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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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コメント44件
a_matsubara
不安を感じる際の共通点「自分のことを考えている」
自分を客観視して、コントロールできるできないことを分けて考える、1つの策
「他人のことを考え続けていたい。そしたら自分も安心するから」→頼られる機会を増やす
頼られるためには?誘われる力を増やす。
どんなことが人より得意か。ありがとうと言ってもらえるときはどんな時か探してみる
yukihirayuki
不安な時は自分のこと中心で考えている・・・確かにそうだなあと思いました
daisy1883
なぜ相手のことを考えると不安が解消するのか疑問に感じた。たしかに不安なときは自分のことを考えているときではある。しかし、相手のことを考えると不安を抱かなくなるというのは、相手が自分より劣っているときなのではないかと考えた。自分より優秀な人のことを考えても余計に不安になってしまうだけだと思う。
kento_yama
自分が不安なので他人のことを考える余裕無いですね。
toshidon
他人に役に立てることを、常に考えたい
tatsuo_0719
なかなか奥が深い内容でした。
yasukoori
自分が不安な中で、他人の事を考える。頼られるために、自分のできる事を他に発信する → 誘われやすくなる。
頼られる事で自己肯定感が増すのは確かにと思いましたが、不安といっても人によって色々な事柄があるので、不安の根本の解決には
ならないような気がしました。
64728kawa
今まで、自分の得意する物を他人に伝える事等ありませんでしたが、これからは、得意な所を伝えて他人に頼られ信頼に繋げられるなんて素晴らしいサイクルと思いました。
pontaro-
不安は誰しも、いつでも持ちうる感覚、感情であって人間特有のものです。しかしながら、ほとんどの内容は将来に関する事項だと思われます。将来のことは誰にも判断できないのだから、不安に感じることは当然だとしても、不安にこだわり続けることは資源のムダに過ぎません。それよりも、その将来のために、今何をなすべきかを考察し、今を全力で生きるという思考に変えた方が良いでしょう。
dia44
今まで、自分の得意する物を他人に伝える事等ありませんでしたが、これからは、得意な所を伝えて他人に頼られ信頼に繋げられるなんて素晴らしいサイクルと思いました。
hirokitokiwa
自分自身でできることから始める
dc
自分のことでなく、周りの人のことを考える。主語は、私ではない。周りから頼られる。どれも印象に残る言葉でした。仕事中に、少しずつ実践していきたいとおもいました。
masaakiishida
不安と向き合う場合、頼られる機会を増やす環境を作ることで、自然と相手のことを考える時間が増え、
自分自身の精神も安定して過ごせるようになり、ひいては他者から得意な分野として認識がされ、社会貢献ができる人材であることに自信が生じ新たな人生を歩めるについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、柔軟な思考をもとに、改善策の検討と、具体的なアクションプランを立て、実行可能なステップを明確にし、定期的に振り返り検討・検証が出来るように熟慮断行をしたい。
shincha
自分の事ではなく他人のことを考える。
everest
感情に流されず冷静に行動できるようになることで困難な状況でも安定して成果を出せるようになると感じた。
h_tsujimoto
不安は確かに自分の中にある。他人の事を考えることは、自分のことを忘れる時間を設けることになる。ただ、気を散らせたところで、不安解消に至るまでは時間をようすることになる。この時間をもうけながら、自身の不安要素を分析し、牛歩のスピードでもいいので、少しづつ減らしていく
hiro3014
業務を行う中でうまく活用したい
miyukita92
主語、自分の不安は外にむけて、頼られるようになる。自分ができることを発信していく、ありがとうと言われるものは強みと考える
nadenadeshiko
自分のことが心配だから不安になるのは当然なので、それを主語を変えて解決すると言われても、根本の解決にはならないような気がしました。むしろ不安を感じているのは自分のことを考えている証拠だし、そのために努力できるので、とても良いことだとも思いました。
mr0413
自分のことでななく他人のことを考える。よくよく考えてみると自分を主語として考えていることが多いと思いました。
