ダイバーシティニュース 社会／『とくいの銀行』にみる これからの地域コミュニティのあり方など（2/27放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年2月27日放送当時のもの） 若新 雄純 プロデューサー／慶應義塾大学 特任教授 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.ジェンダー表現とは何？「悪気はなかった」はもう通用しない 2.増えない地方の女性議員 立候補を阻む“壁”の存在が 3.セクハラ、ハラスメントを許すな！女性議員の増加を目指して 4.深刻な教員不足時代到来 優秀な人材を囲い込む横浜市の戦略とは？ 5.待ったなしの保育士対策 75年間変わらぬ「1人で子ども30人」の配置基準 6.スペシャル・トーク「『とくいの銀行』にみる これからの地域コミュニティのあり方」 7.リスナーの声
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
34人の振り返り
h-goto
その他
無意識の偏見について聞いて、そのつもりはなくても相手を勝手にこうだと思っている、きっとこうだろうと考えている自分がいることを気づかされました。悪い意味での偏見はいけませんが、説明にあったショートカットとしては必要、働いているのだろうということを気づきました。誰にでもあることとして業務に生かしたいと思います。
masa_0125
IT・WEB・エンジニア
アンコンシャスバイアス
無意識に行なっている偏見
脳のショートカット機能なので取り除くのは不可能。
ではどうするか？
・職場、立場、性別で判断してないか。自分の経験からだけになってないか？を考える。
・言葉の先にいる人を見ているか？
・人間には必ずアンコンシャスバイアスがあることを理解しておく
自分の常識が誰かの非常識ってことになるのかなと。
1910019
メーカー技術・研究・開発
自分の経験だけで、相手に押付けになっていないか？を考えることが大事。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
以前、日本語が流暢な白人の人にどのように日本語を勉強したのかを聞いたら、日本生まれの日本人だからと言われたことがあります。外見や自分の思いだけで物事を考えずに他の人の考えも受けるようにしています。
atago08
金融・不動産 関連職
無意識の偏見、自分の経験から判断してしまうことがあるので、一度立ち止まって考えることを意識したいと思う。
poeme
その他
「偏見」とは何か。
難しい問題ですが、意識していこうと思います。
kento_yama
営業
無意識の偏見は社会で起こりうることだということを理解しました。
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
無意識の偏見は人間誰しも持っているもの。そういうものだと意識する事で少しの思いやりがお互い持ち鷹揚に構えて上手くコミュニケーション出来るのではと考えています。アンコンシャスバイアスには鈍感力で対処しましょう。
ikechan0725
販売・サービス・事務
偏見は多少意識していましたが、振り返ってみると無意識の偏見はあったと思います。
無意識の偏見は、組織内で同じ考えの人同士で集まってしまうと思います。
気を付けなければならないと感じました。
masayuu
マーケティング
アンコンシャスバイアスは効率的な生活や仕事を実施するうえでどうしても人間に備わっているもので簡単に取り除くのは難しいが、何かを判断するときや人と接する時に、自分にも無意識の偏見があるかもしれない、という意識をつねにもつ事で、偏った考え方やものの見方を少しづつ変えていけると感じました。言葉をはっする前に一呼吸おいて、少し考えてから話す事ですこし人にも優しくなりたい。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
一息おいて発言することができたら良いと、いつも思います。
t_kahara
販売・サービス・事務
相手に偏見を持たないようにしたいと思います。
mh_g
営業
認知バイヤスを理解し、ラベリングや思い込みで判断しないこと。
多面性を理解し、柔軟に思考すること。
morimotoa
営業
言葉を発する前に偏見が無いか一旦立ち止まる。
pita
その他
誰もが無意識に偏見を抱くという事を認識しておく。
globis_mai
資材・購買・物流
自分の意見を口に出したり、メールで発信する際には、一呼吸おいてそこに偏見や思い込み、固定観念が含まれていないかを考える。
kiyohuhu
メーカー技術・研究・開発
他者のスキルや信条を偏見で判断して決めつけてしまう。そのことに気づけていないと、相手との関係を制限してしまったり、成長の機会を奪うことにもなりかねない。
自分の考えが無意識の偏見に支配されていないか、客観的な視点で自分を見つめることを心がけたい。
viewt
メーカー技術・研究・開発
無意識の偏見を行っているのではないか
発言、行動の前に相手の立場を考えるようにしていきたいです
shinnosuke1
資材・購買・物流
自分にも無意識の偏見がある事を学びました。
j0431166
経営・経営企画
意識して、客観的に自分の行動を見るように意識するのがよいと思います。視座を高くというのでしょうか。頭ではわかっているのですがそれがなかなかできないのが悩みですが。。。 まさにこれがアンコンシャスですね。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
あることを前提にして活動するしかないと思います。
もちろん少なくする努力も必要ですが限界がある。
もちろん自分自身にも。
sanga21
販売・サービス・事務
個を見る、ことの重要性。
とはいえ、見た目からの判断全てがダメなのではなく、必要に応じた判断力を鍛える必要もあると思った。
watanabekaz
営業
無意識のバイアスを意識してみます。
keropee15
その他
業務において、3つのことを考えるのが大切だとかんじました。
①対抗意見にも目を配り、自分の判断が偏っていないかチェックする
②肩書のみを信頼の担保とせず、客観的な立場からの視点を意識する
③多様な考えの存在を認め、常にひとつ以上の角度から物事を見る
tao_1
資材・購買・物流
人間の脳は1秒間に400万字分もの判断をしているので、情報のショートカット（＝偏見）は脳の働きにおいて必要不可欠。
自分も他人も無意識の中に偏見があるということを認知することが重要。
toshidon
営業
自分の偏見を意識する
pontaro-
経営・経営企画
無意識の偏見は無くすことより認めることの方がスッキリします。もともと、過去の体験、経験そして当たり前のように受け取られてきた風習などが記憶されているため生じるので、無意識の偏見はなくなりません。無意識に出てしまう偏見による発言に対しては、真っ向から否定せず、それらの偏見の反対となる事例（意見）をやんわりと述べるのが良いでしょう。
n_shinsugino
人事・労務・法務
DEIを進めていくうえで、アンコンシャスバイアスについて理解を深めたい。
まずは、誰しもアンコンシャスバイアスがあるということを理解する。相手にしっかりフォーカスし、寄り添うことが大切だと思う。
思い込みで思考した言動をしていないかセルフチェックしていきたい。
mishi0999
その他
自分の今までの人生でも、無意識の偏見はあったと感じた。
それを今回自覚できた。
目の前の人を見て発言することを大事にしていきたい。
atsuru
人事・労務・法務
本当に無意識にやってしまっているという自認はある、自らを否定する・疑う、視座を高めることが第一
hasimo12
メーカー技術・研究・開発
自分の常識が正しいと判断してはいけない、偏見で相手を判断していないか、
心掛けコミュニケーションをとっていきたいと思います。
okumura-34534
販売・サービス・事務
今回の講座から、無意識の偏見を持っていることが悪い事ではないが、自分の経験から話す事が多い事に気付いた。相手とコミュニケーション取りながら、より多くの選択肢も交えて向き合っていきたいと思いました。
kuusuke
金融・不動産 関連職
アンコンシャスバイアスが存在することを意識して人と接するように心がけたい