、決断力、自制力、徹底力 どれもリーダーとして必要な能力。また、三井住友FGの中島社長が挙げていた、ラグビーのコアバリューや、DeNAの南場会長の考える「能力」にも通じるものがあるように感じた。それだけリーダーに求められる素養であることを強く実感した。
里見CEOは二世経営者であるが、人柄の良さを感じた。
osadar
自磨自超という言葉非常に参考になった
sshd_fujioka
貴重なお話しがきけて良かった。特に自磨自超という言葉は良い言葉だと感じた。
aomoriyamagata
最悪を想定してそうならない様に対応して行きたい。
yamashitataka
人を信じる勇気何必要。
人に任せ、見守る事が重要。
kuruta
北斗の拳が生まれた理由がよくわかりました!
jay6019
自磨自超 じまじちょう
誠実な人に投資
kimu1006
相手を信じることから始めれば、自然と相手からも信用を得ることが出来、良好な関係が始まっていくのかもしれないと感じた。
everest
リーダーとしての決断力や柔軟な対応力を高め組織の変革をリードする力になると感じた。
tosan103
アンテナをはり色々な情報得て時代に合わせた戦略及びエンタメが持つ感動や人を笑顔にする力を多角的に実践する行動力が素晴らしいと感じた。
ryuichi1020
信用と誠実さの重要性を改めて感じた
extomo_k
2世社長との事でしたが、しっかりしたものの考え方をされる方だなと思いました。
katsudon2024
いわゆる2世社長という感じはまったくせず社員のことをよく考え、信頼して私心を持たず経営判断するというとても尊敬できる社長であると思いました。自分も日ごろの清潔で常に誠実に生きて生きていきたいと感じました。
tomo-tom
心折れそうになった時、実家が裕福だからこのまま引きこもりでもいいや、と思える心の支えは強いし羨ましいです。
fjj_shimono
業務を進めるにあたり自身の考えを持ち、意思を貫き通すことが大切だと学びました。引き続き、どうぞよろしくお願い致します。
y_cerezo
大変参考になりました。
hirata1872
リーダーとして方向性を示す、言行一致、など改めて必要条件であると共感した。
kimurayo
どんなことも経験するトと自分の力になるので、積極的に取り組もうと思いました。
tencoffee
むちゃぶりの話が面白かったです。そういう時代がありました。限界突破することが求められて、成長できた気がします。
funkyjolly74
自磨自超と言う言葉が頭にすごく残りました。私も意識してきいたいです。
studioyu1
天使と悪魔、どちらが正解か分かっているのに自問自答してしまう。この自分との対話でどっちを選択していくか。些細な事が自分を作るんだなと思いました。
matsuda49
・部下から信頼を得たいのなら先に信用する
・動機善なりや私心なかりしか
この二つを心に留めて後輩指導・部下育成に取り組みたいと感じました。
shny-mua
とてもべんきょうになりました
kfujimu_0630
自分を信じてほしければ、まず相手を信じる。という言葉が印象的でした。本当に同じ24時間を過ごしているのか?と思うくらい、様々なことにアンテナを張りながら実践されていてすごいと思いました。刺激を頂き、ありがとうございました。
nsuzuki23
勉強になりました。
masato_mitene
考え方が非常に参考になりました。
hiro_hero_0411
リーダーシップを発揮するには部下からの信頼もセットだと改めて認識。
yuichi_1970
自磨自超を自分で考えて作り、実践されていることを尊敬します。
133
あ
otani_16
信頼関係と成果のつながりを意識
yusei0206
相互の信頼関係が合ってからこそ、成果につながるという事ですね。
takaitakai
「信頼してもらうには、相手を信頼するところから」心掛けていこうと思う。
u-ya
自分に打ち勝つ方法について学ぶことができた。今後実践したい。
ozawa_h
・部下から信頼を得る前に部下を信頼するようにする。
・結果が悪い場合でも誠実に報告して嘘はつかない。失敗を次のチャンスに生かすようにする。
・リーダーとして判断をする。
・色々な人と触れ合うようにする。
rgk_fukasawa
興味深い話を聞くことができました。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
ruru_ruly
全く先入観なく業界についても、里見社長についても知識がない状態で視聴。とても若き二世代目の社長であるにも拘らず、人間味あふれ、全体をよく見て行動されている様子を窺えた。VUCA についてのA曖昧さについての深堀考察も興味深く、自身の造語、自魔自調(重?)もとても良い意味深い言葉で私も今後の目標にしたいと思った。
創業社長の5つのキーワードも感慨深い”突破力、共感力、決断力、自制力、徹底力”どれも大事だし、確かに風呂敷を広げる人がいなければ会社も社員も成長しないとの点は説得力のある
koji_wada
自分が平凡なサラリーマン家庭から成り上がろうとしているので、創業社長の二代目みたいな人の成功や苦労からはあまり参考になるものがありませんでした。
shimizu0811
投資について人柄を見るというのはよく理解できる内容でした。サプライヤーとの打ち合わせなどでは、対面の方が誠実かというのは、よく考えるところなので、共感できました。
manabiwamaru
判断する上でもインプット情報の質と量が大事である事、信頼できる人とはどの様な人で、このような仲間を大事にされている事も非常に共感した。
seki-tds
気の持ちようやモチベーションをどのように維持するか、参考になった
yosukeoshima
ありがとうございました
yamauck8
人を信じる勇気、自分との対話など、私心がないかなど、自分に打ち勝ち、色々な判断をされていることがよく理解できました。
エンタメ企業は平和でないとなりたたないとの思いの強さも勉強になりました。
短期と長期の視点をもって判断することも必要と感じました。
ftomo
親の力を借りないで社員から上ったことは尊敬できる。昔の取締役会では社長の承認を得る会議が、ガバナンスがいいてくると、取締役会に承認を得ることに変化したというところが今後の我々の姿勢だろうと思う。色々な判断をするにあたり、社長ではなく、スタッフと一緒に正しい判断をしていく。
h-f-00
幅広くチャレンジされている方だと感じた。
t0878251
高校生の頃から自分を客観視できて自分で座右の銘を作られてることに興味がわきました。人を信用することはトップにいけばいくほど難しそうですが、それを大切にされてることが伝わり人として魅力があるんだろうとおもいました。
kouki0131
無茶振りも、成長するためには必要ということが、これまでの自分にはない考えだったので気になった。
無茶振りと伴走が大事かも。
部下を信じる勇気。
むちゃぶりの必要性
自分との対話
動機善なりや私心なかりしか
投資したくなる人は、誠実な人
リーダーは矛盾の中で判断しないといけない。
短期中期を見て判断しないといけない。
リーダーは現行一致を見られている。
tomoaki_matsuda
非常に参考になりました
chikayan
自磨自超の精神で私も乗り切っていこうと思います!!
namuami
里見社長の人柄に引き込まれた。この方のように自身がもがきながらも難所の壁を超えていく為に努力し挑戦する勇気を持ちたいと思った。
shark223
あらためて、人の繋がりの重要性を認識しました。
tanesannta
里見さんの座右の銘、自分を磨き自分を超えるという自磨自超という言葉は、参考になりました。
ot-take
信頼が大切と学びました。また、若くして色々挑戦してるので見習いたいと思いました。
konbu_300
八つ橋おいしい。とても。