自分の得意なこと、ありがとうと言われることを意識して考え、これから自分にできることを増やしていにたいです。
kawa5292
以前在籍していた職場で、「自分自分ではなく、人のために仕事をしなさい」とよくアドバイスをされていた。不安に思うと周りが見えなくなってしまうが、そんな時こそ周りを見ていくことが必要で相手のことを考えられるかが大切だと思った。
tcs-hagiwara
不安を解消するために他人の事を考えることが大切で、自分にできることを自ら発信することで自分のできることをまかされるようになる。
その結果不安に感じる内容の仕事より得意な内容をまかされるようになることを学びました。
atago08
不安を考えるよりも自分の必要性を認めてもらうことで、自分の存在意義を見つけていけたらいいと思う。
panthers85
自分のことに執着しているから不安になるのはそうですね。
また、他人のことを考えるのも独りよがりにならないようにしないといけませんね。
cozyhayakawa
他人のことを思い詰めて悩みが深くなるケースがあります
kaneko_neko
冒頭で言われていた通り、不安な時は自分の事ばかり考えていますね。得意な事を発信し続けて、周りから頼られる人、そして他人の事を考えられる人になりたいです。
ikeuchi_keitaro
自分を客観視する意識を持つように心がけていきます。
hiro0226
確かに自分じぶんとなると不安が募るばかりですね。他人に目を向けてみたいと思います。ありがとうございます。
masami_shimo
人に喜んでもらえることをもう少し気にかけてみたいです。意地悪な人が多かったため、人との付き合い方がよくわからなかったです。
04513717
自分のことではなく他人のことを考える。最も苦手なことだが、少しずつベクトルを自分から他人へ向けていけたらと思う。
shikay
不安は自分のことを考えている時に生じる というのは 聞いてなるほどと思った。自分は不安を感じることが多いので、自分のことを考える時間が長いのかもしれない。自分のことを考える時間が十分にとれていることは良いことのようにも思う。自分を客観視すると良い という話はよく聞くが、その見ているのは自分なのでどこまで行っても主観だと自分も思う。このコースでは「他人のことを考え続けていれば不安を感じなくて済む」と提案されていて、なるほど と思った。「誘われる力」は自分にはないが、まずは「どんなことが人より得意そうなのか」から考えていきたい。
nn20230601
よくわからない話でした
at_sea_m
自分が不安なのに、他人から頼られるようにする余裕などない気がする。
k_-
確かに、自分の事となるとあれこれ考えて不安になってしまう事がよくあります。
逆に、同僚や後輩から聞かれると同じ内容でも客観的に簡潔に答えられることがあります。少しの意識の持ち様で不安を軽減させスムーズに仕事に臨めるようになりたいです。
konkonczech
不安は自分のことを考えているからである。他人をことを考えておくとよい。頼られる機会が増えるといい。どうやって誘われるか。誘われる力をつけることが大事
hirotana13
これからマネージャーとして活躍できるか、活躍できたとしてその先は?という不安にかられる毎日。他人に頼られるように自分から発信しておくとあとあと頼まれやすい環境になるということで少しだけだが気持ちが軽くなった。
naomi-karimero
自分に気が向いてると不安になる。他に気を向かせるようにする。
ronasaya
不安と言っても色々あるのに、話が飛躍していて理解できなかった。
morimotoa
不安は自分を主語にしている。他人にの事を考え続けると自分が安定する。頼られる機会が増える為。自分が何が得意がかを発信し続ける。
masa_0125
・不安とは自分のことを考えている状態
・他人のことを考えると安定する
いきなり他人のことを考えるのは難しい
頼られる機会を増やす
得意、できることを発信して、巻き込まれる力をあげる
・ありがとうと、言って貰える場面を思い出す
それが自分の得意なのかなと認識できる
まずは自分の得意を洗い出してみます。
tomomi0919
明日から出来ることから少しずつやってみます。
513688_z
他人の事を考えても不安は消えません
murahiro7
自分の得意な部分は他人からありがとうと言われる部分というのは、納得しました。新しい業務について、ありがとうと言われることが減っていますが、これから増やしていって、好循環に入れるようにしたいと思います。
yuk_o
自分のことより他人のことを考えるって、簡単なようですごく難しいと感じました。
どうしても主語が自分になってるなと思います。意識して外に向けたいと思います。